探究如何保障地勘经济持续发展

李岩，贾莎莎

（1.内蒙古自治区地质矿产勘查开发局，内蒙古呼和浩特010011；2.内蒙古自治区地质测绘院，内蒙古呼和浩特010020）

探究如何保障地勘经济持续发展

李岩1，贾莎莎2

（1.内蒙古自治区地质矿产勘查开发局，内蒙古呼和浩特010011；2.内蒙古自治区地质测绘院，内蒙古呼和浩特010020）

分析了地勘经济产业发展存在的问题，就如何保障地勘经济的持续发展提出一些策略。

经济地勘持续发展；经济管理；探究分析

1　地勘经济

1）地勘经济产业发展背景。地勘就是地质工作者通过先进的科学理论、设备和经验来勘查寻找地下矿产，或是通过地下勘查来搜寻有效的地质资料，通过搜集到的地质资料来对该区域地质进行地质灾害预防，通过地质勘查所建立的经济产业就是地勘经济产业。现阶段我国经济科技发展迅速，对于矿产资源和地质资料的需求也逐步增加。国家也越来越重视并加大对于地勘单位的资金投入，这些做法促进了地勘行业的发展，通过对地勘行业进行资金、政策支持也能得到卓越的回报，如发现了更多的含有丰富矿产资源的矿区，极大地满足了我国的矿能需求［1］。

2）地勘经济管理的重要性。现阶段地勘市场发展迅速，国家也逐步提高了对地勘行业的重视程度，这些因素都大大的加强了地勘企业的发展。因此，在地勘单位中市场经营项目占据着很多的内容，以及市场相关的经济管理措施也成为了地勘单位需要格外重视的内容。好的市场项目运营，除了充分利用资源和经济外还需要进一步加强经济管理，这方面内容需要地勘单位重点重视。

2　地勘经济产业发展存在的问题

1）地勘行业严重缺乏复合型人才。现阶段国家科技、社会、经济发展迅速，国家越来越重视地勘行业的发展，这些从国家制定的一系列国策就能看出来。但是因为我国地勘行业起步晚，在21世纪后才被国家所重视和扶持，因此就出现了人才匿乏、人才断层的现象。有些地勘企业为了补充新鲜血液会聘请年轻的人才，但是因为缺乏相应的培训等因素使得年轻人才不能够独当一面。随着经济水平和地勘行业的发展，人才问题越来越突出，而有技术、懂经营、生产、财务管理的综合性人才更是凤毛麟角。

2）地勘单位管理问题。地勘单位的管理问题有着很大的不足，主要是地勘企业缺乏相应的管理意识，即便有管理意识，也不够完善，并且所使用的企业制度俨然已经落后于现阶段的管理要求，有些企业更是存在以包代管的严重问题；地勘人才方面管理也不明确，对于应用新科技仪器的能力和意识有待进一步提高；工作程序也存在很多不规范、不合格的内容；缺乏法律思想，对于合同的签订、矿权的转让等法律混乱、责任不清的问题还需要进行一个统一的规定［2］。

3）资源不可再生。矿产资源是属于不可再生的资源，而且矿产资源的储量是有限的，随着社会的发展和进步，我国对于矿产资源的消耗是十分巨大的，在国家重视地勘行业经济发展的同时，各地也出现了很多掠夺性开采的问题。长此以往必然会导致我国资源枯竭，同时因为缺乏相应的科学技术，我国的地勘单位不能够很好地进行深层地壳资源开采，这在一定程度上影响着我国地勘经济的发展。受资源问题、我国国情以及地勘行业的特殊性影响，现阶段地勘单位的主营业务较为单调，都是一些地质勘查、社会和私人的矿权勘查等，这就使得我国地勘行业业务范围狭窄，同时地质勘查项目的稳定性不足，也进一步对地勘经济的可持续发展产生影响。

3　如何保障地勘经济持续发展

1）为可持续发展提供法律保障。现阶段为了让地勘单位能够得到健康持续发展，急需一个健全的地质勘查法律体系，并且严格按照该体系去工作，才能够营造一个良好地地勘行业和工作环境，只有在完善地勘立法的基础上，才能够提高地质勘查市场准入门槛，规范地质勘查市场秩序，改善地质勘查的社会环境，进一步的维护地勘单位的合法权益。另外现阶段地勘单位要进一步进行探采一体化的转化，让探采一体化尽快变为政策，并通过法律形式进行固定，以此确保地勘单位能够尽快向着探采一体化的产业形式发展，让地勘单位能够快速的走上可持续发展的道路。

2）创新社会环境。属地化后，管理体制也发生了极大的变化，这使得地勘队伍能够更加主动的融入到社会中，为社会作出卓越的贡献，从这些工作中地勘行业得到收益。因此地勘单位需要密切联系党委政府工作中心，积极履行自身技术支持、资源保障、服务社会的职能，尽可能地找出优质矿区，开发出新的技术，以此来赢得政府更多的重视与支持。同时，地勘单位还需要积极为社会进行服务，如地质灾害预防、农村饮用水安全工程等方面多作贡献，这样才能够赢得社会各界对地勘单位的关注和支持。同时地勘单位还需要和政府建立相关的联络机制，定期向政府进行汇报，当有好的项目后更需要多和政府进行沟通，达成共识，以此来争取更多的资金和政策支持。同时对于同行之间要友好竞争，共同发展，在经济发达和矿产资源丰富的地区，各地勘单位之间要建立合作共赢关系，共谋发展，实现双赢的目标。

3）培养人才。现阶段需要尽快完善现行的人才库建设、特殊人才奖励机制，让更多有专业技术的人才投入到地勘行业中。要对在职的地勘单位工作人员进行学历、技能提升；另外还要对在职人员进行经营管理和相关专业技能的培训，一方面把地勘单位有潜力的人才送出去培养，另一方面把外来的优质人才请到地勘单位中，坚持长期与短期相结合、横向交流与纵向交流相结合等方式进行不间断的滚动式人才培训，进一步促进全局人才队伍整体文化素质的提高。另外对于现行的人才竞争奖励机制进一步完善，加强对于核心技术人才队伍的培养和管理，并在地勘单位内设置相应的专家库，专家库按需求每两年进行一次评选更新，改善地勘单位人才成长的软环境，增强市场竞争力［3］。

4　结语

现阶段我国的地勘经济发展已经到了一个新的时期，虽然在地勘行业快速发展的同时出现了各种问题，但在各地政府和行业部门的努力下，地勘行业会越来越好，地勘单位存在的不足之处也会得到完善，并逐步走上正轨。地勘经济在今后还会有进一步的发展的机会，地勘单位的成果也会大大促进我国的经济发展。

［1］苏乃莹.地勘经济产业发展状况研究［J］.经济视角，2011（3）:149-150.

［2］韩晓文.对地勘单位加强内部管理提高经济效益的思考［J］.经管视线，2011（3）:90-91.

［3］陈永光.对地勘单位经济产业发展状况的思考［J］.现代工业经济信息化，2013（1）:68-75.

（编辑：赵军武）

Explore How to Guarantee Sustained Econom ic Development Geological Prospecting

Li Yan1，Jia Shasha2
（1.Geology and M ineral Exploration and Development Bureau of Inner M ongolia Autonomous Region，Hohhot Inner M ongolia 010011；2.Inner M ongolia Geological Survey Institute，Hohhot Inner M ongolia 010020）

The Geological Prospecting economic analysis to explore，explain how Geological Prospecting Units to better economic management，how to guarantee the sustained economic developmentof the Geological Prospecting and Geological Prospecting propose thoughtoptimization strategy sustained economic development.

Geological Exploration sustained economic development；economicmanagement；research and analysis

F426.1

A

2095-0748（2016）17-0022-02

10.16525/j.cnki.14-1362/n.2016.17.08

2016-08-01

李岩（1984—），男，内蒙古呼和浩特人，硕士研究生，经济师，研究方向：地勘经济。