“上代下”维权拉近职工距离

◎王劲

“上代下”维权拉近职工距离

◎王劲

去年7月，上海市总工会下发通知，要求各区县总工会加强街镇“小三级”工会组织规范建设，其中特别强调处于“承上启下”关键位置的区域性、行业性工会联合会，要在“上代下”维权中服务职工群众。

“上代下”维权指的是在基层工会难以履行维权职责时，上级工会要“下沉一级”，代替基层工会服务职工群众、维护职工权益。在工会组建工作推进过程中，非公企业工会一直是重点和难点。由于非公企业工会力量薄弱，在维权或服务职工过程中常常会面临经费不足、企业工会主席履职畏惧等诸多困难。在这种情况下，作为“小三级”中间一级的行业工会，必然需要承担起更多职责。毫无疑问，定海路街道制造加工行业工会联合会在“上代下”维权这方面，先人一步探索实践且取得了一定的良效。

多年来，定海路街道制造加工行业工会始终坚持深入一线企业、深入职工群众当中，“上代下”服务职工群众，赢得了职工群众的信任和肯定，并且在工作中与职工群众建立起了深厚感情，这不得不说在探索工会工作自身改革方面树立了良好榜样。

应该说，行业工会确实是看得远、做得实。2015年，习近平总书记在全国群团工作会议中提到了目前群团组织存在“机关化”、“行政化”、“贵族化”、“娱乐化”的现象，其根本指向的其实就是群团工作脱离群众问题。行业工会从建立开始，就注意到了工会工作要始终与职工群众的需求结合，由此不断思考和创新自身的工作方法和实践。比如，在对工会工作人员工作方法的改进上，行业工会规定了“五个清”的要求：企业位于哪一条路段清、企业基本情况清、职工情况清、企业建会情况清、企业工资集体协商清。尤其强调工会工作人员要“走得进门、认得上人、说得上话、办得成事，职工所呼我有所应。”这样的工作方式，可谓是实实在在地接地气、贴民气，让工会工作人员在走企业、下基层的过程中，逐步建立起务实肯干的工作作风。特别值得一提的是，行业工会在工作中与职工群众逐步建立起来的情感联系。比如，在行业工会对一位农民工帮困的过程中，行业工会并没有把工作仅仅停留在最初的租房问题上，而是以此为契机，将农民工纳入为工会的关注对象，通过持续的关心和帮助，使这位农民工发自内心地对工会产生认同感和信任感。工会与职工群众之间的这种融洽关系，正是实现了工会工作深入到职工中、工会职能发挥在基层的目标，让工会回归到了作为联系职工的纽带和桥梁的初衷。

同时，行业工会在“上代下”维权过程中，注重发挥自身的工会特色，强调“同业互助，行业维权”。2015年的中央经济工作会议，明确强调支持企业技术改造和设备更新。行业工会利用自身的行业特色平台，在一家服饰厂面临倒闭的危急时刻，行业工会出面帮助企业成功贷款，不但让企业付了职工工资，而且让企业重新走上发展正轨。这不能不说是富有远见的举措，帮助困难企业设备革新，既保障了职工权益，又推动了企业的技术转型，定海路街道制造加工行业工会将工会工作提升到了一个新的境界。

“上代下”维权，根本在于各级工会要贴近群众，和广大职工站在一起。定海路街道制造加工行业工会从创建之初起，就奉行并实践着这一准则。如今，在中国经济改革迈入新阶段的环境下，工会工作更需要深入企业、团结职工，在一线工作中不断探索工会方法、途径、模式的创新和突破，促进企业发展，维护职工权益，将职工牢牢地凝聚在党中央的周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。