加强党建工作 助力公司发展

文_刘越武

加强党建工作 助力公司发展

文_刘越武

企业党建以“强企”为本，是推动企业创新发展的保障。然而面对各种复杂局面和严峻挑战，为了持续推动企业各项工作取得新进展、新突破，党建工作也要坚持改革创新。一直以来，省电力公司牢固树立创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究、解决问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。

提升企业队伍素质。党员教育是“三个建设”重要组成部分，将党员教育与“三个建设”各项具体工作融合起来，协同共促，更好提升企业队伍素质。

2015年以来，公司党组坚持以深化“三个建设”、提升队伍素质为着力点，围绕中心，融入中心，服务中心。制定实施了加强“三个建设”、提升队伍素质的系列举措，将党建工作责任制清单化。即：建好省公司、直管单位、县公司“三级班子”，实施党员领导干部、党员干部、普通党员和一般员工“四个层面”队伍管理，发挥教育、文化、制度、监督、问责“五个抓手”作用，有效提升党员队伍政治、道德、法治、职业“四个素质”。本着实际、实用、实效的思路，协同推进工作落实。

健全完善基层党组织。创新推动“立体协同”的党建工作机制，通过省、市、县公司党支部“三级联创”活动的纵向协同，以及单位内部“两带三保”活动和同层级单位之间的横向协同，推动党员和群众围绕中心工作，互帮互助，共同提高。

坚持三级联动，结对创建“电网先锋党支部”。省、市、县公司结对党支部结合各自工作特点和优势，签订年度联创责任书和实施方案，明确三方职责内容，形成“三位一体、上下联动”的联创格局，强化“本部服务基层，机关服务一线”意识，促进党员思想理论素质、业务水平的提高。

注重横向交流。以党建协作组为载体，各单位党委牵头，组织有关业务部门党组织负责人和党员参与单位之间的交流活动；组织供电单位之间开展物力集约信息化建设、营配调贯通工作等业务交流活动；省公司直属单位以提升支撑服务能力为重点开展业务共建活动；组织培训机构与供电单位之间开展“菜单式”培训的共建活动，推动基层党委之间交流互鉴。

关注基层建设，深入开展“两带三保”主题实践活动。通过实施党员带群众“联帮促”、党员干部带班组“七个一”活动，推进“两带三保”活动项目化管理。不仅使党员和群众的素质得到全面提升，也进一步夯实了安全生产基础，提升了供电服务优质水平，确保年度目标任务按期完成。

建立党建工作长效机制。为把“软指标”变成“硬任务”，公司制定党建工作考核评分标准。将考评结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。

为更好地落实“两个责任”，公司认真执行国家电网公司党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，将“两个责任”清单化，建立巡察制度，严肃查处违规违纪行为。公司持续推进廉政管控体系建设，完善协同监督平台，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

多角度健全党员教育阵地。公司不断丰富和创新党员日常教育方式，大力开展党员教育阵地建设。2015年，公司建立了“1+3”党员网络教育平台，即“河南电力网上党校”平台和“员工思想动态网上调查分析”“党员网上考试”“推优评先网上投票”三个网络应用系统，实现党员教育和形势任务知识考试、员工思想状况调研、先进典型宣传等工作实时化、便捷化。这在网省公司中尚为首例。

充分利用新媒体，不断探索扩大党员教育培训新手段，强化党员“菜单式教育”。2015年，“@国网河南电力”成为国家电网公司系统首家粉丝超过100万的省级公司官博。公司微信公众服务平台荣获“河南十大政务微信影响力奖”，官博荣获“河南十大官博应用创新奖”。

今年，公司党组将认真贯彻国家电网公司工作部署，开拓创新，攻坚克难，为公司发展作出新的贡献。