新时期如何提高办公室政工人员工作水平

刘 亚

国网鄂伦春旗供电公司

新时期如何提高办公室政工人员工作水平

刘 亚

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随着时代的快速发展，在不断提升企业经济生产效益的同时，关注企业政工工作，逐渐成为了一种发展趋势。企业政工工作的开展效果将会直接影响到企业员工的思想态度，所以加强对企业政工工作的相关研究十分必要。新时期背景下，企业需要加强对各项政工工作的重视力度，将“以人为本”的工作理念深入融入到企业政工工作当中，文章分析了现阶段影响办会室政工人员工作水平的因素，并提出具体的解决策略。

政工人员；工作水平

对于企业而言，政工工作是一个十分复杂的系统，在新环境下，我国社会正处于转型的关键时期，在这一时期企业员工的思想状态十分活跃，加上多元文化的冲击，员工的思想观念存在一定的偏差，这就极大的加剧了企业政工干部的政工工作任务。因此，在新时期，企业需要在政工工作中注入新的活力，用科学的思想和方法来解决政工工作中存在的问题，从而更好的促进企业发展。

1 影响政工队伍工作能力的主要因素

1.1 少数政工工作人员思想政治意识差

就目前而言，在企业政工工作中，还存在一定的问题，这就对企业的发展带来一定的影响，社会多元化的发展，对企业政工工作提出了更多的要求，这也增加了企业政工工作的难度。但是在实际中，还有一部分政工工作人员的思想政治意识比较差，没有认识到企业开展政工工作的重要性，在实际工作中，没有积极的履行自身的职责，从而对政工工作的开展造成一定影响。

1.2 政工工作缺乏创新

在新环境下，随着国家经济体系的改革深入，市场环境的变化越来越大，企业在生产经营过程中，也不得不做出调整，从而更好的适应市场，从而满足自身的发展需求。也就是说，在新时期，企业要想实现可持续发展，就需要从生产经营、管理、营销等各个方面进行创新，但是从当前企业政工工作的情况看，在存在政工工作落后的现象。长期以来，企业形成了一套独特的政工工作方式，在工作中也积累了一定的经验，但是这些工作方式存在手段单一、陈旧等问题，已经很难满足当前企业员工多元化思想发展的状态，加上企业对生产经营比较重视，对政工工作不太重视，从而导致政工人员无法采用先进的手段、设备开展政工工作，这就导致企业政工工作创新严重不足，从而影响到企业政工工作质量。

1.3 政工人员综合素质有待提升

在市场经济发展的大背景下，越来越多的企业选择多元化经营方式，面临的内外环境日趋复杂，在给企业带来发展动力的同时，也面临诸多风险和挑战。而企业政工人员担负思想政治工作大任，无论是企业思想教育、文化教育还是宣传工作，都要发挥积极作用。但是在这一过程中，由于政工人员的专业水平有限、职业道德教育匮乏，难以为企业发展提供强大的思想政治后盾保障。

2 提高办公室政工人员工作水平的策略

2.1 加强对政工工作的重视程度

新时期开展政工工作无论是企业的领导人员还是政工人员自身，都要加强对思想政治工作的重视程度，意识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，将思想政治作为企业生产经营的重要一部分，在维持员工队伍稳定性、调动员工工作积极性方面发挥效应，树立企业发展过程的主人翁意识。当前企业当前面临较为严峻的发展形势，而员工则在推动企业发展中起到不可忽视的作用，企业只有重视人才、留住人才、培养人才，强化思想政治观念的渗透，才能确保各项工作的稳定开展。可见，政工工作具有不可取代的重要性，为企业的健康、持续发展保驾护航。

2.2 注重思想教育，提升政工人员政治素质

新时期背景下，企业政工工作需要与企业的实际发展情况结合，加强对政工工作人员优秀思想的指导，使每一位政工工作人员都能够积极学习马克思理论的思想理论，深入研究党的精神以及习近平总书记的重要讲话内容，不断提升企业政工人员综合素质与价值观念，制定与企业发展相关的效益观念以及竞争意识等。

另外，还需要加强对企业政工工作人员的综合教育，使企业政工工作人员能够具备较好的职业素养、思想品德，提升对企业的归属感以及主人翁意识，引导企业政工管理人员能够凭借坚定的信念、全心全意服务的意识，深入开展各项企业政工管理工作，发扬我党优秀的思想精神，做到全心全意为人民服务，坚决抵制不良的思想作风，营造良好的企业发展环境。

2.3 注重业务培训，保证企业政工工作质量

提升企业政工工作人员综合素质是当前企业发展的重要保证，企业需要加强对政工工作人员业务培训活动的重视程度，根据当前企业发展的实际情况开展党政工作，进一步提升政工工作的质量，促进企业的全面发展。

新时期加强企业政工工作，可以定期开展一系列的政工工作人员业务培训活动，通过请进来、送出去的方式，使企业政工工作人员能够加强对各项政工工作内容的学习，掌握各项先进的管理策略，提升政工工作人员的科学文化知识与企业管理能力，注重岗位培训的价值，聘请更多具有丰富经验、优秀管理能力的人才加入到企业政工工作当中。企业也可以定期开展“我向优秀员工学习”等活动，每个月选举出一名优秀的员工代表，给予员工适当的鼓励和嘉奖，营造良好的企业发展环境。鼓励每一位员工积极学习、积极进取，提升企业政工工作的质量。

2.4 创新工作内容

在现代管理中，提倡要以人为本，在企业发展中，企业员工必然会受到各种利益冲击，因此，在企业政工工作中，要注重工作内容的创新，要充分发挥员工的主体作用，尽可能的实现企业员工的自我提高、自我约束、自我管理，将企业员工的思想和企业发展连接起来，促进企业和员工的全面发展。在政工工作中，要不断创新工作途径，对员工进行多样化、个性化的政工服务，从而满足员工发展需求。

总之，在企业经营管理过程中，政治工作是一项重要内容，是实现企业可持续发展的重要途径。新时代、新环境下，要进一步提高办公室政工人员的工作水平，才能更好的适应社会经济的发展，满足广大群众的要求。

[1] 黎菁.新时期如何提高办公室政工人员工作水平[J].办公室业务，2014，21：8-9.

[2] 敬胜.新时期如何提高办公室政工人员工作水平探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2013，08：18-19.