刍议企业文化与企业政治思想工作之间的相互关系

刘 伟

兰石集团退休办

刍议企业文化与企业政治思想工作之间的相互关系

刘 伟

兰石集团退休办

自打我国实行改革开放以来，我国的经济水平一直持续稳定上升趋势，上升幅度可见非比寻常，当然，凸显出各个行业的之间的竞争也愈演愈烈。企业如果想要在激烈的市场竞争过程中占据一席之位，就要做到在追求企业利益之外，更应做好企业物质文明以及精神文明的建设。本文就企业文化与企业政治思想工作之间的相互关系进行了详细的论述，寻求两者之间的异同之处。

企业文化；政治思想；内涵

引言

企业文化指的是企业成员在企业经济活动过程中所形成的价值观念、行为准则以及文化素养等几个方面，其对企业的发展不仅起到促进作用，同时，也对企业内部产生凝聚力，企业文化是企业的精神支柱，是企业可持续发展的道路上体现出来的财富价值，企业的政治思想则是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，统一的为企业实现经济效益。在企业文化建设与企业思想政治建设之间，存在着多数的相似点，无论是从基本目标还是从研究对象以及工作方式等都具有极高的相似性。

一、企业文化与思想政治工作之间的共性

1.基本目标的一致性

企业文化与思想政治二者存在着基本目标一致性的特点，二者的目的均是为了实现企业最大的经济效益，保证企业的高效运转。企业的文化建设以其特有的价值观、信念和理想来引导，同时激励全体成员。思想政治工作则是企业员工自身思想意识的体现，思想政治主要包括企业人员的思想意识和企业全体员工的整体素养。二者相互结合能够促使企业的长期可持续发展，可以看出，在共同的实践基础上，现代企业思想政治教育工作与企业文化建设都是围绕一个共同目标进行，通过激发人们的精神力量来促进企业经济快速可持续发展。

2.主旨、研究对象的相通性

企业文化与企业政治思想之间有共同的主旨，也就是以人为中心，共同为企业未来的发展趋势着想，企业文化与企业政治思想可以看做是企业的一种增加效益的手段，但这种手段是良性的，利于企业长远有利的发展下去，二者研究对象主体都是企业的工作人员，企业以人性化的管理，将员工看作是企业的核心，他们有思想、有信仰、有理想，更是需要全面发展的人，将企业文化与企业政治的核心理念都凝聚到企业员工身上，实现自身的利用价值，给予员工主人翁的地位，给予员工足够的人权，二者的共同之处均是以企业员工为核心，使其间接性的为企业增加经济效益。

3.工作方式的相似性

企业文化与企业思想政治之间具有工作方式上的相似性，企业思想政治工作主要是通过舆论宣传、谈心、疏导、激励等的方式，不断对员工的思想进行熏陶以及引导，以提高员工的整体思想水平，提高员工的思想觉悟，企业文化建设是进行企业内部的文化渲染，应用感染的手法，通过文化以及价值引导对企业整体员工进行文化素养的培训。

二、企业思想政治工作与企业文化建设相结合的优势分析

企业思想政治建设与企业文化建设相结合，对其两者则起到一种相互取长补短，相互借鉴对方有优势的作用，而两者相结合的益处主要体现在以下两个方面：

1.两者结合有利于推动企业思想政治工作的创新。

企业的思想政治工作的创新有利于促使企业经济的增长，企业文化件建设可以推动企业思想政治建设的发展，两者之间相互结合则起到一种互相渗透的作用，其不仅能促使思想政治建设沿着大政工模式前进，而且还可以加快其进程，更好的是企业文化建设的思想理念融入到企业思想政治建设的理念当中，共同推动企业经济的蓬勃发展。企业文化建设活动形式多种多样，以文化、体育、公关、公益等的相关专题活动来进行企业思想政治工作的创新。

2.两者的结合有利于形成中国特色的企业文化建设。

企业文化的核心主要是通过整体到个体。反之，思想政治建设的核心内容主要是通过单个到整体的方式来进行的。企业文化建设注重对企业员工的思想渲染、群体模仿等，但是，企业思想政治建设工作则更加注重谈心类的方式进行培养，比如企业对员工进行思想教育。两者各有优点，两者的结合体就形成了我国特色的企业文化建设。企业文化的理念始于西方，相比而言，西方国家的经济水平更加发达。因此，在企业文化建设层面上有一定的真理可寻，我国的企业文化建设引用的是西方的先进理念，任何一种理论从一诞生就开始打上民族文化的烙印，企业文化理论也是如此。因此，将这种理论移植到我国企业文化背景之下，二者之间会因为在理论实践当中形成跨文化的相关问题出现而存在着文化差异。从问题的角度可以看出，我国通过将企业思想建设与企业文化的相互结合，从而形成了具有着中国特色社会主义的企业文化建设。

三、结束语

总而言之，企业文化建设与企业思想政治之间存在着相互依存，密不可分的关系，二者相辅相成，同时又是彼此赖以生存的一部分，其两者的相结合，共同发展，有利于企业提高自身经济效益，而且对企业的未来建设也有着功不可没的作用，可见，两者相结合发挥的作用也是显而易见的，这种新的优势较单纯的企业文化或企业思想政治工作来说能更好地为我国企业经济发展更好的服务。

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[3]王勇.构建和谐企业文化中的思想政治工作研究[D].天津师范大学，2007.

刘伟(1970-)，女，汉族，山西省人，兰石集团退休办管理二科副科长，甘肃省委党校本科学历，从事离退休管理以及离退休党支部工作。