苏州文化对大学生就业的影响

□文/汪宁（苏州工业职业技术学院　江苏·苏州）



苏州文化对大学生就业的影响

□文/汪宁
（苏州工业职业技术学院江苏·苏州）

［提要］苏州，从古至今都是人才辈出之地，也成就了其独特的文化氛围和人文精神，这个城市的传承和发展，不仅需要深厚的文化底蕴，更需要政府在政策、人文环境、城市精神等方面表现出大度包容，方能吸引更多人才的加入。

关键词：苏州文化；包容；创新；就业

收录日期：2016年3月12日

一、苏州文化的特点

苏州是中国著名的历史文化名城，这里素来以山水秀丽、园林典雅而闻名天下，因此素有“人间天堂”的美誉。有资料显示，苏州也是现存至今最古老的城市，在春秋时期是吴国的政治中心，西汉武帝时为江南政治、经济中心。古人评价苏州为“风物雄丽为东南冠”，明清时期又因成为全国经济文化中心被称为“衣被天下”，曹雪芹在《红楼梦》中誉称苏州为“最是红尘中一二等富贵风流之地”。

有人说，苏州是个精致的城市，精致在它温婉细腻的吴侬软语里，精致在它满城的江南私家园林里，精致在它阡陌交叉的水道里，也精致在艺人们的手工里。而如今，苏州正悄然褪去记忆中的宁静与闲适，取而代之的是一座飞速崛起的工业城市所特有的忙碌、热闹和行色匆匆。苏州是一座奋发上进的城市，充满着活力与激情，处处透射出时尚与创新的光彩。而这样一座古典与现代有机融合的城市，其独有的魅力从古至今始终散发着强大的吸引力，吸引着文人才子来到苏州，在苏州生活，也建设着苏州。

二、苏州传统文化对大学生就业的影响

苏州的经济活力源于她深厚的文化底蕴。柔美精致的苏州风韵形成了传统苏州的慢文化，所谓“慢工出细活”，在苏州传统手工艺中，每一种作品都是精致细腻的呈现，也因此造就了老一辈苏州人严谨、踏实、勤劳和务实的工作作风，而这种作风对苏州的建设和苏州文化的继承是意义深远的。在这种风格熏陶下的年轻一代苏州人，在苏州的传统技艺和现在技术的开发创新中，既秉承着这种作风，又开拓了创新、时尚的现代化工作风格。对于90后的年轻人而言，这种慢节奏、自由、创新正是他们向往的工作氛围，而高品质作品也是他们追求的目标。从这一层面来看，苏州传统文化所造就的工作环境对于当代的大学生在就业选择方面有着强烈的吸引力。

三、苏州现代精神对大学生就业的影响

2013年5月6日，苏州市委常委会研究确定了16个字的“苏州精神”，具体表述为：崇文睿智，开放包容，争先创优，和谐致远。苏州精神，将苏州的历史文化传统、现实精神状态和未来发展要求三者有机结合起来，体现了继承性、群众性与时代性的统一，富有鲜明的苏州特色和个性。它注重苏州的历史与现实、吴地文化与城市精神在新时期价值追求的结合，充分展示了苏州政府在新时期的发展目标和决心。而苏州精神的确立，对于大学生就业也同时产生着积极的影响。

（一）包容促进各地大学生的融合。作为经济发达地区的苏州，2015年就已宣布实有人口超过1，500万，成为“超大型”城市，其中常住外来人口已超过本地户籍人口。苏州已成为仅次于深圳的全国第二大移民城市，外来流动人口数量则占整个江苏省的1/3。而如今这个数字仍在不断增长中。当今世界处于一个空前的“文化碰撞”的时代，以地域文化、民族文化为表现形式的文化“社会间的多样性”（泰勒·考恩，2007）受到前所未有的挑战。当越来越多的外来人口带着不同的区域文化来到苏州，参与苏州的建设，开放所带来的文化碰撞下需要高度包容的环境。为此，苏州政府在子女受教育方面，把解决新市民子女入学纳入本地教育发展规划，全市新市民子女均能接受义务教育。在社保方面，苏州已将新市民就业管理服务纳入统筹城乡就业工作中，新市民凭身份证即可享受免费职业介绍以及免费就业培训，并与本地职工同样参保享受同等待遇。当越来越多的新苏州人，在这里找到家的归属感，那么苏州必将成为更多人就业的重要选择地。

（二）创新迎合年轻人才个性追求。很多人认为苏州经济发达是因为其有得天独厚的区位优势，但其实是苏州人在发展经济中有着抢抓机遇、敢于创新、敢为人先的精神和扎实认真、务实高效的作风。《苏州精神》一书中指出创新是苏州发展的重要精神支点。正是因为苏州人敢于创新，才有了中国和新加坡两国政府合作的中新合作开发区落户苏州，苏州人在发展中创造的“张家港精神”、“昆山之路”、“园区经验”都充分体现了他们的创新意识和创新精神。

在几乎所有人的眼里，“创新”是一张贴在90后的年轻人身上的标签。渴望创新、勇于尝试、善于创造，是这一代年轻人共同的追求。而这样的心理需求在苏州这个大舞台中得到了充分施展的空间。大学生在苏州创业，只要学校出具证明，就可以参加免费的创业培训，培训合格后在资金、税收等方面给予优惠，如果是苏州籍高校毕业生，政府给予的补贴更多。在这些政策的扶持下，经过几年的发展，苏州市创业指导中心相关负责人表示，苏州大学生创业生态圈渐趋成熟，凸显了由盲目到有目的、有规律创业的转变，创业项目的含金量和营销模式的思想性也得到很大提升，而市场对于高质量的大学生创业项目也十分青睐，呈现出创业者和市场良性互动的局面。除了创业发展，苏州人一如既往地精心呵护着沿袭了2，500年的姑苏文脉，并在创新中继承发扬。近年来，苏州也致力于推动文化产业的创新发展，目前其文化产业实现营业收入位居全省前茅。创意设计业、数字内容和动漫业等新兴文化产业发展迅速，全市动漫片创作生产总量占全国1/20。传统工艺美术业品牌影响力不断扩大，苏绣、核雕、玉雕等形成产业链和规模效应。

苏州的创新精神必将在来苏工作的大学生身上得到更为丰富立体的演绎和更多层面的拓展延伸，苏州重视创新的人文氛围和推动创新发展的建设理念，也必会吸引更多的优秀大学生加入苏州这个大家庭中。

（三）公正提供人才尊重保证。公正是一个城市是否有吸引力的关键指标之一。一些城市认为，有了优惠政策，自然引得凤凰来。殊不知，优惠政策只是吸引人才的一个方面，一个真正致力于事业发展、意欲在这个城市大展拳脚的高端人才，一个带着技术和项目寻求落地生根的创业者，更看重这个城市公平的竞争环境。在有关就业选择的调查中显示，工作中是否得到与本地人同样的待遇与尊重是重要的影响因素。

研究认为，一个以移民为主的区域，它吸收、融合了多种文化背景下的移民。通常来说，外来移民都带有原来生活区域的社会价值观，对不同职业的评价也千差万别。但是从整体上看，移民的显著特点之一就是不安于现状、富有拼搏精神、舍得吃苦。而苏州正是一个“英雄不问出处”的开放性城市，它致力创新进取、鼓励良性竞争，追求和谐共享、公平竞争环境。这种公平体现在诸多的政府服务环节，体现在政策的公开、管理的透明；体现在打破户籍、身份学历等限制，这样一视同仁又兼具关爱的氛围，相信会吸引更多人才的加入，从而使苏州人才国际化程度、人才效率不断提升。

四、结语

文化是苏州永续发展的不竭动力。改革开放30多年间，从曾经定位的“历史文化名城和风景旅游城市”，成长为一座高速增长的“明星城市”、“工业经济大市”、“全球制造基地”，苏州的“文化底色”始终不曾改变。不管是传统苏州从“慢生活、精手艺”中折射出的严谨和务实，还是现代苏州创新、包容、公平、进取的人文精神，它始终充满着活力，也必会吸引一批批有志之士，一代代年轻的优秀人才加入其中，成为苏州文化的传承和发展的重要力量，这样集具英才的新苏州也将更具魅力。

主要参考文献：

［1］冯冬梅.文化对高校藏族毕业生就业去向的影响［J］.西藏科技，2011. 12.

［2］钱建伟，马玉林.“苏州精神”新鲜出炉［DB/OL］. ht t p：/ / news. 2500sz. com/news/ szxw/2013-5/ 8.

［3］朱沁夫.文化多样性、有机增长和就业［J］.科学经济社会，2013. 4.

基金项目：2014江苏高校哲学社会科学研究思政专题项目：“微时代下苏州文化在苏州高校的推广策略研究”（项目批准号：2014SJD579）阶段性成果

中图分类号：F24

文献标识码：A