新医改下青年医务人员医院文化素养培育对策分析

摘 要：随着医疗卫生体制改革和医疗服务需求的不断变化，在新医改下，如何培养和提升青年医务人员的文化素养，构建良好的医院文化显得尤为重要。本文通过对当前青年医务人员文化素养现状分析，提出了从树立正确价值观、积极开展党团委活动、加强医德医风建设三方面途径培育其文化素养。

关键词：新医改；青年；医院文化；培育

如今医疗卫生体制改革进一步深化、医疗服务需求也在发生着不断的变化。2015年随着国家有关《进一步改善医疗服务行动计划》要求的提出，加强医院文化建设是医院更好的为人民群众提供优质、高效、价廉的医疗卫生服务，实现社会效益和经济效益，增强竞争力，可持续发展的关键。青年医务人员作为医院的新生力和后备军，他们的思想行为对医院持续发展和未来有着十分重要的作用。因此，在新医改下，如何培养和提升青年医务人员的文化素养，構建良好的医院文化是一个值得思考的新问题。

1 当前青年医务人员文化素养现状

如今青年医务人员大多数都是80后、90后的独生子女，他们有着21世纪时代的特点，其思想和行为方面大致有以下几方面特点：

1.1 个体性强

由于青年医务人员刚踏入社会不久，对人生理想还有着较高的憧憬，比较注重个人自我价值的实现，人生价值观还未完全成型。一些青年医务人员由于过分注重个人发展，会造成其团队协作精神和服务奉献精神不足。在工作中也会因不愿担任配角而失落浮躁，担心自己被大材小用而心不甘。

1.2 创新性强

青年医务人员分析问题角度较新，观念新潮，思想也比较活跃，有一定的创新性，对于传统的工作方法和管理模式会提出创造性的意见和建议，有利于医院适应新医改的需要，改革创新和持续发展。

1.3 不稳定性

青年医务人员由于遇到问题常常会困惑，在人生价值的选择和判断中极易受外界环境的影响。此外，医务工作较为繁重，青年医务人员会遇到许多生活上的问题如找对象困难，无法陪伴照顾父母和子女等，这都会造成他们各个方面的不稳定，影响工作。

1.4 求利意识

青年医务人员还处在事业的发展初期，容易存在急功近利，不满足从事重复性、缺乏创新性的工作，对科主任领导等过于具体详细的指导产生厌烦情绪。此外，有些青年医务人员因生活的压力会重物质轻精神，过分注重物质利益，对今后个人医德医风的培养有一定的不利。

2 青年医务人员医院文化素养培育的主要途径

青年医务人员作为医院的主力军和后备军，他们的思想行为素质直接关系着医院现代化建设的持续发展。针对目前青年医务人员思想行为的现状，如何培育其文化素养尤为重要，具体可以通过以下几个主要途径：

2.1 引导、帮助青年医务人员树立正确的价值观

医院可以通过橱窗、院刊、网站、专题讲座等方式大力宣传社会主义核心价值观，提高青年医务人员的思想觉悟，帮助引导其形成正确的人生观和价值观，并倡导团结协作一起为医院的长期发展团结而努力。党十八大提出的社会主义核心价值观是与青年医务人员息息相关的，鼓励青年医务人员将“个人梦”与“医院梦”紧密相连，增强青年医务人员的职业使命感和集体荣誉感。

良好价值观的形成能够增强青年医务人员的主人翁意识，甘于奉献；同时通过社会主义核心价值观能够帮助他们正确处理好医疗卫生行业、医院、个人三者利益关系，正确处理好长远目标和短期目标的关系，做好自己的本职工作，为卫生事业改革做出应有的贡献。

2.2 积极开展党团委活动，培养创新协作精神

通过开展各种党团委活动，在促进医院精神文化建设的同时激发青年医务人员的积极性和创新性，使青年医务人员不断的传承和弘扬医院文化。党团委活动开展可以围绕医院文化建设的内容形式丰富多彩，如文体比赛、户外拓展、技能比赛、交友沙龙，参观学习、志愿者服务活动等，营造一个健康、活跃、创新、团结的文化氛围。青年医务人员也可以在各种活动中不断深入了解和学习医院文化，潜移默化的激发出创新协作团队合作精神，广泛传播医院文化。此外，在日常与病人的就诊沟通过程中，青年医务人员也能发扬“博爱、诚信、敬业、创新”医院文化，规范自身的行为准则，在提高自我文化素养的同时为医院树立良好的医务人员形象。

2.3 广泛宣传，加强青年医务人员医德医风建设

中华优秀传统文化特别是儒家所倡导的主要有“仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同”等思想，它能激发人们积极向善的道德意愿和情感，营造良好的道德风尚；并培育正确的道德判断，提高人们的道德实践能力。如今在新医改形势下，社会医患矛盾越演越烈，这与一些医务人员医德医风的丧失也有着一定的关系。医院可以通过开展道德实践活动如学习典型事迹活动、道德大讲堂、学习相关的行为规范政策如“八不准”规定等，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，加强青年医务人员的职业道德和文化素质，坚决抵制目前存在的诚信缺失、医德失范等行为，树立“仁爱、友善、高尚、奉献” 良好的医务工作者形象。

参考文献

[1] 马汉青.新医改背景下医院文化建设的内涵和实践[J].管理观察，2014，8：177.

[2] 梁蓉蓉，李智.公立医院青年医务人员培养之探讨[J].湖南科技学院学报，2013，34（8）

作者简介

钟春芳（1987-），女，汉，人事科科员，苏州市立医院，硕士研究生。