北京金隅打造“国际知名、全国领先”品牌



北京金隅打造“国际知名、全国领先”品牌

北京金隅集团（股份）公司第一届职工代表大会第四次会议，于2016 年1月15日在延庆金隅国际会议中心召开，210名职工代表出席了会议。

这次大会的召开，是全系统广大职工贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、全面深化改革之际，也是北京金隅全面完成“十二五”规划，实现金隅“十三五”良好开局之年召开的一次重要会议。与会代表认真听取并审议了李伟东副总经理代表集团董事长所作的题为《转型优化升级，创新驱动发展，全面完成2016年各项经济工作任务，争创金隅“十三五”良好开局》的行政工作报告，《报告》从五个重点对2015年度经济工作进行了实事求是的总结。在详实、客观分析了企业当前所面临的宏观经济形势的基础上，明确部署了2016年的重点工作目标和任务。会议前夕，代表们认真审阅了公司《“十二五”规划完成情况和“十三五”规划编制说明》、《2015年安全生产工作报告》、《2015年财务决算、2016年财务预决算情况报告》和《2015年业务招待费使用情况报告》；审议通过北京金隅第一届职代会第四次会议职工代表调整情况的报告；审议通过了《北京金隅荣誉职工管理办法》。听取公司第一届职代会第四次会议职工代表提案办理情况的报告等内容。集团公司党委书记、董事长姜德义同志发表了重要讲话，对职代会的工作提出了新的要求。

会议期间，各位代表对以上报告充分发表了意见，提出了具有建设性的意见和建议，公司将根据代表提出的建设性意见和建议认真归纳，并纳入到2016年工作中加以修正。代表们一致认为：一是本次会议是集团公司全面完成“十二五”规划之年，也是“十三五”规划开局之年，新的规划将为金隅实现发展新跨越带来难得的历史新机遇。我们要以“转型升级、创新发展、开放融合、共享成果”为指导，坚定发展信心、强化发展责任、创新发展路径、破解发展难题，全面完成年度各项目标任务，为加快实现集团公司“一核心、双跨越、三突破、共享创新发展成果”的目标前行：二是报告阐述的主题鲜明、路子明确、有实际、有未来，能够体现金隅的发展方向，更能够体现金与员工谋求创新工作和快速发展的决心，进一步坚定了全系统广大干部职工把金隅打造国际知名、全国领先的建材产业集团的信心。

会议审议通过公司第一届职工代表大会第四次会议决议（草案）。大会号召各位职工代表和全体金隅员工要深刻领会、全面贯彻本次职代会精神和公司党委书记、董事长姜德义同志提出的工作要求，在公司党委和董事会的领导下，进一步坚定推动北京金隅发展的信心和勇气，继续保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作激情，立足本职、勇于担当，勠力同心、奋勇拼搏，优质、高效、全面完成2016年各项工作任务，为北京金隅实现“一核心、双跨越、三突破、共享创新发展成果”这一规划目标，打造“国际知名、全国领先”的建材产业集团而努力奋斗！

■短讯

金隅工会走访慰问老劳模

近日，金隅工会党委书记姜德义、党委常委王建国、工会主席臧峰等一同走访慰问了全国建材行业劳动模范刘洪武，送去了组织的关怀和祝福。党委书记姜德义详细询问了刘老的身体状况和生活情况，并送上劳模慰问金。刘洪武对公司给予自己的关心表示了感谢，并表示会继续关注金隅发展，以“劳模精神”凝聚推动金隅改革发展的强大能量。

至此，公司各级党委、工会春节期间走访慰问劳模、困难及特困职工工作拉开帷幕。公司党委要求各单位积极做好走访慰问工作，确保职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。

巩义通达工会获“全国模范职工之家”称号

日前，金隅集团巩义通达公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，其“职工之家”创建活动为企业实现持续和谐发展发挥了积极作用，提供了有效保障。

巩义通达工会的“职工之家”取得了良好的工作成效。一是切实维护员工合法权益，每年召开2次职工代表大会。二是组织开展劳动竞赛，大力加强职工教育培训，年培训40余次、2000余人次。三是积极开展“送温暖、送清凉”活动，推动建立《员工慰问管理制度》。四是高度重视职工之家建设，为员工提供了良好的生活和工作条件。五是积极组织开展丰富多彩的文体活动。

特约栏目主持樊珊珊