中职生与班主任之间的心理沟通障碍与解决措施
2016-03-15苑清英
苑清英
【摘要】在中职班主任工作管理中,经常会遇到与学生的沟通障碍,这种障碍的形成与双方心理有着直接关系,造成情感沟通形式和方法出现问题。班主任可能不够了解学生的心理诉求,在沟通中过于说教;而学生可能处于叛逆或者自闭心理,在沟通中保持消极态度,这些都造成了学生与班主任之间的心理沟通障碍。本文将针对教学中师生沟通障碍这一问题进行分析,并提出相应的解决措施和完善建议。
【关键词】中职 班主任 心理沟通 班级管理
【中图分类号】G635 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)01-0202-02
中职学校承载着教育和就业的双重责任,不少学生在接受中职教育后将步入社会,因此,中职学校的班主任工作与普通中学班主任有所不同。在教学中不但需要传授知识技能,同时还要培养学生完善的心理素质,为学生未来职业发展奠定良好基础。但是中职生与班主任之间的心理沟通往往受到很多因素干扰,进而影响沟通质量,形成教学管理中的瓶颈。以下将分析师生心理沟通中存在的问题以及解决措施。
1.从班主任角度分析心理沟通障碍的产生原因
1.1权威意识与主观化倾向
在中职教学实践中,由于工作性质的影响,不少班主任或多或少会有一些权威意识,认为自己的管理和训导都是以学生为中心,因此在于学生的沟通中更多的采用说教方式,而对学生的心理感受则有所忽视。而有些班主任在处理问题时往往会带有主观化倾向,对于成绩较好的学生沟通时比较宽容,而对于成绩较差的学生则过于严苛。这些都造成了班主任与学生之间的心理沟通障碍,使学生难以心悦诚服的接受班主任的教导和观点,进而影响双方的心理沟通效果。
1.2对学生的心理诉求不够了解
有些班主任在工作中兢兢业业,但是却难以得到学生的认可和赞同,甚至还会造成学生的逆反心理。造成这一问题的主要原因在于班主任与学生之间“供需失衡”,班主任在不了解学生心理诉求的情况下与学生进行沟通,势必会造成无效沟通或者负面沟通。还有一些班主任认为学生年龄小、阅历少,因此在心理沟通中事无巨细力求面面俱到,这样的沟通方式反而使学生感到琐碎压抑,进而影响双方沟通效果。
1.3沟通方式过于单一
有些班主任缺乏必要的沟通技巧,在沟通中往往以单纯的说教为主,这些大道理往往会被学生所排斥,难以起到预期的沟通效果。还有一些班主任在沟通场合的选择上不够科学,使学生感到自己“没面子”而对沟通交流产生抵触心理。还有一些班主任在于学生沟通中过于强调某项问题,反复说教,反而造成学生感到枯燥厌烦。
2.从学生角度分析心理沟通障碍的产生原因
2.逆反心理与自卑心理
中职生正处于青春叛逆期,遇事较为冲动,是非辨别往往受主观意识影响。由于逆反心理的影响,不少学生对班主任工作较为抵触,本能的抗拒与班主任进行沟通,态度不认真或者借助各种理由逃避沟通。还有一部分学生由于自卑心理影响,在学习中时常处于焦虑和自卑状态,认为老师和同学们轻视自己。由于这种错误意识的引导,学生往往不敢与班主任进行沟通,从而影响师生之间的沟通质量。
3.自闭心理与自负心理
由于性格内因和社交环境外因的影响,不少学生表现出较为明显的自闭倾向,在学习生活中不愿意与周围人沟通。尤其是在网络渗透于校园生活之后,不少学生沉陷与网络中,对现实沟通较为淡漠。这就很容易造成学生与班主任之间的沟通隔阂,造成双方心理沟通障碍。
3.应对中职班主任和学生心理沟通障碍的措施
3.1尊重学生,弱化班主任权威意识
如果班主任与学生沟通中具有权威意识,那么无形中就将学生视为服从角色,很难建立起和谐的沟通关系。要改变这一现状,班主任沟通理念的转变至关重要。在于学生的沟通中要民主,充分尊重学生,善于利用肯定和激励,使学生得到获得正能量。只有这样才能使班主任及时了解学生的心理变化的沟通诉求,了解问题的症结所在,为顺利解决沟通问题打好基础。
3.2付诸爱心,强化情感沟通
在班主任与学生的沟通中,要深入了解学生的心理特点,进行有针对性的教育沟通。这就需要班主任对学生付出更多的爱心和耐心,根据学生心理状况的不同进行有针对性的疏导。
3.3态度诚恳,讲究沟通技巧
沟通态度直接关系到沟通成效,在与学生的沟通中,班主任要诚恳热情,同时还要掌握必要的沟通技巧。班主任需要塑造真诚、友善的沟通形象,建立起平衡和谐的师生关系。在沟通实践中,教师需要运用生动准确的语言营造出和谐自然的沟通氛围,不能强制学生接受教导意见,而是要与学生共同讨论并解决问题。对于学生日常情绪波动和心理变化,班主任要及时洞察并找到原因,以此实现心理沟通的时效性,预防问题扩大化。
总之,班主任与学生之间的心理沟通,是开展中职教学的重要基础。在沟通中班主任不能一味说教,而应当根据学生的心理特点、行为特点等进行有针对性的沟通交流。
参考文献:
[1]龚仁芳.心理沟通——教师的一把成功钥匙[J].金田.2013(10)
[2]王秀敏.小议班级管理中的心理沟通[J].学周刊.2013(09)endprint