探索发展企业思想政治工作的新对策

王怀海

兰石集团退休办

探索发展企业思想政治工作的新对策

王怀海

兰石集团退休办

企业管理工作中的重要部分就是企业的思想政治工作，无论是企业职工思想的稳定，还是企业的健康发展都离不开思想政治工作，它是一个随着国家或者企业发展而不断变化的过程，无论是形式上还是内容上，它有着与时俱进的属性，需要不断探索。本文将对企业思想政治工作发展提供新的对策。

企业；思想政治工作；新对策

一、抓住核心和关键，把思想政治工作做“硬”

1、建设好班子

企业领导应该在坚持抓思想政治工作的同时，也要劳抓企业发展，与此同时，建立优秀员工考评体系，推进思想政治工作的进一步发展。

2、创建好机制

思想政治工作可以融入一定的质量体系管理，这样有利于 企业形成更好的思想工作方法，也可以更好的解决思想政治工作的问题，形成党政团工一起抓、一起管的局势，为开展思想政治工作提供了保障。

3、培育好队伍

企业应该讲党员的带头作用体现出来，对党员进行宗旨意识培训，激励党员培养为企业和为自己负责任的观念，不断提高自己的业务能力，做到服务一线。

二、引导和教育并重，把思想政治工作做“活”

1、全面发展凝聚人

企业需创造条件满足员工的物质需求，注重企业精神文明的培养，鼓励员工积极参与议政。增强对职工的文化素质的培养，让企业做到全面发展，成为职工们发挥才能、公平竞争的平台。

2、加强教育提高人

企业要开展职工教育，将职工的思想政治水平提高，让其在思想方面与党形成高度统一，还要对企业职工进行培训，让职工之间进行技术交流，对其增强自身技术、能力有很大帮助，还可以开展一些专家讲座，对职工的业务素质提高有帮助。

3、严格考核促进人

企业应该建立一份考核制度，增强职工的忧患意识，让员工有意识的增强自己的业务水平，以防被企业淘汰，这样对职工的自身发展和企业的未来发展都有着重要的积极作用。

三、关爱与尊重同行，把思想政治工作做“准”

1、温暖送到心坎上

在征求职工意见的基础上，企业领导还应该深入基层，了解底层员工的生活状况，不能只将员工视为企业运作的零件，而是真正的将其视为朋友、亲人。完善职工的保险基金，给至公告建立大病互助基金，让职工感受到企业对其的关心。尽最大可能为职工创建安居乐业的、幸福的生活状况，让职工可以身心愉悦的投入到企业的工作中，这样对企业的未来发展更有力。

2、关爱送到心窝里

企业应该多开办一些“送真情”活动，对职工进行慰问，注重职工的生活和健康状况，让职工感受到企业对自己的关爱，让职工真正的融入到企业中，成为企业的一份子。企业领导还要对贫困员工、住院员工进行探访，了解他们的具体情况，针对其问题发放一些礼品让他们感受到企业的关爱。

3、困难解决在最需处

领导下访工作要勤，以起到聚人心、保人心的作用。全面落实“五项救助”政策，着手解决员工遭遇的困难，让员工没有后顾之忧，真正的融入到企业。企业的进步、发展是需要员工对企业的全面维护和付出，所以企业领导也应该将职工问题变为自己的问题，认真对待、解决。

4、保障落到需求上

员工的身体健康问题是企业发展的重要内容，关注职工的身心健康，开展思想政治工作就是为了解决员工心理问题，企业还需要定期组织职工进行体检，还应该建立职工健康档案，对此进行追踪管理，毕竟身体是革命的本钱。改善职工的生活条件，开放带薪休假政策，努力形成一支高效有序的企业队伍。

四、渗透与教化并重，把思想政治工作做“实”

对于企业的思想政治工作，要将=做到渗透和教化并重。首先，积极宣传引导职工，鼓励员工，让员工有工作的干劲。企业可以利用电视、网络等媒体作为媒介，对企业进行宣传，增大企业的影响力，激发员工的工作责任心，增强职工的归属感，维护企业形象。其次，企业要对职工进行文化培育，为企业添加活力。企业作为新时期加强党思想政治工作的载体，其宗旨就是“奉献、和谐、创造”，所以企业应该统一职工的思想，将企业文化理念植入职工脑海中，凝聚企业的力量。最后，企业应该拟定一个教育主题，开展固定的教育活动。思想政治工作是一项可以将各方面优势凝聚起来的系统工程，我们要营造一种积极向上的工作氛围，将重点放在生产经营的渗透上，努力实现企业的生产经营与员工的思想政治工作同步、同心。进一步提升执行力，为企业未来发展提供强有力的思想支撑。

五、结束语

企业的思想政治工作是需要将职工和企业的利益相结合，由于我国经济领域方面变化比较大，利益主体之间的经济关系也变的更为复杂，处理不恰当就会影响职工的行为和思想，对企业的管理也造成不利影响。企业思想政治工作是企业经营管理中重要的一项内容，要想对其新对策进行探索，还是应该从以上四个方面进行，不光要对职工进行教育、培训，也要为其生活送去温暖。思想政治工作是企业改革发展的重要保证，我们要不断创新和探索，做好企业思想政治工作，为中国实现强国梦献出一份力。

[1]熊建生.论企业思想政治工作的新发展[J].中南民族大学学报(人文社会科学版)，2005，25(4)：173-176.

[2]史丽娜.企业思想政治工作发展与改进思考[J].房地产导刊，2014，(15)：423-423.

王怀海(1966-)，男，汉族，安徽当涂县人，兰石集团退休办管理一科科长，甘肃省委党校本科学历，从事离退休管理以及离退休党支部工作。