发挥工会桥梁纽带作用 凝聚职工群众 构建和谐企业

文/慕生海 樊焕章

发挥工会桥梁纽带作用 凝聚职工群众 构建和谐企业

文/慕生海 樊焕章

职工群众是创造企业效益和推动企业生产力发展的主体，也是企业和谐的主体。近年来，陕西彬长矿业集团有限公司工会认真履行参与、维护、建设、教育四大职能，不断探索和发挥好工会的特殊职能和优势，充分发挥协调作用、助推作用和亲和作用，为促进和谐劳动关系、构建和谐企业、促进社会健康发展做出了积极贡献。

竭诚服务企业，发挥桥梁纽带作用

彬长矿业公司工会充分发挥桥梁纽带作用，积极参与各项经济工作，并围绕企业稳定与发展，开展了一系列“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育活动，通过制作宣传图板，在公司显著位置张挂，广泛向职工宣传集团公司所取得的显著业绩和今年的重点工作，使广大职工正视企业存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为企业经济建设贡献力量。同时,还积极主动做好群众安全工作，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识和“底线”思维，弘扬安全文化，普及安全知识，提升职工整体安全素养，使员工的安全生产意识得到了明显增强，为企业实现安全生产形势持续稳定向好发展提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。

重视民主管理，促进劳动关系和谐稳定

工会组织的职工民主管理以实现企业与职工的“双赢”为目标，将企业中的维护与合作有效整合，促进企业专业管理与民主管理有机结合。彬长矿业公司工会一方面充分发挥职代会职能，坚持按程序每年召开职代会，认真审议企业的重大决策，认真落实职代会的各项职能，努力把关系员工切身利益的事项和重大决策纳入职代会范畴，让员工充分行使审议、决定权。另一方面坚持厂务公开常态化，以厂务公开解疑答惑提升工作质量，较好地落实了职工的知情权、监督权、参与权和管理权。并积极做好《集体合同》《劳动合同》《女职工特殊权益专项集体合同》的签订、履约以及劳动工资平等协商等工作，力促劳动关系和谐稳定。

加强职工队伍建设，全面提升职工素质

创新是知识经济时代的成功之本。对工会组织而言，用先进的科学文化知识武装广大职工，提高他们的创新才能，鼓励开拓性地工作既是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥他们主力军作用的必由之路，也是从根本上保障职工权益的重要途径。为此，彬长矿业公司工会督促有关部门针对广大职工的具体特点制定继续教育和培训计划,坚持对广大干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，不断提高干部职工的科学文化素质和业务水平。2010年至今，公司共有60多名职工分别取得了不同层次学历文凭，并有100余人取得了专业技术资格职称，实现了职工素质水平的有效提升。

为全面提升职工队伍整体素质，激发广大职工立足岗位钻研业务，不断提高业务技能水平，营造人人学技术、精技能，终身学习的良好氛围，彬长矿业公司工会通过重点开展“五小”创新、“金点子”“岗位练兵”“技术比武”和争当“工人先锋号”“优秀员工”等活动，积极搭建职工实现自我价值的平台，鼓励职工岗位成才、自我发展。并且通过不定期通报表彰奖励在科技创新、技术改造、节能减排等方面涌现出来的先进个人，营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为企业转型发展提供了智力支持和人才保障。

多措并举，大力提升员工幸福指数

彬长矿业公司工会以人为本、多措并举，抓实党的群众路线教育实践活动，坚持把职工利益放在首位，着力解决职工关心的热点、难点问题，扎实办好职工看得见、摸得着的实事，帮助员工得实惠，员工满意度大幅提高。

一是维护职工合法权益。一方面工会代表员工积极与企业签订集体劳动合同,将员工的“五险一金”、劳动福利、工资增长等项目都写进合同或协议予以明确,从制度上维护了员工的合法权益。另一方面积极与企业协商获得支持,每年督促企业按时组织全员进行职业健康体检和常规体检，及时督促企业定期为员工发放相关劳动保护用品，不定期组织员工代表对“两堂一舍”等与员工密切相关的问题进行调研打分并督促企业予以解决。

二是坚持开展困难职工帮扶工作。建立“扶贫帮困”平台机制，对公司困难职工进行调查摸底，定期走访困难员工，以“交友谈心”的方式与困难员工进行沟通、交流,帮助他们振奋精神，渡过难关。并在节假日期间坚持开展 “夏日送清凉”“端午送粽子”“中秋送月饼”等活动，让困难职工感受到家一样的温暖。同时，针对帮扶对象的实际困难,开展“随时帮扶解忧愁”活动。即针对困难员工子女考上学优先帮扶，重大特殊困难员工重点帮扶，工会自身难以解决的问题,协调企业有关部门开展联合帮扶，并逐步建立了困难员工帮扶档案，将帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助困等领域拓展,逐步实现了“造血”式帮扶。

三是坚持维护女工特殊权益工作。邀请知名专家讲课，普及健康知识，倡导健康生活、快乐工作的理念。发放健康书籍，开展女工读书活动，为女工“送健康、送温暖”。同时，组织女工参与企业安全生产经营管理，开展巾帼立功、创最佳文明女工活动，通过一系列富有成效的措施和活动，充分调动了广大女工的积极性，提高了女工服务安全生产工作水平。

四是不断丰富职工业余文化生活。先后建成了职工活动中心、篮球场等活动场所，增添了各种健身器材，方便职工茶余饭后锻炼，丰富了职工群众的文化生活，凝聚了职工队伍，促进了企业和谐发展。

（作者单位：陕煤化集团彬长矿业公司）

（责任编辑：周琼）