新形势下高校社保管理工作探讨

李雪涛

（吉林大学 吉林长春 130012）



新形势下高校社保管理工作探讨

李雪涛

（吉林大学 吉林长春 130012）

摘 要：随着社保政策的不断变化，高校社保管理工作进入了崭新阶段。当前高校社保管理工作存在一些问题，无法满足新形势下社保管理工作的需求。对此我们应认真思考，研究对策， 使高校社保管理工作顺利过渡，迅速发展，保证高校工作者的切身利益，维护高校的和谐稳定。

关键词：新形势 高校 社保管理 对策

一、引言

随着高校教育体制改革不断深化，高校

招生规模不断扩大，高校对于各类人才的需求日益增大。因此，高校各类人员的社会保障问题就变得更加重要。高校社会保障工作不仅关系到人才战略的实施和高校稳定快速的发展，同时也关系到每一位教职工的切身利益。

二、当前高校社保管理工作中存在的问题

1.社会保险管理制度还不够完善

2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发［2015］2号），决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这预示着高校社会保险进入崭新阶段。而一些高校在特殊时期产生的历史遗留问题还比较严重，社保管理工作存在许多弊端。不完善的社保管理制度在一定程度上影响了部分教职人员的切身利益，同时，也制约了养老保险制度改革的顺利推进。

2.社保管理信息化建设落后

随着社会保险事业的不断改革和发展，高校自身社保管理工作比以前要复杂很多。尤其对于一些大型的而综合类院校，更是如此。由于信息化管理起步较晚，管理技术相对落后，加之人员类型复杂，人数众多，大量的参保信息用传统的计算机办公软件管理就变得越来越困难。而且手工操作效率较低，出错率高，严重影响社保管理工作运行效果。

3.各类保险数据存在兼容性问题

随着机关事业单位养老保险制度的改革，目前高校所有人员的养老保险参保工作都已陆续启动。所以各类参保信息的兼容性将是未来高校社保管理工作面临的一个重要问题。各类参保信息都需要高效、准确的兼容在一起，做到去除重叠、衔接不同，同时还要准确定位。这些都是当前社保管理模式无法实现的。

三、完善高校社保管理工作的重要性

1.有利于高校自身稳定发展

高校，既是作为培养人才的摇篮也是向社会输送科研成果的基地，它的稳定与发展需要社会关注。社会保险关系着每位高校工作者的切身利益，是他们安心工作，稳定生活的重要保障。在高校教育体制深化改革的重要阶段，建立健全高效的社保管理体系，有利于高校和谐快速的发展，是每位管理者的努力方向，工作重点。

2.有利于提高社保管理工作的效率

社保工作信息量大，信息种类繁多，它影响着个人自身利益，不允许出错。建立完善健全的社保管理体制，可以大大提高处理各类社保数据的时间，降低出错的风险。同时，对于数据汇总、上报、查询和统计，可以更加直观，准确。对于社保办理、变更等工作，会提供规范的操作流程，依法操作。这些都有效地提高了社保管理工作的效率。

3.有利于提升社保管理服务水平

目前，我国社会保障事业已经进入崭新阶段，随着高校社保管理工作的不断发展，高校工作者对管理服务工作的要求和期望将越来越高。建立健全的社保管理体系，可以增强高校社保管理工作的政策性、针对性以及实效性。可以深化管理人员的思想认识，坚持以人为本，始终树立服务至上的管理理念。

四、新形势下做好高校社保管理工作的对策

1.加强高校社保政策宣传力度

高校的社保工作发展相对滞后，这使得广大高校工作者对于社保政策和法规了解不透、认知度不高。高校管理者需要充分利用部门网站、校内报刊等宣传途径做好高校社保政策法规的宣传和讲解，同时借助各类校内公共服务平台来扩大影响力，让每位教职人员切身感受到社保的重要性，改变以往对社会保障的认知观念［1］。

2.加强高校社保管理信息化建设

随着时代的发展，运用网络信息技术已成为当前服务化管理发展的主旋律。对于高校社保管理工作，实现管理信息化是时代发展的要求，也是高校自身发展紧跟时代步伐的必要条件［2］。高校要根据自身需求，开发建立社保信息化管理系统。系统可以实现参保数据的采集、校准、修改和导入功能。同时可以实现对于数据的查询、下载、分析和统计等处理功能。在数据安全性方面系统可实现实时监控、实时预警和实时处理来保障数据的操作安全。

3.提升高校社保管理人员的素质

高校社保管理工作是一项政策性强、责任性大、复杂具体的工作。新时期的高校社保管理工作面临着巨大挑战。一方面改革促使政策的更新，需要深入研究和学习；另一方面高校人员类型复杂，需要针对性管理。所以要提升高校社管管理人员的全面素质。主要包含思想意识和专业素质。思想意识主要是敬业精神和服务于大众的意识；专业素质就是各项社保政策的认知和理解、理论知识与实践的结合、管理方法与具体工作的配合与衔接等。

4.规范高校社保服务程序

科学规范的服务程序是高校社保管理工作的操作指南和办理依据。新时期的高校社保管理工作将围绕合法性、合理性和规范性的方针来建设。无论是各项参保数据的采集、人员的申报、费用的缴纳和年终统计，都要按照规范的程序来操作，以实现依据法规合法实施，规范操作。

五、结束语

处于改革下的新时期高校社保管理工作，将面临新机遇和新挑战。作为高校管理者，要根据高校自身特点，结合新政策和新法规，建立起符合时代发展的社保管理体制，为高校和谐飞速的发展提供有力保障。

参考文献：

［1］王晓雪，杨旭.高校规范社会保险管理的几点思考［J］.中国卫生标准管理GHSM12，2014，（12）：112-115.

［2］康明那.谈医疗保险管理信息化建设［J］.劳动保障世界，2014，（4）：60-61.

李雪涛，男，硕士，吉林大学人力资源与社会保障处，助理研究员，研究方向：社会保障

作者简介：