社会工作价值观的困境

张宏亮

沈阳师范大学，辽宁　沈阳　110034



社会工作价值观的困境

张宏亮*

沈阳师范大学，辽宁沈阳110034

摘要：关于社会工作的价值观在实践过程中的运用存在相关困境，是由于近几年社会工作不断发展而产生的价值观问题，社会工作在我国的发展得益于改革开放以后社会不断向前发与经济水平提高共同影响的结果。同时，社会工作也是为了解决社会产生的大量问题和矛盾的方式和手段，这些社会问题和矛盾都进一步促进了社会工作的发展，但是社会工作在发展的过程中价值观的体系却未与实际社会工作发展相互匹配，由此便产生了新的问题，社会工作价值观在实践中的困境。

关键词：社会工作；价值观；困境

目前我国的社会工作的职业化和专业化发展相对比较落后，在社会工作实践的过程中价值观的体系还未完全形成，而社会各个领域对社会工作的需求不断，在未形成本土价值观体系的前提下，社会工作实践的过程中必然会产生价值观困境的问题。对于社会工作价值观的研究方面，1959年美国学者拉尔夫·E·庞弗里针对社会工作的价值观将其分为三个部分，第一个部分主要是终极价值，它是整个社会工作价值的核心；第二个部分主要是中间价值，是承接终极价值和操作价值的桥梁；第三部分主要是操作价值，是指导实际社会工作的具体的工作方法和技巧。

一、终极价值理解的困境

社会工作的专业终极价值是整个社会工作的核心，是社会工作价值观灵魂的所在，对社会工作的实践具有实际指导的意义。终极价值是对整个社会工作的价值观指引方向，对解释和阐述社会工作价值观的意义和内涵具有重要意义。终极价值观是社会工作立足与发展的基础，是整个社会工作实践运用的动力，是社会工作实务操作的价值依据，是社会工作理论建立的源泉。终极价值观是社会工作一种专门指导实践工作的根本价值理念，是对整个人身追求自身发展价值的深化，是正确认识自身价值的指导思想。根据目前社会工作的终极价值观的理念，国际对社会工作价值观主要分为六个部分，第一部分是服务大众，指社会工作立足于服务社会；第二部分是践行社会公正，指社会工作终极价值对公平正义的追求；第三部分是个人的尊严和价值，指社会工作对个人追求自身尊严和自我价值的肯定；第四部分是人际关系的重要性，指社会工作非常重视个人人际关系的建立；第五部分是真诚和守信，指社会工作对待人的基本诚信态度；第六部分是能力，指社会工作对工作者本身和服务对象应具有解决问题的能力，这些终极价值的解释和阐述对实践发展理解上存在不同理解，造成终极价值理解的基本困境。

二、价值判断的困境

社会工作的价值判断的思想主要来源于终极价值的指导，受终极价值的根本影响。在西方社会中，人们更多的是追求个人权利的发展，不仅是要在追求自由发展，而且更要追求基本的生活权利，对自我肯定、自我独立、自我决定、自我发展、自我认同等方面的价值判断过程。在中国社会中对自我追求独立人格和自我发展权利相对比较薄弱，更看重的集体中他人对自我的肯定、对自我的认同以及社会对自我的关注，受到的外力因素影响要远远大于内力因素影响。由于西方社会和中国社会秉承的社会理念虽有不同，但是对于社会工作终极价值观的理解却相差甚远，只是中国社会价值观判断的标准与西方社会价值观判断的标准存在不同，而终极价值在整个社会中的本质没有根本性的变化，只是在理解价值判断上存在困境。

三、价值选择的困境

社会工作的价值选择的困境主要受到价值判断的影响较大，在社会工作实践的过程中遇到具体的价值观的问题和矛盾时，价值选择将会告诉社会工作在实践过程中应该做出正确的选择主要是规范社会工作实践具体操作的方法和手段，反映出社会工作实践对待基本问题的态度，也是联系和区别社会工作与其他学科关系的主要方法，是认识社会工作价值本质的重要论据。社会工作价值选择从西方社会向中国社会过渡的过程中，受到中西方社会文化因素的影响，在价值选择方面存在相当大的差别，尤其是社会工作价值观在中国本土化的过程中存在的问题和矛盾更加突出。这些都主要归因于中西方文化背景、基本社会意识形态、经济发展模式以及社会工作在社会中发展的程度等使得社会工作价值选择方面出现困境。在西方社会中，社会工作价值发展相对比较早，受到宗教因素影响比较深刻，使得人们对社会工作价值观选择产生潜移默化的深刻影响。在中国社会中，社会工作价值属于舶来品，未受到宗教因素影响，并且与中国文化的价值观尚未融合在一起，在融入的过程中也存在冲突，所以对于社会工作价值选择存在困境。

四、实践经验不足的困境

实践经验的不足主要是涉及到社会工作价值观的操作价值观层面，是社会工作价值观在实践运用的过程中需要注意的职业道德和伦理守则，是社会工作在实践中的基本指导思想，是针对社会工作者应该怎么做的问题，以及如何解决实际问题。社会工作实践在具体操作的过程中，中国的社会工作价值观都是由西方的价值观在主导，中国本土实践的价值观体系尚未形成。社会工作在实践中给服务对象提供服务，就会面临西方社会工作价值观和本土文化价值观存在的差距，需要针对本土文化价值观进行进一步调整和融合，形成适应中国社会实践的社会工作价值观，所以面对社会工作价值观在中国本土化遇到的困难也是无可厚非的。

社会工作价值观的困境来源于社会工作本身，就需要对社会工作价值观本土化的问题进行解决，这对于构建适合中国实际需要的社会工作价值观具有巨大的指导作用。目前我国的社会工作者在实务过程中，大部分是根据自己的经验及价值判断和价值选择进行工作，而个人的价值判断和选择是受个人的成长历程和社会环境影响的，所以社会工作专业价值观的三个层次在本土化过程中难免会产生矛盾和冲突。

[参考文献]

[1]文军.当代中国社会工作发展面临的十大挑战.社会科学，2009.

[2]皮湘林.社会工作伦理的理论视域.伦理学研究，2009.

[3]潘绥铭，侯荣庭，高培英.社会工作伦理准则的本土化探讨.中州学刊，2012.

中图分类号：C916

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)02-0098-01

*作者简介：张宏亮(1990-)，男，甘肃玉门人，沈阳师范大学，14级在读硕士研究生，研究方向：社会工作。