新时期加强和改进国有企业思想政治工作的方法路径

李吉泽

(开滦能源化工股份有限公司，河北 唐山　063000)

新时期加强和改进国有企业思想政治工作的方法路径

李吉泽

(开滦能源化工股份有限公司，河北 唐山063000)

摘要：当前，社会发展处于深刻“转型期”、改革发展步入“深水区”、经济发展进入“新常态”，国有企业思想政治工作面临着新形势、新任务和新要求。在这种形势下，进一步加强和改进思想政治工作，需要紧扣党的执政理念和工作指导思想，以创新为驱动，以实效为基准，不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性，为企业发展创造和谐稳定的内部环境。

关键词：国有企业；思想政治工作；方法路径

当前，我国社会正处于深刻的社会转型期，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。“四个多样化”给思想政治工作带来大量新情况、新问题。国有企业作为国家经济建设的重要组成部分，思想政治工作同样面临着前所未有的困难和挑战。结合企业发展的内情外势，加强和改进国有企业思想政治工作，需要认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进、锐意创新，不断加强改进思想政治工作的内容、机制和载体，进而保持旺盛的生机和活力，与党的中心工作同频共振，切实发挥引领思想保稳定、凝心聚力促发展的作用，为企业平稳健康发展提供坚强保证。

一、突出因势利导，掌控思想政治工作话语权

明者因时而变，知者随事而制。随着宏观形势变化和社会发展进步，国有企业思想政治工作只有因势而谋、应势而动、顺势而为，才能紧跟潮流趋势，紧扣中心工作，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权。一是因势而谋，找准工作切入点。准确研判企业发展现状与宏观形势变化，是做好思想政治工作的基本前提。当前，随着世界大发展大变革大调整的持续深入，国内发展黄金期和矛盾凸显期并存，改革进入攻坚期和深水区，呈现出短期矛盾和长期矛盾叠加、结构性因素和周期性因素并存等新特点。面对前所未有的复杂局面，加强和改进思想政治工作，我们应该准确把握企业发展定位，深刻研判形势变化趋势，统筹兼顾、通盘考量，找准“统一思想、凝聚共识、共促发展”这一切入点，以战略高度和全局视野重构思想政治工作体系，不断提高思想政治工作的系统化、科学化水平。二是应势而动，把握工作主动权。历史经验表明，思想文化阵地，社会主义不去占领，资本主义必定会去占领。特别是当前，随着全球信息化的迅猛发展，各种社会思潮粉墨登场，各种主张观点频频发声，思想意识多元、多样、多变的特点更加明显。这就要求我们按照“防微杜渐、未雨绸缪”的要求，围绕新形势下员工关心关注的社会热点、企业政策、利益诉求等方面加强调研分析，密切关注员工社交舆论，及时捕捉员工思想动态，并以此为遵循，通过会议号召、文件传达、舆论宣传等方式，旗帜鲜明，主动出击，唱响主旋律，占领主阵地。三是顺势而为，提升工作影响力。借势造势，事半功倍。我们应该密切关注党和国家重大决策和战略方针，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，在深入学习解读和消化吸收的基础上，紧密结合企业发展现状和工作实际，借助“党的群众路线教育实践活动”“三严三实专题教育”等工作载体，依托报纸、网络、手机等宣传媒介，广泛开展理想信念教育和形势任务教育，将企业的路线、方针、政策教育贯穿始终，引导员工将思想和行动统一到企业改革发展任务上来，增强与企业一道同舟共济、共克时艰的信心和决心，真正让思想政治教育目的融入有意、化于无形。

二、强化路径探索，增强思想政治工作实效性

思想政治工作根本目标是促进人的全面发展。新形势下，增强思想政治工作实效性的重要路径，就是要坚持“以人为本”原则，注重研究人的思想和行为产生、发展和变化的规律，突出以理服人、以文化人、以情感人，进而提高人的积极性、主动性和创造性。一是坚持以理服人，持续改造员工主观世界。解放思想、转变观念，正视困难、坚定信心是企业克难奋进的制胜法宝，也是实现科学发展的必由之路。特别是随着煤炭行业走势的持续低迷，员工的思想观念、思维方式、接受心理、认知特点等随着形势的不断发展而变化，需要我们按照“倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定”的要求，用社会主义核心价值体系武装全党、教育员工，进一步培塑全员大局意识、进取意识和责任意识，持续改造员工主观世界，启发和引导员工转变思想观念，引导员工将思想和行动统一到企业改革发展任务上来，进一步统一思想，坚定信心，凝聚发展共识，与企业一道同舟共济、共克时艰。二是突出以文化人，培塑现代工业文明品格。企业文化是特色的精神财富和物质形态，是企业员工共同的价值追求。只有将文化基因注入思想政治工作、渗入员工肌理、植于员工内心，才能赋予思想政治工作深刻内涵和强大动力。实践中，我们应该以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以修学储能、涵养道德为导向，大力培育德育文化，引导广大员工以实际行动弘扬知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚；应该以满足员工对于安全健康的利益诉求为出发点，大力培育安全文化，将“安全为天”理念深植于员工内心；还应该密切关注宏观经济走势和企业经营现状，大力培育经营文化，引导全员增强成本意识，深挖降本潜力，确保经济平稳运行。三是注重以情感人，切实维护员工根本利益。企业之重，莫过于人；员工之重，莫过于心。关注和满足员工群众的利益诉求，是提升新时期思想政治工作水平的基本要求。我们应该牢固树立“全心全意为人民服务”理念，按照“问政于民、问需于民、问计于民”的要求，将解决员工思想问题与解决实际问题相结合，密切关注低收入等重点人群，采取“一对一”思想帮扶、广泛征集民主提案、扎实推进好事实事工程等方式，切实维护好广大员工的根本利益，做员工群众的知心人、暖心人、娘家人。

三、狠抓基础建设，苦练思想政治工作基本功

基础不牢，地动山摇。思想政治工作是一门科学，也是一项系统工程，提高其针对性和实效性，必须在基础建设上下足硬功夫、真功夫、苦功夫。一是在革新工作理念上下足硬功夫。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。并指出，宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。作为三大创新举措之首，理念创新对于做好新时期思想政治工作意义重大。具体工作中，我们应该紧密结合形势变化和企业发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，切实树立与党的思想路线相符合、与市场经济发展相适应、与科学发展观相衔接、与构建和谐社会相匹配等四种理念，一切工作从实际出发，一切工作以实效为准，以思想政治工作实效支撑企业改革发展新的实践。二是在健全机制体制上下足真功夫。建立健全管理制度体系，是保证思想政治工作科学化、系统化、长效化的重要前提。我们应该结合“新常态”下各类问题凸显、不稳定因素增加的实际，在深入细致开展调查研究的基础上，重点围绕宣传教育、问题调处、思想服务等方面，加大工作力度，完善工作体制，大力构建以层级式宣教、闭环式调处、网格式服务为基本架构的思想政治工作体系，着力解决日常宣传思想工作中宣教针对性不强、处置闭合度不够、帮扶覆盖面不宽等问题，着力构筑全方位、多维度、宽领域的思想政治工作格局，为企业和谐稳定发展提供有力保障。三是在强化自身建设上下足苦功夫。打铁还需自身硬。我们各级思想政治工作者应该自觉强化学习意识，认真学习和努力践行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切优秀文明成果武装头脑、指导工作。应该自觉强化垂范意识，凡要求群众做到的，自己首先要做到；凡要求群众不做的，自己首先不做，真正做到以身作则，言行一致。此外，还应该自觉强化责任意识，积极宣传和坚决贯彻党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策真正成为广大职工群众坚定不移的意志和信念，不断提高思想政治工作说服力、凝聚力和生命力。

The Approach to Strengthen and Improve Ideological and Political Work of State-Owned Enterprises in the New Period

LI Ji-ze

(Kailuan Energy Chemical Industry Co., Ltd., Tangshan Hebei 063000)

Abstract:At present, the development of society in the "transitional period", reform and development into the deep, into the "new normal" of economic development, the state-owned enterprise ideological and political work faces new situation and new tasks and new requirements. In this situation, to further strengthen and improve ideological and political work and need to stick to the party's governing idea and the guiding ideology, driven by innovation, based on actual effect, continuously improve the pertinence and effectiveness of enterprise ideological and political work, create a harmonious and stable internal environment for enterprise development.

Key words:state-owned enterprises; ideological and political work; approach

收稿日期：2016-04-02

作者简介：李吉泽(1987- )，男，大学， 开滦股份有限公司范各庄矿业分公司综合办公室助理政工师、副主任科员，从事思想政治工作。

中图分类号：D64

文献标识码：A

文章编号：1671-3974(2016)02-0049-03