试谈煤矿企业团委怎样做好思想政治工作

李　霞

大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司团委，山西　朔州　038300



试谈煤矿企业团委怎样做好思想政治工作

李霞*

大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司团委，山西朔州038300

摘要：随着我国改革开放起来，经济一直都在飞速的发展和进步，各个领域都在快速成长，其中以煤炭产业为首的能源产业，更是我国现如今经济的重要基础，煤炭产业不仅为我国经济发展提供了保障，还是我国国民经济的重要柱石。本文通过对思想政治概述、煤矿企业原味开展思想政治教育的意义以及现如今存在的问题进行了分析和探讨，总结归纳出了煤矿产业团委做好思想政治工作的具体策略，以供相关人员参考或采纳。

关键词：煤矿企业团委；思想政治工作；分析

总的来说，煤炭产业一直都是我国经济发展的重要基础，但是随着煤炭产业的不断发展，其中的隐患也逐渐显现出来，其中最重要的问题就是安全问题，虽然我国近几年在煤炭产业安全生产方面取得了一定程度上的进步，但是安全技术和安全思想政治教育仍然落后于西方发达国家，不符合我国科学发展观。所以一定要提升我国煤炭产业的思想政治教育工作，才能够真正意义上提升我国煤炭产业的整体水平。

一、思想政治概述

(一)内涵

思想道德教育是指以社会主义荣辱观为基础，以贯彻党和国家的教育指导方针为方向，以开展思想政治理论课程和实践活动宣传为主要形式的德育教育主要内容之一。其目的是为了对人们进行思想政治方面的影响，促进思想道德水平和政治素养的提升，培养符合国家发展和社会进步的高素质人才。

(二)特点

1.政治性

思想政治教育的核心是其政治性，必须以党和国家的政治指导方针作为教育基础，不能偏离了社会主义对人才的培养要求，具有反应意识形态的属性。

2.时代性

时代性是指思想政治教育应紧随先进的指导理念，根据最新的国家方针和党的政策进行更新和调整，以便人们的思想始终保持先进性[1]。

3.引导性

思想政治教育需要通过专业的引导和培养，树立正确三观，培养优秀品质，继承中华民族传统美德和党的优良传统，具有一定的价值评判标准。

二、煤矿企业团委开展思想政治教育的意义

(一)增强责任感

现如今我国煤炭企业工作人员大多都是80后的青年，80后的青年有一个共同的特征，热血但是缺乏责任感，大多数动作人员都以自我为中心，从不为他人考虑，更别提有什么责任感了，但是煤炭企业团委只要稍加指引，经过系统化的教育工作，其必定会具有浓厚的责任感，对于国家的认同感和社会现状的见解都要更加客观和正确。所以在煤炭企业团委中开展思想政治教育工作能够最大程度上提升工作人员和领导的责任感，使其都能够在工作中有一种对他人人身安全负责的责任感，使煤炭产业安全性得到提升。

(二)提升工作人员安全意识

思想政治教育工作一直都是我党的优良美德和传统，所以一定要做好煤炭企业的思想政治教育工作，特别是对于一些80后、90后青年，这一部分人接受新鲜事物较快，但是由于年龄还很小，所以在工作时，常常会出现冒失的事情，所以一定要对其进行思想政治教育，因为煤炭企业一般都是在矿井下工作，具有较高的危险性，所以必须要提升青年的安全意识，为青年树立正确的价值观，从而提升煤矿企业的安全管理水平、减少事故发生[2]。

三、煤矿企业团委思想政治工作中存在的问题

(一)缺乏积极性

大多数在煤炭企业工作的人都是80后或者90后的青年，其大多数没有家庭经济的负担，并且很多青年都没有定性，依然认为自己是一个可以上天入地的孩子，所以大多数青年在接受思想政治教育工作时，都缺乏积极性，认为思想政治教育毫无用处，只要熬过思想政治教育这段时间就可以了，没有几个人真正的对思想政治教育工作真正的上心，所以这就导致了现如今为什么大多数煤炭企业都会对员工进行思想政治教育工作，但是仍然是事故频发，这与工作人员对思想政治教育工作缺乏积极性有很大的关系。

(二)缺乏安全意识

现如今大多数人们虽然对自己的生命十分看重，但是却很少有人具有真正的安全意识，所以这也就是导致煤炭产业事故频发的另一个原因。煤炭企业无论是领导还是工作人员的安全意识都十分单薄，这也就提升了煤炭产业的危险性[3]。

四、煤矿企业团委做好思想政治工作的具体策略

(一)提升对思想政治教育工作的重视程度

煤炭企业只有对思想政治教育工作抱有足够的重视程度，才能够使思想政治教育工作更好的进行，这就需要煤炭企业的相关领导对思想政治教育工作进行改革和创新，比如可以将具有真才实学的思想政治教育人员选入企业，将思想政治教育工作和经济放在同等位置，才能够真正意义上提升思想政治教育工作的整体水平。

(二)提升思想政治教育人员的综合素质

提升思想政治教育人员的综合素质也是做好思想政治教育工作的重要策略之一，只有提升了思想政治教育人员的综合素质，才能够真正意义上提升煤炭企业思想政治教育的整体工作水平。比如：煤炭企业

要定期对思想政治教育人员进行相应的专业培训，并且还要定期对其进行综合素质测试，采用优胜劣汰的方式，保证思想政治教育人员的综合素质一直都有一个保障。也只有这样才能够真正意义上提升煤炭企业思想政治教育工作的整体水平[4]。

(三)做好青年的思想政治教育工作

在煤炭企业中，大多数工作人员都是80后、90后的青年，其大多数没有家庭经济的负担，并且很多青年都没有定性，依然认为自己是一个可以上天入地的孩子，空有一腔工作的热血而已，所以一定要做好青年的思想政治教育工作，首先要提升青年的思想政治觉悟，引导青年认清工作形势和工作的危险性，在对青年进行适当的拉拢，可以用经济条件对其保证，这样就能够最大限度上提升煤炭企业团委思想政治教育工作的整体水平。

五、结束语

综上所述，思想政治教育是推动煤炭企业形成正确价值观、树立正确世界观和养成安全意识的重要方式。煤炭企业领导应对思想政治教育给予充分重视，在入职指导中要始终以思想政治教育为核心，不断完善教育内容，创新教育方式，并且还要做好青年的思想政治教育工作，只有这样才能够提升我国煤炭产业的整体安全管理水平。

[参考文献]

[1]朱大为.煤矿企业团委如何做好思想政治工作[J].企业导报，2015，24(13)：152+181.

[2]胡明飞.山西汾河焦煤股份有限公司回坡底煤矿.煤矿企业团委做好安全思想政治工作简论[N].山西科技报，2012-05-16(14).

[3]李楠.兰花集团大阳煤矿.煤矿企业团委如何做好青年思想政治工作[N].山西科技报，2012-12-05(12).

[4]何洁.试谈怎样做好现代金融企业的思想政治工作[J].黑河学刊，2014，01(35)：78-79.

中图分类号：F426.21；D64

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)02-0115-02

*作者简介：李霞(1984-)，汉族，山西朔州人，本科，政工师，2001年1月毕业于忻州师范学院，大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司团委，研究方向：政治思想工作。