如何有效提升供电企业政工队伍素质分析

周茜

摘 要：提高供电企业政工干部的综合素质，是保证供电企业精神文明建设和企业文化建设的重要组成部分，如何提高供电企业思想政治干部的综合素质，关系到企业长远发展的大计。本文以国网忻州供电公司政工工作为例，试论在新时期提高政工干部综合素质的必要性。

关键词：供电企业;政工干部;思想素质

随着改革开放的发展和社会经济的不断进步，很多企业的制度也进行了一定程度的变革，现代企业制度纷纷建立，这也对企业的政工工作提出了更高的要求，使政工工作更加符合社会需求，使企业更加完善。

一、了解工作情况，改变工作方式

以前很多人对供电企业的政工工作的认识不够，以为政工工作就是经常看书、开会、写报告等内容，没有什么创新之处，而且工作停留在表面形式。其实供电企业的政工工作是有一定的成长空间的，企业要想在市场竞争中占有一定的地位，就要不断地创新政工工作内容。在一般的企业中，政工工作主要起着精神支撑的作用，是企业的精神力量的集中体现，这种精神力量可以在必要的时候转化为物质力量，为企业带来更多的社会效益。但是，由于长期的政工工作没有发挥其应有的作用，没有取得实质性的进展，也没有相应的措施来规范政工的工作内容。导致很多工作并没有从实际出发，与生产脱节，并没有为企业做出什么贡献。

为了改变这种现状，国网忻州供电公司也加大对政工工作内容的创新力度，例如，经常在企业中开展各种类型的活动，使每个员工都能够积极参与进来，企业的各个部门的负责人都能够更多的倾听职工的心声，了解他们的动态和特长，用这种方法来调动大家的积极性，还可以增加员工的工作热情，对有困难的员工，送去温暖，经常走访有困难的员工，为他们提供必要的生活上的帮助和支持，这样就增加了对员工的人文关怀，员工感觉到了企业给的温暖，同时也是政工工作的实际性的表现，这些活动还能够使员工提高自身的素质，身体素质和职业素质。伴随着互联网技术的应用于发展，企业的政工工作拥有了大量的时间和空间，很多政工工作人员可以充分利用网络资源，以此为平台，将企业的工作动态发布给企业的职工，使大家在网络上能够自由的讨论，这样就会增加政工工作的影响力。

二、落实工作高起点，实现工作新突破

一切的改变都是为了增加供电企业的效率，促进供电企业积极健康的发展，所以政工工作的目的也是为了企业的生存和发展，所以相关的工作人员要想方设法的工作方法，但是要根据供电企业的实际情况来寻找工作方法，这样才不会脱离供电企业的实际情况。供电企业的职工除了需要掌握国家的大政方针以外，还需要掌握一些基本的指导思想和职工的思想理念，提高他们的职业素养，最重要的是要根据供电企业的实际情况来改变，根据每个阶段企业的发展特征，将工作内容进行一定程度的变革与创新，这样才能为供电企业的发展注入新的活力与生机。

所以，供电企业应该讲明政工的工作内容和工作目标，将党和国家的大政方针政策和一些关于企业发展的重大措施告知给员工，这样可以激励员工按照国家的政策和企业的标准来制定自己的工作内容，坚持科学发展观，企业要将自己的经营方式进行不断地优化，促进产业结构的优化升级，这样才能促进企业的长期发展。另外还可以在广大职工中开展岗位练兵活动，使广大职工认识到利用先进的科学技术来为企业创造更多的利益和价值，以此来提高企业职工的劳动技能。

不断坚持以人为本的理念，在平时的工作中不断向职工渗透企业的精神思想，用这种先进的思想作为精神支撑，使全体员工的凝聚力得到增强，提高全体员工的战斗力和向心力，提高每个人的责任和意识，增强员工的责任感和使命感，还可以在广大员工中鼓励先进树立典型，通过个人先进的事迹和企业的成长历程来让每个员工都能够了解企业的成长历程，这样可以更好地融入到供电企业中去，了解企业的动态，员工通过了解企业的先进个人的事迹和企业的成长历程，可以为自己的工作内容不断地充实，还可以解决职工在工作上遇到的困难，为政工工作打下一个良好的基础。

三、结语

综上所述，供电企业政工工作应该紧跟时代的潮流，顺应时代的发展，大胆突破原有的机制，寻找一种适合供电企业发展的道路与模式，供电企业的政工人员应该加大创新力度，加大对职工的精神文明建设，将社会主义精神文明建设融入到管理体系当中去，制定一套符合企业实际的工作制度，给企业带来新的活力，将供电企业的特色展示出来，提高企业的服务质量，以此来提高供电企业的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1] 刘志伟.关于企业中如何加强思想政治教育的研究[J].科教导刊，2014（8）：124-124.

[2]陈晶.论现代企业思想政治教育[J].中外企业家，2011（4）：24-25.