全民健身背景下健身操舞在民营企业体育文化的发展

冷云云

全民健身背景下健身操舞在民营企业体育文化的发展

冷云云

为了适应当今社会的发展，满足国民健身需求，国务院于2014年10月20日颁布《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，以下简称《意见》，首次将全民健身上升为国家战略。健身操舞作为大众喜闻乐见的一种健身形式，逐渐成为民营企业员工首选的健身方式，届时必将迎来新的发展机遇，从而为我国全民健身事业做出重要贡献。本文主要采用文献资料法、实践法等方法来研究全民健身操舞在民营企业员工锻炼出现“动作完成不规范、不科学的健身方式”等问题，来提出一些发展建议。

意见；健身操舞；民营企业；企业文化

10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2016.11.009

1995 年，我国颁发实施第一部比较有针对性、专门性、全面性的规范国家群众体育事业发展的政策法规《全民健身计划纲要(1995-2010年)》，到2010年已完成使命，随后国务院继续颁发了《全民健身计划(2011-2015年)》经过20个春秋的贯彻实施，全民健身事业小有成效，国民健身意识日益增强。而在2014年10月20日，为了满足人民群众多样化的体育需求、保障和改善民生，国务院颁布了《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，以下简称《意见》，首次将全民健身上升为国家战略。并在《意见》原文中指出：“发展体育事业和产业是提高中华民族身体素质和健康水平的必然要求，有利于扩大内需、增加就业、培育新的经济增长点，有利于弘扬民族精神、增强国家凝聚力和文化竞争力。”“发展健身休闲项目，大力支持发展健身跑、自行车、健步走、登山攀岩、水上运动、等群众喜闻乐见和有发展空间的项目”[1]。在新《意见》的指导下，国内全民健身运动发展态势迎来了大好春天，而“健身操舞”作为一项新兴的、大众喜闻乐见的体育项目，在大众体育锻炼中越来越受欢迎，也得到了民营企业员工的青睐，成为其建设“企业体育文化”必不可少的健身项目之一，在其最重视的“年会节目”上也大放异彩，占据其年会节目的“半壁江山”，但是在其表演中衍生出来的一系列问题，也值得我们深思。

1. 研究方法

1.1 本文主要采用文献资料法、实践法等方法来进行研究。

1.2 研究对象，“新乡市高服筛分机械有限公司”2016年会节目参加人员

2. 相关概念界定

2.1 “健身操舞”概念界定

体育运动与艺术元素的结合已逐渐成为当今世界体育发展趋势之一，健身操舞运动的兴起也正是这一发展趋势典型例证。李杰凯，包蕊等人认为(2011)[2]，健身操舞运动主要由身体动作、音乐韵律和韵律节奏三个部分构成，音乐韵律与动作节奏的本能恰好是健身操舞者感受运动快乐的源泉，围绕着这种源泉可使健身操舞者感受到运动的流畅快适，体验到形式、感觉和陶醉运动审美。因此，他们提出健身操舞运动是人们在余暇时间进行的以健身和娱乐为目的，以音乐曲调和身体动作之间通过韵律节奏的恰和为基本手段实现的艺术化运动和审美游戏。

2.2 民营企业体育文化概念界定

民营企业体育文化是民营企业文化的一个重要组成部分，在民营企业发展过程中发挥着重要作用。关于企民营业体育文化的概念尚未形成统一定论，在《中国体育百科全书》中[3]，将“民营企业体育文化”界定为：民营企业体育文化是民营企业文化和体育文化的子文化，从属于民营企业文化和体育文化，是一种大众体育文化或者是社会体育文化。与企业文化和体育文化相比较，就是特殊和一般的关系。

2.3 民营企业年会节目的概念界定

年会，是一个公司企业文化的重要体现，不同的年会，会表现出企业不同的文化氛围。企业年会是企业文化的一种延伸，是企业丰硕成果的一次庆典，是企业人感恩的一次聚会！而企业的年会是否精彩，主要取决于节目是否精彩[4]。

2.4 三者之间的联系

民营企业年会节目是民营企业体育文化最重要的组成部分之一，随着社会经济的不断提高，民营企业年会节目也在变的逐渐丰富多彩。舞台设计、节目服装、道具选择也更趋于多样化。年会节目也改变了传统的“吃、喝、唱”三部曲，“健身操舞”运动以其内容丰富，形式多样，充满活力的基本特点成为民营企业年会节目中不可或缺的节目之一，并在发展的过程中逐渐被更多的人所接受。

3. 结果与分析

3.1 健身操舞对民营企业体育文化的影响

民营企业体育文化是民营企业文化的一个重要组成部分，在民营企业发展过程中发挥着重要作用。一个具备完善的民营企业体育文化的公司不仅能够提高员工的工作积极性，还能让民营企业文化发展得更深入、更完善。河南省新乡市高服筛分机械有限公司作为一家中小型民营企业(企业现在在职工350余人)，在公司创立之初，由于资金、人员等方面的限制，企业体育文化一直没有被作为企业文化的一部分，而随着公司逐步走上正轨，业务的增多、人员的增多，使企业体育文化建设活动开始也随着公司的发展进入轨道。在高服公司企业体育文化建设之初，重点是放在职工的“早操”锻炼上面，其所做的早操则为国家体育总局推广的“第八套、第九套”广播体操，公司也会一年举办2-3次的广播体操比赛，以此来建设企业体育文化。随着公司对企业体育文化的不断重视，在“元旦节、中秋节”等节日中，公司也会举办“趣味运动会、趣味拔河比赛”等趣味性的游戏来加强员工与员工、员工与公司之间的沟通，提高员工对企业的归属感、认同感。

3.2 健身操舞在民营企业年会的发展

年会是企业展示业绩、联系客户、答谢员工、留住人心的重要手段。通过年会的举办，企业不仅可以加强与员工的沟通，增进员工与员工、员工与企业、员工与客户之间的感情，还可以提升团队的凝聚力，在新的一年更好的为公司服务[5]；在“新乡高服”举办的2016年会，改变了传统的“吃、喝、唱”三部曲，而是采用了“表彰先进+节目欣赏+吃饭团聚”的新颖方式来举办年会。而“节目欣赏环节”也成了重磅环节之一，“健身操舞”节目则以其内容丰富，形式多样，充满活力的基本特点成为新乡高服年会节目中一道亮丽的风景线。

3.2.1 民营企业年会节目内容

本文主要分析的是新乡市高服公司的年会，节目单具体如下(表1)；

从表1我们可以看出，高服公司年会共由“节目表演+颁奖环节+互动环节”构成，其中节目表演是公司年会中最主要的组成部分之一。高服公司共有10个表演节目，其中归属于“健身操舞”类别的节目就有5个，占据了高服公司年会节目的半壁江山。可见“健身操舞”的表演在公司年会中的重要性。

表1 新乡市高服公司年会流程汇总(带“#”为节目)

3.2.2 民营企业年会节目“健身操舞”优点分析

①从内容体现来说，精心编制的PPT随着“健身操舞”的表演脚步一步步的播放，不仅有能回忆的老照片，还有最新的照片。新老照片的播放让员工更直观的看到了自己与结合。更体现了其优秀的企业体育文化

②舞台布置方面来说，舞台布置大气，年会氛围浓厚，使用了先进的LED屏、炫丽的灯光、音响、舞美、专业的摄影；服装、道具的使用也与时俱进，为“健身操舞”表演做了好的背景

③从表演形式上，有传统红火的开场舞、奔腾欢快的健身操、时尚劲爆的时装秀、尽显美妙身段的健身舞、即兴发挥的现代舞，彰显了出了公司人员多才多艺的整体素质及表现力，更体现了团队凝聚力和同事之间的良好合作精神，增进了企业文化建设。

3.2.3 年会节目“健身操舞”不足之处分析

在公司年会的节目中，属于“健身操舞”节目的有5个，占据了总结节目的50%，可见“健身操舞”在公司年会中的重要性。可是从现场的表演来看，公司人员表演的“健身操舞”主要存在以下不足：

①整体动作节奏能够跟着音乐准确的完成下来，但是在动作的规范性上，却存在很大问题，很多表演者的手臂动作没有伸直，脚下没有弹性，没有起到健身操舞正确的锻炼身体的本质目的。

②“健身操舞”动作都是办公室人员根据网上推广的视频进行简单的模仿，办公室人员之前没有学习健身操舞的基础，故在动作锻炼的“规范性、科学性”上存在一些有待改进的地方

③在表现力方面，表演者的脸上没有洋溢着因为跳操而开心的笑容。这些是因为平时表演时而导致的。队形的变化方面，5个节目中，只有《开门红》的健身舞带有一定的队形变化，而其他的“健身操舞”的队形都是一个队形从头跳到尾，降低了观众欣赏节目的兴趣。在造型方面，表演者也只是模仿视频上规定的造型，并没有进行创新。由此本来好看的健身操舞让观众看起来也会显得乏味。在道具的选择上，只有健身舞《开门红》运用了器械扇子，而其他的“健身操舞”只是简单的徒手，没有充分的运用器械，降低了节目的观赏性。

④在人员的选择上，只是前面的办公室人员参加，而在车间参加生产的男、女工人没有参加，在他们的观念里，参加体力劳动已经很累，为什么还要进行“健身操舞”这样的体育锻炼呢？

5. 结论与建议

5.1 结论

5.1.1 健身操舞的发展迅速，在民营企业年会节目中已经具有一定的群众性，而“健身操舞”的表演功能在民营企业节目中也得到了充分的运用，对民营企业体育文化的发展起到了一定的推动作用。

5.1.2 公司年会最主要的目的是答谢员工、留住人心。因此在年会上也投入了大量的“人力、财力、物力”，在大量“人力、财力、物力”投入的背后，获得的仅是员工们排练不到两周的的练习，虽说在保证了年会节目的“数量”，可是年会节目的“质量”并没有得到真正的提高，员工的参与的体育锻炼也仅仅是在年会筹办的两周，而在过去的一年，员工都在任劳任怨的为公司服务，身体也在逐渐的亏空。

5.1.3 民营企业年会节目中“健身操舞”的比例虽已很多，但也出现了“动作不科学、不规范、表现力缺乏、队形变化少、造型传统，缺乏创新、缺乏对道具的使用”等系列问题。

5.1.4 在生产工人的意识中，仍有体力劳动等于体育锻炼的错误观念。

5.2 建议

5.2.1 公司建立专门的“体育文化活动室”，为员工提供进行体育锻炼的空间。公司请专门的“健身操舞”教练，每周进行“3-4”次的健身操舞的练习。练习内容可以开设多样，如有健身舞、健身操等，供员工选择。而这些“健身操舞”也可以以公司每月发放福利的形式给员工。这样不仅体现公司 “关爱员工健康”的企业文化，促进企业体育文化的发展。更在员工身体得到好的锻炼的同时，更好的为企业服务！而在企业筹备年会期间，可以请专业的“健身操舞”教练对其节目进行编排，使节目更具有观赏性！

5.2.2 请专业体育老师进行体育锻炼知识的讲解，改变生产工人体力劳动等于体育锻炼的错误意识。使后面的工人下班后也融入到“健身操舞”的学习中，更好的锻炼身体，这在提高工人身体健康的同时，也彰显了企业“关爱员工”的企业文化，起到更好的锻炼效果。

[1] 国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见[S].2014 年.

[2] 李杰凯，包蕊.论操舞音乐韵律与动作节奏的本能恰和之美-[J];沈阳体育学院学报;2011年04期

[3] 赵长杰，薛锦航.体育企业文化与公共关系建设[J].体育文化导刊,2009(6):69-71.

[4] 王运启 企业“年会效应”的威力[J]企业管理纵横 2012.1 p44-p45.

[5] 陶敦普 “企业春晚”搅热年会经济[J]东莞日报 2011 .1 10.