低油价形势下如何做好企业思想政治工作

孟瑜　河南油田党政办公室



低油价形势下如何做好企业思想政治工作

孟瑜河南油田党政办公室

摘要：2014年下半年以来国际油价大幅暴跌，石油企业整体进入“极寒期”，生产经营面临严峻考验。深刻认识低油价对石油企业的影响，特别是采取有效措施开展石油企业员工观念引导，树立信心、转变观念，采取积极措施应对，是解决低油价下石油企业走出困境危机的关键环节，所以加强企业员工的思想政治工作就显得尤其重要。

关键词：低油价企业思想政治工作

2016年，油田企业在面对低油价、高成本困境时，还面临着长期积淀下来各种矛盾的冲击，如何克服自身存在的能力不足、实现企业发展稳中求进、持续提升企业发展的质量和效益，是油田企业取得健康稳定发展的重中之重。全面贯彻党的十八大及三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以加强企业思想政治工作为重点，宣传形势，统一思想，把工作重心转移到管理增效、降本增效、科技增效上来，进一步提升质量与效益，为企业依规变革、转型升级提供保障和有力支撑，是油田企业做好企业思想政治工作的首要课题。

一、强化思想引领，为油田改革发展提供坚实的思想保证

认真学习贯彻十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，主动适应新形势。同时做到理论联系实际、学以致用，以思想引领，为油田改革发展提供坚实的思想保证，将思想政治工作与生产经营紧密结合，与员工生 活紧密结合，把为员工做实事、好事、真事、排忧解难当作各项工作的出发点和落脚点，想员工所想，急员工所急，及时与员工沟通交流 化解矛盾，把不利于稳定的因素消灭在萌芽状态。党员干部时刻注重 自己的言行，坚持工作中事事争先带头，即带头加强政治学习和技术业务的学习，带头进行各种创新创效活动，带头执行各项规章制度，时时处处走在员工的前面，成为员工的表率和榜样。在生产施工中，党员干部勇挑重担，主动承担生产中的急、难、险、重任务，用党员的实际行动和表现带动员工群众心往一处想，劲往一处使，凝心聚力干好工作。始终秉持“以情感凝聚人心、以关爱温暖人心”的工作理念，怀着一颗爱心时刻把员工的事情装在心里，以诚心对待每一名员工，并在跟班劳动中随时掌握员工思想动态，做到及时发现问题、及 时反馈、及时解决。

二、注重营造和谐环境，提高思想政治工作影响力

思想政治工作，说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。离开了对人的关心、培养、提高和发展，思想政治工作就丧失了本质属性。思想政治工必须从职工群众的思想、工作、生活实际出发，从职工群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和员工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助员工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，努力为员工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力。一是以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为出发点和落脚点，把解决员工思想问题与解决实际问题结合起来，建立完善职工个人信息库和谈心活动长效机制，通过“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的“三不让”制度，准确及时地把握职工的思想动态，切实帮助困难职工解决生产、生活中的实际困难和问题，增强思想政治工作的生机和活力。二是对职工关心的热点、焦点、难点问题，坚持公平、公正、公开的原则，落实厂务公开、民主管理公开制度，营造公平、公正的工作氛围。三是注重解决一线职工生活、工作中的问题，增强企业凝聚力和向心力。四是加大资金投入力度，建立职工小家、职工书屋、健身房、运动场等基本文体活动场所，活跃职工业余文化生活，满足职工精神文化需求，陶冶职工道德情操。

三、加大创新力度，增强思想政治工作的生机和活力

随着改革开放日益深入，科技进展日新月异，大众的思想熟习、价值观念和思维方式多样化、多变化，人们的思想空前活跃，新时期思想政治工作需要不断创新，开拓新方法、新方法才会有生命力。一是充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体，加大做好新形势下思想政治工作宣传的力度，帮助职工了解企业面临的严峻形势、创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到企业的发展、创新和改革上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造转型期新亮点，实现企业与个人共赢。二是扩大思想政治工作参与面。必须强化开放意识，敞开门做思想政治工作，主动适应干部职工自主意识、平等意识、参与意识不断增强的形势变化，充分调动干部职工的积极性和主动性，努力营造思想政治工作全员参与、人人有责的良好氛围。三是紧密结合企业生产经营实际，建立职工思想动态定期分析制度，有选择性地确定政治思想工作的内容和方法。运用“民情意见箱”等手段，采取岗位谈心、入户家访等方式，有针对性地与职工进行互动交流，拓宽职工思想诉求通道，提高思想政治工作吸引力。

总之，思想政治工作没有一成不变的固定模式。在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况，解放思想、转变观念、认清形势、履行职责，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，以自身的不懈努力推动企业不断向前发展，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐企业做出应有的贡献。

参考文献：

[1]王景秀.浅谈如何做好新形势下油田企业的思想政治工作[J].企业文化，2011.02.

[2]微微.石油企业如何应对低油价挑战[J].产经新闻，2015.12.13