关于工会加强自身建设的思考

2016-03-16黄国君马克敏

环球市场 2016年15期

关键词：工会干部工会组织工会工作

黄国君武玲马克敏

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关于工会加强自身建设的思考

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企业工会组织是组织和服务企业、职工的重要组织，在发挥职工积极性、创造性，是提升企业凝聚力、竞争力的重要手段，是创建新形势下和谐企业的根本内容随着企业改革步伐的持续深入，企业在分配方法、利益关系、就业模式、组织形式以及经济成分等各个方面呈现为多元化的发展趋势，劳动关系发生了巨大的转变，广大职工的维权意识与维权要求也在持续增强，对工会工作提出了全新的要求与更高的标准。在这种形势下，如何加强工会自身建设就成为当前急需解决的重要课题。

工会；自身建设；途径

1 加强工会自身建设的意义

首先，重视和不断加强自身建设才能适应形势的发展。马克思主义哲学告诉我们，没有一成不变的事物。社会在发展，时代在进步，形势在变化，我国社会主义市场经济条件下，公有制经济为主导，多种经济形式并存，国企、民企、私企，新兴产业职工、农民工，劳动关系错综复杂，职工思想日益活跃，各种诉求不断增加。新的形势，给工会工作带来了崭新的课题，墨守成规，故步自封是行不通的。只有解放思想，与时俱进，积极探索新形势下工会工作的新思路、新方式、新方法，加强自身建设，才能适应新形势对工会工作的新要求，将挑战变成机遇，为党和人民的事业做出工会的积极贡献。

其次，重视和加强自身建设才能筑牢党执政的阶级基础。改革开放后，我国综合国力的日益提升，社会主义现代化建设取得举世瞩目的成就，但国内外一些敌对势力千方百计阻挠和遏制中国人民实现中华民族腾飞的中国梦。有些人把当前遇到的暂时困难和问题当成普遍问题，在职工中散布，破坏职工队伍的稳定和团结，从而动摇党执政的阶级基础。工会，作为党联系职工群众的桥梁纽带，面对挑战，必须以百倍的努力协调好企业的劳动关系，实现好两个维护，化解矛盾，凝心聚力，促进企业的和谐稳定，保持党与职工群众的血肉联系，巩固党的执政地位。

第三，重视和加强自身建设才能传承党的优良传统。我们党向来重视自身建设。古田会议、遵义会议、瓦窑堡会议、延安整风、《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，每次都获得重大发展。中国工会的发展壮大，组织力、凝聚力的不断加强，同样也是不断加强自身建设的结果。事实上，不断加强自身建设，就是解放思想，充分运用马克思主义关于辩证唯物主义的方式方法来处理和解决问题的过程。

2 加强工会自身建设的途径

2.1 积极转变工会的作风

作风，直接涉及到工会工作的效果与整体的形象，必须要给予充分的重视。现阶段，部分基层工会暴露出深人企业少、对困难职工关心少以及缺乏工作责任心等不良作风，针对这些作风必须要予以坚决的纠正。工会是代表职工的组织，倘若脱离了群众，就会变成无源之水。工会干部必须要积极走出办公室，真正深人到企业，深人到广大职工群体中，才可以有效掌握第一手真实资料，真正了解职工的需求。工会只有关心广大职工的疾苦，诚心解决职工的困难，才能够获得广大职工的信赖，构建起党联系基层职工的桥梁，充分发挥自身枢纽的作用。

2.2 注重工会干部队伍对理论思维与前瞻思维能力的提升

在工会干部队伍的建设中，提高其理论思维与前瞻思维能力是重要内容之一。具体来说，应努力做好以下几个方面的工作：一是加大对理论知识的学习力度，学会用发展眼光看待问题，提高对政治的敏锐性，以准确把握工作的出发点与落脚点；二是积极研讨工会政策及工作思路，准确把握与工会组织建设有关的规律，促进工会工作适应性与科学性的提升；三是善于调查与分析，通过实践掌握更多和企业发展相关的新知识，然后在发展中能够将企业、工会及职工个人三者进行有机结合，以利于工会工作的发展。

2.3 坚持企业、职工双维护的原则

工会应当始终坚持企业、职工双维护的原则，在依法维护保障广大职工监督权、发展权、经济权以及劳动权等合法权益的同时，通过积极组织合理化加以、创先争优以及劳动竟赛等工会活动，切实维护保障企业的发展权、经营权以及稳定权。

2.4 完善工会各项制度

没有规矩，不成方圆。制度，是加强工会自身建设的重要保障。有的基层工会工作懒散，维权不到位，在职工群众中威信低，工作方式陈旧等。出现这些现象，就是因为没有建立起完善的制度，考核激励不到位所造成的。这就要求工会要对所担负的工作逐一进行梳理，按照工作的标准，工作的分工，达到的要求，履行的职责等，建立起相应的规定，并严格遵守，考核执行，这样才能扎实推进工会自身建设。

2.5 通过创新增强工会组织服务能力

创新属于一个民族、一个国家发展的重要动力。从微观层面来看，工会属于一个组织，要想发展同样也需要依靠自主创新，工会加强自身能力建设，创新是不可或缺的源动力。创新型工会的建设本身是一项标准与质量要求非常高的工程，创新必须要依靠工会内部各个部门的共同参与。基于现阶段我国的社会形式，工会应当主抓内部存在的重大问题与矛盾，通过逐步加强管理，针对内部机制进行积极的改革创新，坚持具有工会特色的发展途径，切实增强工会组织服务能力。需要注意的是，工会要想进行创新，一是要解放思想，并转变自身的观念;二是要善于动脑，通过思考，灵活的开展工会工作;三是善于总结，通过深刻的总结，分析工会工作开展过程中的经验与教训;四是不断学习，工会可以向材料、文件进行学习，也可以尝试向其他单位工会学习。创新必须要坚持科学创新，要避免违背工会工作规律的情况。