南江：扎实推动人社事业新发展

南江：扎实推动人社事业新发展

作为社会保障部门，巴中市南江县人社局在“十三五”开局之年，充分发挥职能作用，以群众所诉、所需、所愿为工作出发点和落脚点，以就业创业、劳动保障、脱贫攻坚为主攻方向，扎实推动人社事业新发展。

稳中求进，各项工作见实效

今年以来，南江县人社局创新工作举措，狠抓贯彻落实，在城乡就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、扶贫攻坚等工作中取得阶段性的突破发展。

大力实施回引创业。依托广播、电视、网络等媒体，通过“就业援助月”“农闲季节农村劳动力转移就业月”等活动，广泛宣传创业扶持政策和当下热门创业项目信息，充分发挥优秀回乡创业典型引领作用，鼓励支持在外工作人员回乡创业带动就业。1—6月回引创业农民工325人（其中企业家22人），创办经济实体72家。

落实就业创业政策。以返乡农民工和未就业大学生创业为重点，提供SYB创业培训；切实用好用活县财政每年预算安排的3000万元回乡创业基金，鼓励支持回乡创业人员重点发展特色农业、生态旅游业、新型工业和现代服务业；全面降低回乡创业门槛、落实减税降费政策、加大财政扶持力度、强化信贷融资服务，为促进回引创业提供有力的政策支撑。

全面夯实社保基础。全面实施社会保险费统一征收和稽核工作，实现了城镇职工五大保险基金征收、稽核、业务经办、机构设置等有效整合；认真落实企业职工养老保险单位负担部分费率下调后19%标准，严格执行企业养老保险缓缴政策，切实减轻企业负担。1—6月，完成各类社保待遇支付4.5亿余元。

人事人才管理严格规范。1—6月，安全组织1次公务员公招考试，1次事业单位人事招聘笔试、1次公开招考教师笔试工作、3场次招聘面试考试和1次卫生专业技术人才考核招聘面试；完成了全县8624名事业单位工作人员2015年度考核工作，评定优秀等次1300名，不确定等次1051名。

劳动关系保持和谐稳定。不断加强劳动保障监察体系建设，加大劳动保障监察执法力度，不断提高人事劳动仲裁队伍办案能力，有效维护和谐劳动关系。1—6月，认真开展农民工工资支付等专项执法检查2次，督促追讨发放民工工资6500余万元；接受仲裁申请案件20件，调解结案率75%。

脱贫攻坚深入推进。为确保挂联的燕山乡楠坪村在2016年底顺利实现脱贫，县人社局派出驻村工作队长与“第一书记”一道赴村开展脱贫攻坚工作，从政策宣传、技术指导、脱贫规划、产业发展、帮扶措施等方面着力，不断加快脱贫步伐。1—6月，修建引水渠道3.8公里，完成了村内环线74户危旧房改造，完成了5000亩核桃产业园项目建设，同时，为贫困户支持发展资金2万元。

创新思路，推动工作新跨越

下半年，南江县人社局将紧紧围绕全年目标任务，进一步创新理念，提升工作标杆，全力推进重点工作，确保各项工作任务圆满完成。

全力推动“双创”提速增效。完善落实创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的扶持援助，推动农村劳动力和就业困难人员就近就地创业就业。加大对城乡就业困难人员等重点群体的动态管理和分类帮扶力度，动态消除零就业家庭。力争全年新增城镇就业4800人，就业困难人员再就业400人，转移输出劳务22万人次，城镇登记失业率控制在4.3%以内。

加快完善统筹城乡社会保障体系建设。继续稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，切实做好离退休人员养老金待遇同步调整工作。深入实施全民参保登记计划，大力实施工伤保险专项扩面“同舟计划”，促进建筑企业按项目参加工伤保险。加强对“两定点”单位的监管稽核，严肃查办违纪违规行为，确保基金规范安全运行。

深化人事管理和人事制度改革。认真做好公开考录公务员工作，抓好新录用公务员初任培训和公务员网络教育培训，提升依法行政能力和职业道德水平。严格落实新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限的规定，稳定基层公务员队伍。抓好高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，抓好技师培训项目。统筹做好公车改革司勤人员安置和军转干部安置工作，维护社会稳定。

注重权益保障深化和谐劳动关系建设。全面落实劳动合同制度，推动落实企业职工带薪年休假等制度，规范企业用工行为。加快推进基层调解组织建设和信息管理系统建设，促进基层调解工作标准化、规范化。认真落实建设领域欠薪处理责任制，突出抓好农民工工资拖欠问题专项治理和常态监管，严厉打击恶意欠薪违法行为。指导企业依法参加社会保险，按时足额交纳社会保险费。

细化目标任务逗硬考核。将回引创业工作纳入年度重要目标考核，将年度目标任务再细化再落实，明确乡镇主体主责责任，落实责任领导和人员专抓，采取一月一检查、季度一考核通报，加强督查督办，确保年度目标任务圆满实现。

南江县人力资源和社会保障局