树立纪律和规矩意识 不断加强作风建设

文/魏忠富

树立纪律和规矩意识 不断加强作风建设

文/魏忠富

习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出：“各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率”。当前新常态下,煤炭企业广大党员领导干部应时刻强调“打铁还需自身硬”“正人先正己”，牢固树立纪律和规矩意识，切实做到带头守纪律，从严讲规矩，并不断加强作风建设，以企业领导干部队伍的文明之风和清廉之风带动民风，促进企业又好又快发展。

牢固树立纪律和规矩意识

严格遵守党的纪律是每一个共产党员的义务。煤炭企业广大党员领导干部更要带头认真履行党章规定的义务，严格增强纪律观念，模范遵守党的各项纪律，坚决维护党纪的严肃性和权威性，坚持原则，敢抓敢管，坚决抵制各种错误思想侵袭，在各种诱惑面前守得住底线，在大是大非面前保持头脑清醒，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，做到讲操守、重品行、作表率，用自己的言行去影响和带动周围的人，努力带出讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律的过硬队伍。

“不患位之不尊，而患德之不崇”。道德底线作为最基本的原则、最起码的规矩，是防止党员干部蜕化变质的一道有效屏障。煤炭企业广大党员领导干部必须把讲道德、讲规矩作为终身课题，活到老、学到老、用到老，不以“他人不知”放纵自己，不以“小节无碍”原谅自己，坚持良好的品行操守，在大是大非和各种诱惑面前站稳脚跟。同时，所有党员不论职务高低，都应平等地接受法律法规的约束和监督，广大党员领导干部特别是领导班子成员更应以身作则，自觉把“权力关进制度的笼子里”。只有时刻保持清醒头脑，始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，慎微、慎独、慎初，老老实实、规规矩矩按政策法规办事，坚持公正用权、廉洁用权、为民用权，主动接受组织和群众监督，才能拒绝诱惑、避免失足，才能永葆共产党人的坚贞气节和政治本色。

带头守纪律，从严讲规矩

实际工作中，煤炭企业广大党员领导干部更应自觉遵守党章党规、法律法规以及各项规章制度等，并切实做到带头按规矩办事、带头整治不讲规矩乱象、带头讲责任抓担当“三个带头”，不断锤炼党性修养，提高业务工作能力，练就为民服务的好本领。

带头按规矩办事。领导班子成员手中握有主导权、决策权，是整个集体的核心，但某些领导干部还不同程度地存在着一些不符合党的组织原则的现象。一是民主意识不强。如有些领导搞“一言堂”，独断专行，不虚心听取各方面的意见，靠拍脑袋决策，不注重发挥集体的作用。二是缺乏容人容事的雅量。如有些领导心胸狭隘，容不得人，容不得不同意见，甚至为了达到个人目的贬低同志、抬高自己、争功诿过、患得患失。三是摆不正个人与集体的关系。如有些领导过分强调自己的作用，将成绩归功于自己，把失误推给别人，好做表面文章，成为“四风”问题的制造者，甚至当了“歪嘴和尚”。这些现象直接影响了企业风气，关系到上级的指示精神能否真正落到实处，使领导班子缺乏凝聚力。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。只有党政领导班子带头按规矩办事，带头发扬民主，带头坚持民主集中制，才能将合力凝聚在干事创业上,才能形成坚强的团队和集体，为实现企业更好更快发展提供坚强的组织保证。

带头整治不讲规矩乱象。党的十八大以来，中央狠抓作风建设，党风政风明显好转，但某些不讲规矩的乱象依然存在。如某些干部责任心不强，认为工作压力大、工资低、福利差，干工作没激情，拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过，对党和人民的事业不负责任；某些干部作风漂浮，官僚主义和衙门作风严重，服务群众意识差，热衷于“潜规则”，甚至“吃拿卡要”，败坏了党风政风；某些干部纪律泛散，干工作全凭个人爱好，不遵守纪律、制度、规定，不注重维护单位团结，好搞当面一套、背后一套等。企业作风的好坏,关键在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建设这个龙头,才能建设一支高素质的干部队伍。党政领导班子作为煤炭企业党风廉政建设的第一责任人，应切实承担起主体责任，带头转变工作作风，带头支持纪检监察组织开展工作，带头对各种不讲规矩的乱象说不，带头维护中央和各级党组织的权威。

带头讲责任抓担当。党员干部守纪律讲规矩，就是要和中央保持一致，就是要个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，并正确处理讲规矩与改革创新之间的关系。党政领导班子不仅要带头遵守维护中央权威、与中央保持一致这个根本政治规矩，而且也要带头向一些不符合时代发展、束缚企业发展的陈规旧矩勇于说不。党政领导班子对上要服从，要善于谏言；对下要做好服务，敢于承担责任，敢于担担子，让大家解除后顾之忧。唯有此，才能把思想和行动统一到中央的要求上来，带领全体党员干部齐心聚力谋发展。

不断加强思想作风建设工作

纠风之难，难在防止反弹。“作风建设永远在路上”要体现出长期坚持、永不懈怠的精神和劲头。煤炭企业党员领导干部更应按照习近平总书记“三严三实”的要求，锲而不舍地抓好作风建设。

一方面，应在“认真”上下功夫，对各级领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，敢于较真碰硬、一严到底，使每个党员干部都处在组织的严格管理中，做到时时严、处处严、人人严，促使党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，培育塑造高尚的人格，充分展示良好的形象。

另一方面，各级领导干部必须树立求真务实抓落实的导向，发扬说实话干实事求实效的作风，争当老实人，敢说老实话，多办老实事，脚踏实地，善做善成。近年来，山东能源枣矿集团田陈煤矿开展了“说老实话，做实在人，干实在事”“察实情，抓执行，转作风，提效能”主题教育活动，促进了各级管理干部作风的转变，务实求实抓落实成为田陈煤矿各级干部的基本准则和自觉行动。

总之，好的作风是抓出来的，也是领导干部以身作则、用模范行动带出来的。只有从领导做起，以身作则，率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，攻坚才有凝聚力，才能有效抑制和消弭“四风”问题，才能切实改进党的作风。煤炭企业各级领导班子和领导干部，必须以“三严三实”来要求和对照自己，锤炼过硬作风，强化责任担当，进一步树立立党为公、执政为民的理念，以更高的标准、更严的纪律规范自己的言行，在作风建设上走在前面，为普通党员树标杆、作表率。

（作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿）

（责任编辑：周琼）