中国企业在履行社会责任中存在的问题及其原因

徐静雯

长春工业大学

中国企业在履行社会责任中存在的问题及其原因

徐静雯

长春工业大学

企业是整个社会经济运行的基本细胞单位，企业发展的好坏关系到整个国民经济的运行。最重要的便是企业的责任问题，而位于企业责任核心位置的企业社会责任更是重中之重，只有合理的处理好企业在履行社会责任过程中出现的疑点、难点、盲点，建立一套完整的社会责任履行机制，才能让企业更好的履行社会责任，从而促进稳定、和谐、健康、可持续的发展。

企业;企业责任;社会学

一、我国企业履行社会责任的必要性

首先，当企业作为一个追求利益的经济整体的时候，它的主要职责是营造其内部各利益构成良好的生产环境。当企业作为一个经济实体时，它的主要职责是承担对外部各种环境及社会利益相关者的义务。可以说，企业在追求利润最大化的时候，应该主动进行环保并且对自己的职工和利益相关者负责。例如其商品购买者、所在地区等，最低标准是不能对他们的切身利益造成损害。企业在追求利润时，应该主动承担社会责任，展现其道义感，为自己负责，为社会负责。

企业的社会责任在我国全面建设社会主义和谐社会的道路中是企业应尽的义务，也是企业在存在社会之中的一种必然。它正由原来的道义感逐渐转变成为一种制度的约束，由自愿变为强制。不再简单的从思想上、理论上、精神上去理解和探讨，它正在上升到一种实践的高度。特别是我国这种经济社会正处在剧烈转型期中，更加突显了实践的重要性。

在当今社会竞争如此激烈的环境下，企业作为其中的一份子，其社会形象、声誉与企业自身的诚信和品牌同样的重要。很显然的一个例子，当两件商品的用途和质量等其他因素都在同一水平线上的时候，消费者大都选择名牌商品，这就是一种消费心理。因此，企业更应该重视自身的品牌效应，而这些品牌效应的实现，很大一部分取决于企业社会责任的好坏。企业的管理者应当专门制定企业社会责任的发展战略，把社会责任问题提升到与经济问题一样的高度，对非经济领域加大关注力度，树立良性的循环体系。

二、当前我国在履行社会责任中存在的问题

目前，企业的社会责任问题主要表现在八个方面：

1.不能正视自己应该承担的社会保障的积极作用，寻求逃避交纳税收的方式，减少社会保障费用，或者根本不缴纳社会保障费用。

2.对于目前严峻的社会就业形式毫不关心，只关注自身发展，社会就业形式到底怎么样，与自身无关。

3.不重视社会环境的保护工作，只要自身发展，是否污染和破坏环境取决于能带来多大的利益。

4.为了获得最大的利润，制造假冒伪劣商品，降低生产成品，所提供的服务根本不合格，将商品包装和宣传做的华丽，但是内容却十分垃圾。只要能赚到钱，消费者究竟怎么样，与企业无关。

5.对于职工的福利待遇进行最大限度的剥削，教育更是想都不想，企业本身能想到的只是从各个方面赚钱。

6.没有社会公益意识，社会公共产品的提供是政府的事，自己只要安心赚钱就好。

7.一些大型企业通过强强联合，进行行业垄断，尽可能的压榨消费者手中的金钱，不给予中小企业公平竞争机会，特别是在那些在计划经济体制时代的垄断行业，显的尤为的突出。

8.不具有企业的诚信意识，民营企业通过虚假的包装，大肆到市场上圈钱，“候鸟”企业的出现使其达到一个高潮。而国营企业为了逃避债务，向国家报假帐，搞破产。

伴随着我国社会主义市场经济体制改革的深入，企业自身内部的矛盾和企业与其所在地区之间的矛盾加剧，劳动与资本之间的关系问题上升为焦点，收入分配的不平均，贫富加剧和社会发展与环境的可持续发展之间的矛盾演变成为我国所面临的新的矛盾。企业主为了压榨职工价值，发给职工的工资很低，造成贫富分化的加剧。这些年来，许多学校都专门开设了MBA课程，几乎期期爆满。MBA课程的火暴，离不开企业老板的推崇，但是对于企业社会责任的规范，却没有专门的培训机构。由此可见，企业的社会责任理念仍然的得不到大多数人的认可，许多企业主依然认为，企业发展和竞争的核心是追求利润的最大化和提高经济效率，社会责任的履行是次要位置。如果企业始终这样不面对社会责任，勇于承担社会责任，那么最终形成一种恶性的循环体制，受害者将是社会和企业全体。

三、当前我国在履行社会责任中存在问题的原因

第一，企业管理者社会责任意识淡薄。当前，我国在建立社会责任体制方面还很不够健全，有些企业对企业社会责任概念十分陌生，根本不知其内容是什么。而许多企业经营者和管理人员认为只要依法经营、依法纳税就是承担责任，并没有认识到，企业处在广泛的社会关系中，与利益相关者还有一些非契约性的关系(譬如保护环境、 慈善事业)，这些关系虽然不像与股东的契约关系那样刚性，但企业同样应该考虑其行为对非股东利益相关者的影响，协调有关利益关系。

第二，政府部门应该负有一定的责任。企业社会责任的缺失，政府管理部门也难辞其咎。很多地方政府片面注重企业的利润和税收，并以此作为衡量当地经济发展和政绩的标准，对企业应承担的社会责任没有要求或监督力度不够，纵容企业的违法行为。

第三，相关的法律法规不健全。有法不依，违法不究，大事化小，小事化了的现象十分严重企业的违法成本低也是一个原因。另外，企业员工缺乏基本的法律知识，维权意识太差，并且维权的成本也太高。

第四，劳动力市场供求不平衡。我国在相当长的时间内劳动力严重的供大于求，支撑我国工业主体的劳动密集型企业对劳动力资源素质要求又比较低，这就形成了我国在经济发展中的“强资本”和“弱劳动”现象，企业可以用低廉的价格、恶劣的条件招收到工人，而工人很难提出自己的民主诉求，更不用说什么保障了。

四、结语

企业是一个国家经济发展的基石，企业综合实力的强弱，直接影响到一个国家在世界中的地位，因此需要我国的企业健康稳定的发展。企业社会责任的履行程度，不仅仅是关系到我国自身的建设，同时也与企业的发展息息相关，因此，建立一套完整的社会责任承担体制十分的必要。

[1]李立清，李燕凌.企业社会责任研究[M].北京：人民出版社，2005.

[2]刘俊海.公司的社会责任[M].北京：法律出版社，1999.

[3]张向前.和谐社会企业社会责任管理研究[J].经济界，2005.

[4]周荣敏.从经济学角度分析企业的社会责任[J].河北企业，2008.

[5]方银旺.企业的社会责任与法律责任[J].楚天主人，2009.

[6]李文红.企业社会责任--经济全球化趋势[J].广州：广东培正学院学，2007

徐静雯(1990-)，女，汉族，吉林敦化市人，学生，法学硕士，单位：长春工业大学社会学专业，研究方向：社会保障。