如何在困难时期做好企业思想政治工作

沙钊

摘 要：随着中国经济社会发展新常态的深入推进，建材市场竞争日趋白热化，如何有针对性地做好思想政治工作，尤其是做好困难时期职工的思想政治工作，是当前建材企业的重要任务之一。做好思想政治工作要发挥宣传作用、深化文化建设、提高员工素质、发挥群团优势。

关键词：企业思想政治工作；企业文化；员工素质

随着中国经济社会发展新常态的深入推进，市场经济下行压力持续加大，建材市场竞争日趋白热化，建材产品盈利空间进一步遭到挤压。针对严峻的市场形势，如何有针对性地做好思想政治工作，尤其是做好困难时期职工的思想政治工作，是当前建材企业的重要任务之一。

一、发挥宣传作用，为思想政治工作提供正能量

面对如此严峻的市场形势，宣传思想工作要教育引导职工正确认识形势、坚定发展信心，形成攻无不克、战无不胜、众志成城地强大正能量。一是要持续强化形势任务教育力度。要通过员工大会与班组学习制度，让职工明白当前建材行业形势和公司面临的压力和挑战，增强干部员工的危机意识和责任意识。二是要深入细致开展思想引导工作。要建立思想政治工作预警机制，针对形势严峻和经营困难，公司效益水平将面临巨大挑战，势必影响员工的收入，及时敏锐准确地把握职工的思想动态，超前做好深入细致的思想引导工作。要加强对职工的人文关怀，倾听职工心声，了解职工意愿，关心、解决职工的工作生活困难，消除思想顾虑，坚定员工克难制胜信心，提高广大员工与企业同呼吸、共命运、顾大局的思想境界。

二、深化文化建设，为思想政治工作提供持久精神动力

企业文化建设的最终目标就是把企业文化理念全面融入到全体员工思想中，并体现在推进企业发展进程的行动上。在当前困难形势下，企业文化建设也要与思想政治工作有机结合起来。一是要切实巩固夯实企业文化支撑，提升文化引领力。要把企业文化理念作为员工学习的重要内容，并以此加强对广大员工的文化灌输，促进员工对企业指导思想、企业精神、企业发展道路的认知认同；基层工段、班组要立足于每周一次的学习平台，强化对文化理念的学习，不仅要知其然，更要知其所以然；要把班组集中学习和个人自学结合起来，要做到学习有布置、有检查、有考核、有感悟，达到耳熟能详、内化于心，真正使企业文化落地生根，深入人心，取得实效。二是持续开展感恩企业教育实践活动。要强化对感恩企业教育实践活动的认知，要做到感恩报效教育实践活动和工作实践有机结合。要针对当前的严峻市场形势和繁重任务，立足当下，埋下头来，保持旺盛的精气神，都能一如既往的忠诚企业、热爱企业，奋勇前进。

三、提升员工技能素质，为思想政治工作打下坚实基础

做好“强基”工作，持续提升员工技能素质，加强员工队伍建设，这既是应对当前困难形势提高企业发展能力的根本途径，也是提升企业软实力，强化思想政治工作的根本保障。一是领导干部队伍首先要加强道德修养，提升个人境界。做一个高尚的有德之人，在创造工作业绩中体现人格价值。其次，要坚持读书学习，提高综合素质。李克强总理在十二届三次会议政府工作报告中讲到：倡导全民阅读，建设书香社会，读书已成为一种潮流，学习已成为一种基本能力。领导干部要养成读书的习惯，在读书中升华自己的境界，在书本中找到问题的答案，在学习中升级自身的本领。要本着干什么学什么的原则，认真学习专业知识和管理知识，尽快提高综合素质，提高分析问题，解决问题的能力。二是大力加强选拔与培养工作。通过建立人才骨干梯队，组织各种攻关、交流研讨和学习培训活动，逐步培植建立起一支适应公司发展需要，结构合理、创新力强、管理水平高的管理技术骨干团队，切实发挥他们在企业转型发展中的带动和辐射作用，提高人才对企业转型发展的支撑能力和适应能力。三是加强教育培训，提升岗位员工的职业道德素养和技能素质。努力践行社会主义核心价值观，培育爱国爱企、爱岗敬业、拼搏奉献的良好职业道德，不断提升员工的职业道德素养。通过班组学习、技能大赛、练兵比武、集中培训等平台和形式，教育和引导广大员工树立终身学习的理念，既要立足本职岗位，刻苦学习掌握岗位技能知识，成为本职岗位上的行家里手，更要瞄准行业一流技能水平，成为占领前沿的技术创新顶尖人才，努力在学习中掌握真知，在实践磨练中提升本领。

四、发挥群团组织优势，为思想政治工作营造良好氛围

群团组织要在思想政治工作中发挥主力军的作用，打造一流竞争强企，营造和谐美好环境。工会组织要扎实推进民主管理、劳动竞赛、员工素质提升等各项工作，为广大职工建功立业创造条件、搭建平台；要针对女工需求，深入开展女职工素质提升岗位建功活动，培养和造就一支适应企业发展需求的女职工队伍；要不断满足职工日益增长的精神文化需求，广泛开展形式多样、丰富多彩的群众性企业文化活动，以活动带动文化建设，推动企业文化落地生根。共青团组织要牢牢把握育人建功这一主线，突出抓好青年思想引导、青年岗位建功、青年成长成才“三个重点”，以严谨务实的工作作风，落实全年工作部署，充分调动广大青年员工的工作和学习热情，促进各类青年人才脱颖而出。计生工作要继续做好生育关怀等各项工作，注重为职工服务，增加服务项目，增强工作实效，为企业的快速发展创造良好的人口环境。综治工作要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，进一步加强基础建设，完善立体化社会治安防控体系，为持续推进企业健康快速发展提供强力支撑和保障。环境建设要按照“少花钱、多办事、办实事、重效果”的原则，全员参与，系统推进，重点突破，打造新亮点，加快“生态企业”建设进程，为苦练内功推进转型营造和谐美好环境。