分析新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变

尤潇潇

兰石集团退休办

分析新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变

尤潇潇

兰石集团退休办

改革开放加快了国有企业改革的步伐，摆脱了传统思想政治工作对发展的束缚，明确了以经济建设为核心的发展新战略。实现了指导思想与社会需求的完美结合，为新时期的国有企业思想政治工作创造了条件。本文就主要对新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变进行分析。

新时期；国有企业；思想政治工作；指导思想；转变

所谓的“新时期”，即从改革开放开始至今的经济发展阶段。在改革开放的帮助下，国有企业纠正了自身以“左倾”为指导的错误思想，建立了以经济发展为中心的新时期发展观。与此同时，以党作为国有企业的政治指导思想，使得国有企业思想政治工作评价的过程更加科学化、标准化。为国有企业思想政治工作的顺利进行创造了条件，帮助国有企业综合能力得到提升，为其发展注入了新的动力。

1.以阶级斗争为纲到以经济建设为中心的思想转变

国有企业各项工作的开展都必须建立在思想政治工作的基础上。在文化大革命之前，以“四人帮”为主的错误引导，肆意扭曲以马克思主义理论为主导的正确思想，导致国有企业的思想政治工作出现严重错误。在文化大革命以后，马克思主义理论的正确性再次被人们所重视，但受到“左倾”思想的的影响，企业员工的思想观念尚未转变，导致思想政治工作不能顺利进行。在真理标准大讨论的过程中，员工的思想得以回到正轨，彻底消除了“左倾”思想的错误引导，个人崇拜以及教条主义的错误思想在国有企业不复存在。在十三届三中全会中，以解放思想、实事求是的思想政治路线被确立出来，纠正了“以阶级斗争为纲”的错误政治路线，将党与国家的工作重心重新转移到经济建设中，更将改革开放的发展规划提上日程，使得国有企业的思想政治工作的目标与性质进一步明确。同时，会议还表明，企业发展必须摒弃错误的思想观念，要加强对新问题、新目标的探讨，国有企业的各项思想政治工作应围绕党的发展目标进行，进而推动社会主义经济的发展。在三中全会确立的各种思想下，国有企业思想政治工作更加符合社会发展的需求。

此外，伴随着十一届六中全会的召开，对“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的发展理念进行认定，使得国有企业的各项思想政治工作进一步开展有理论思想作为支撑。现今，我国国有企业的思想政治工作基本以确立了正确的工作重心，实现了对错误思想的纠正，已进入新的发展阶段。

2.全面贯彻党对国有企业的领导

党对于国有企业的领导是马克思主义理论最核心的内容，在改革开放之后，党的领导地位被全面确定，国有企业的思想政治工作更逐步向党的领导靠近。使得政治思想工作的方式更加正确，对员工工作积极性的调动作用更强。作为国民经济发展的主导，国有企业是党执政的阶级与经济平台，可见，在发展的过程中需全面贯彻党对国有企业的领导方针，这不单有利于稳固党在社会发展中的政治地位，更能起到扩大群众基础的作用。

党在十三届七中全会指出，必须全面发挥党对于国有企业的领导作用，建立厂长责任制，将工人视为发展的主体。十四届四中全会讨论了党在社会主义发展中面临的主要问题，表示国有企业在建立自身的管理制度时，必须围绕党的领导进行，逐步优化自身的领导体制。十五届五中全会更将党对国有企业的领导提到各项工作的首位。为使得这一发展理念更好的融入到企业发展的过程中，就必须处理还企业自身管理制度与党对国有企业领导的内在联系。为此，必须做到企业的经济活动与党的政治领导相协调，同时企业管理方式应与党的政治作用相符。国有企业是国家经济发展的关键，其思想政治工作的水平更能直观反应出自身的市场竞争力。十七届四中全会明确表示，在新的发展环境下，需不断完善党的建设工作，进一步提升党对于国有企业的领导作用。

3.国有企业思想政治工作的评定更加科学化

在改革开放的推动下，党对于思想政治工作的引导作用更加彰显出来。在十三届三种全会中明确表示，国有企业思想政治工作的质量提升工作是新时期各项工作的重点，更应当完善社会主义精神文明的建设，为思想政治工作创造更好的环境。相关经济发展的规定更明确了国有企业在经济与党建两个方面的发展目标。在《关于加强和改进思想政治工作的若干建议》中，将思想政治工作的质量与效果给予了充分的重视，更将其列为判定党的基本工作的主要依据。与此同时，十六大更将以人为本作为新时期思想政治工作的原则，实现了对员工工作积极性的充分调动，使得企业整体的凝聚力更强。

4.总结

思想政治工作对于提升国有企业的市场竞争力具有关键性的作用，更有助于稳固党的领导地位，促进和谐社会的建设。在新的发展环境下，国有企业的思想政治工作历经了三次指导思想的变革，使得思想工作的质量与效果不断的提升，更好的促进了社会经济的发展。

[1] 朱耀斌，何一成，彭分文等.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].学术论坛，2010，33(11)：39-42.

[2] 胡来锁.关于新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].城市建设理论研究(电子版)，2013，(33).

[3] 黄伟业.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].企业改革与管理，2014，(18)：50-50.

尤潇潇(1982-)，女，汉族，山东巨野人，兰石集团退休办综合管理科副科长，兰州大学本科学历，从事离退休管理以及离退休党支部工作。