现代企业制定完整的会计制度策略及实施研究

吴绚

【摘 要】一套完整合理的会计制度直接决定了具体准则实施后的成果，决定了构建现代企业制度的要求能否及时全面的实现。总之，会计制度是现代企业管理中的核心组成部分，企业要想实现经济效益最大化，就必须通过会计工作开展核算与监督工作。

【关键词】现代企业；会计制度；必要性；特征；策略；实施

完善的会计制度有利于企业经济效益的提升，维护企业投资者的利益，并且通过对企业财务支出情况科学的核算与监督，使企业的经营管理得到进一步完善，强化会计制度水准。此外，会计制度还是落实国家相关会计法规，推动企业会计工作有序运行的关键手段，因此会计制度的完善与有效实施已经成为了现代企业必须重视的课题。

一、制定会计制度的必要性

1.制定会计制度是具体会计准则实施后的配套措施

具体会计准则的任务是对日常会计活动进行规范，无法实现各企业的多样化需求。由于具体会计准则具有一定的权威性，受到了企业的青睐，但与其相匹配的会计事项处理程序及方法有多种选择；会计准则将重心放在了确保企业对外报告会计信息满足使用者的信息需求上，甚少涉及企业内部会计信息。

缺乏一套完善统一的会计管理制度与核算方法，相同的业务使用不同的会计处理政策，毫无可比性，合并报表缺乏统一基础。如电子类设备，折旧时有的以加速法为主，有的以直线法为主，使用年限各异等。为了理顺各关系，达到现代企业的实际需求，应对企业的会计行为加强规范，基于《企业内部会计制度》构建完善的会计管理体系，以保证会计规范的普遍性与特殊性、通用性与专用性有机结合。

2.制定会计制度是企业内部控制的需要

企业内部控制的职责任务是实现企业预期的经营目标，保障企业较高的经营效率，维护资产安全，提高会计记录的真实可靠。当前，企业要想将自身的潜能优势全面发挥，保证良好的竞争实力，就必须根据自身实况和具体的经营管理需求，制定一套完善的内部控制制度。而企业会计制度在企业内部控制体系中占据主体地位，通过对会计制度的制定、实施、检查来促进内部会计控制。

3.制定会计制度是贯彻国家会计法规的前提保障

国家主要是在全国会计工作的整体要求基础上来制定法律法规，虽然实际制定时尽最大力量考虑了各地区各企业的具体会计工作情况，以满足各方的需求，但在部分企业中无法使用。对于此情况，要求企业会计部门按照国家颁布实施的会计法规，以自身实况为出发点，制定完善的适应本企业的会计制度，以将国家明确的会计法规融入到经营管理全程中。企业会计制度的构建是对国家会计法规的一种具体化，充实其不足，并且会计制度还是贯彻国家会计法规的前提保障。

二、现代企业会计制度的建设及实施

1.会计机构与会计人员管理的建设

一方面，强化会计人员的素质；培养一批受过正规训练的具有高素质的会计队伍，企业会计制度实施过程中，若没有专业的负责人来执行，那么就会阻碍会计制度优势作用的发挥。因此为了全面展现会计制度的作用优势，严防不合法的会计业务处理方式及违规行为，企业必须谨慎认真的选聘会计人员，并强化培训和考核力度，保证这些人员具有较高的素质和会计业务操作水平。此外，还要加大职业道德教育，实现预期的工作效率效果。

另一方面，构建完善的会计岗位责任制；该制度在现代企业会计管理中发挥重要作用，主要明确会计人员的职责任务及岗位标准。构建并实施岗位责任制，能够使会计人员清楚知道自己的职责任务，认真工作，实现良好的工作效率及质量；能够推动会计工作实现程序化、规范化目标及强化会计基础工作。会计岗位责任制的构建过程中，应确立具体的会计工作岗位、具体的岗位职责及标准，落实详细的岗位轮换计划、岗位考核办法等。有计划的进行会计岗位轮换是对会计工作提出的新要求，也是必须实施的。因为通过岗位轮换，不仅是接替人员对之前人员工作的检验，查错纠弊，避免违规行为，而且对会计人员还起到了激励作用，有助于业务技术水平的提升，在规定时间内完成上级下达的工作任务，保证会计全员熟知所在企业整个会计岗位的具体职责与任务。

2.会计监督与内部控制制度的建设

首先，构建完善的会计制度；具体应做到：强化内部管理，严格检查与评估会计制度的完整性、科学性以及实施效果，同时由外部审计对企业会计制度和企业生成的评估报告作全面的核实评价，利用自查和外部审计的方式，及时找出会计制度中存在的不足之处，通过有效措施加强整改，抵制一切漏洞，从而增强风险防范能力。

其次，科学构建内部审计机构；内部审计具有监督、评价、控制、服务四方面的职能，发挥防护性和建设性的作用，其中防护性主要是利用内部审计对企业各项经济活动进行检查与评价，找出影响企业目标实现的地方，避免给企业带来不好的后果。建设性主要是负责审查活动的检查与评价工作，找出管理与会计制度的薄弱之处，提出建设性的意见和整改措施，与企业配合协作完善经营管理，保障效益，通过最优的方式途径加快组织目标的实现。企业还应强化内部审计工作，确保内部审计机构的建立、审计人员配置及审计工作的独立性。内部审计机构要和内部审计监督紧密联系，从而监督检查会计制度的有效性，一旦发现有问题存在，应立即根据内部审计工作程序将该情况反映给相关部门。

最后，构建内部牵制制度；该制度强调不相容职务相分离。如果企业中一项业务由两个或者两个以上部门负责办理，相互监督、相互复核，那么就防止了相同错误行为的发生，也降低了舞弊现象。推行职务分离，科学分工，权责兼顾，相互制约的机制是内部牵制制度一直以来的追求，还是会计制度的基本要求。调动各职能部门管理者的工作热情，彼此加强协调配合，从而推动整个企业经济活动的顺利有序运行。

3.利用激励约束机制，落实责任追究制度

实际中，可利用激励约束机制对企业会计制度的实施情况进行考核与评价；在会计制度实施方面做出贡献的机构与人员，应给予一定的物质奖励或精神奖励，从而激发全员强化制度的积极主动性，保证考评内容的较高操作性，同时贯彻落实责任制，凡是不利于会计制度发展的机构与人员，必须予以相应的处罚，对制度实施效果差或存在重大工作失误的的員工应追究经济责任或开除，从而保证会计制度真正落实到实处。

4.构建完善的预算管理制度

现代企业会计制度的主要职责是强化会计管理功能，全面发挥会计的管理作用。企业应根据自身的年度计划以及历史年度的收入支出情况，编制以固定格式为主预算说明书，并递交给财务部门，然后由财务部门进行统一汇总合并，构成企业总预算。财务部门实际核算时，应根据基层部门的预算，严格监督考核该部门的预算执行情况。

三、结论

综上所述可知，现代企业会计制度涉及企业生产经营管理全过程，直接决定了企业各组织机构的运行。所以说现代企业会计制度的制定与实施已经成为了现代企业经济活动运行过程中的重要支撑，不仅有利于提升现代企业的管理能力，而且还有效推动了现代企业的规范化管理及制度建设。随着市场竞争的日益激烈以及企业自身不断发展，企业将会更加注重会计制度的构建，不断强化内部管理能力，朝着更深层次方向发展。

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