新时期高校共青团工作研究

钟思远

摘要：高校共青团建设好坏是高校党建成的金石。随着高校学生群体生化，高校共青工作也生相的化。加上高校建工作是确保中国特色社会主事薪火相、党的事后有人的重要内容，也是促学生全面的内在需要：所以新期搞好高校共青工作得十分重要。

关键词：新时期 高校共青团 工作

高校是青年聚集之地，是培养社会主义未来建设者的摇篮。高校共青团建设是检验高校党组织建设的试金石。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容，也是促进学生全面发展的内在需要。高校团组织在促进校园和谐、稳定中起着至关重要的作用，所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。

一、当前高校共青团工作存在的主要问题

（一）部分高校共青团干部的工作质量和工作效率偏低

共青团组织在高校具有团结大学生、引导和组织大学生参与社会主义民主建设、维护大学生正当利益的功能，而团干部在共青团组织建设中起着非常重要的作用。团干部是共青团组织建设中最活跃的因素，团干部的个人精神面貌好坏、个人素质的高低直接影响着团组织的建设。当前，团干部队伍主流是积极向上的，工作能力也是值得肯定的;然而，随着形势的变化，影响团工作的各种因素随之出现了。工作效率不高、工作质量得不到有效保障是影响高校团干部队伍建设的突出问题。工作任务繁重、责任意识不强是大部分团干部现实写照。部分高校团干部主体不稳定，加上各分团委的各项工作连续性不强、工作重复开展，甚至有些分团委的工作出现暂时性断层现象，从而导致效率不高、工作质量偏低。

（二）大部分高校兼职团干部综合素质参差不齐

在高校校团委专职教师数量有限的情况下，高校团干部队伍兼职现象越来越多，而兼职团干部个人能力有限，这导致团干部整体素质下降。部分兼职团干部不能严格要求自己，并且没有明确的工作目标，从而在具体的工作中表现为消极被动。此外，部分共青团组织也缺乏对兼职团干部的业务培训。部分兼职团干部对团的知识认识不到位、理解不透彻，团的工作方法运用不灵活，是非界限模糊，工作能力较低。所以以兼职团干部为重要力量的工作模式已经越来越不适应新形势发展的需要。

（三）部分高校对团组织活动投入的资金不足，导致高校团活动内容单一

资金投入直接影响到团干部的工作的积极性。“巧妇难为无米之炊。”很多高校对于团活动的经费严重不足，在一些具体的团活动中需要团干部先垫付一部分活动经费才能使活动顺利进行。一些团干部成绩优异，但口头表扬多而物质激励少。这样就导致一些团干部不愿主动开展各类团的活动。受限资金短缺的影响，一些高校团活动没有创新，每年都在重复前一年的活动，学生的参与热情自然就不高。还有一些高校团委为了应付上级，往往把几个活动合在一起，以减少活动经费。

二、加强高校共青团工作建设的措施

（一）轉变思想，切实关心团干部的生活学习，帮助他们提高工作效率

转变观念，树立“以人为本”的思想。针对团干部的具体实际，高校相关部门应该采取有力措施切实关心高校团干部生活、工作问题，为团干部提供良好的发展环境，让广大团干部在好的环境下健康成长。高校相关领导应该经常性深入团组织基层去了解团干部的真实情况，如他们缺什么、需要什么、工作是否有压力等。关心他们的成长成才是共青团组织提高工作效率、保障工作质量的前提和保证。这既是在解决团干部的成长环境问题，也是在加强高校共青团组织建设，同时也是落实党的群众教育活动的重要内容。胡锦涛同志曾说道：“要推动共青团工作再上新台阶，关键是要按照‘党放心，让青年满意的要求，建设一支高素质的团干部队伍。”

通过高校团组织之间相互交流学习来提高团工作水平，丰富团活动内容来提高工作效率。高校内部各院系之间也需要相互学习、互通有无、取长补短、开拓视野、集思广益。通过相互间的学习交流，不仅增进了院系之间的情感，增强了凝聚力，而且为以后工作的开展拓宽了思路。加强广大青年团员之间的沟通、交流。通过了解团员心理的想法和生活工作中碰到的困难，及时帮助团员青年。提高广大团员青年的工作水平的同时增加团员青年之间的情感认同，增强其集体意识，营造一个和谐的校园环境。

（二）重视兼职团干部的选拔工作，充分发挥兼职团干的积极性

学生兼职团干部是青年学生中的优秀分子，也是广大青年学生的表率。兼职团干部既能解决高校团专职团干部人数不足的现实，同时加强了团组织和广大学生和团组织的联系;所以我们在选拔学生兼职团干部时一定要坚持原则、联系实际、公开选拔，同时对选拔的对象要进行思想政治素质、团工作相关知识等进行综合考评，把优秀的人才吸纳到兼职团干部的队伍中来。对选拔通过的兼职团干部要开展上岗前的思想政治教育、业务知识、处理问题能力等方面的系统培训。

（三）完善够高校共青团组织建设机制，加大对团活动资金投入比例

深化党建带团建机制。从思想上提高团干部的先进性和积极性。定期组织团干和部分团员进行思想政治教育培训，营造科学合理的工作环境，充分发挥高校共青团干部的主动性和积极性，为青年学生的成长成才搭建更为广阔的实践平台。习近平指出：“青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。”作为高校团的组织应当在不断探索、总结经验的基础上，整合资源积极为大学生搭建创新实践平台，给他们提供施展才华的提升自我的良好空间。以往部分高校的团活动一直是走精神鼓励道路，殊不知一直进行这样单纯的精神鼓励在潜意识里影响了团员参加团活动的积极性。

总之，新形势下的高校共青团工作要切实针对学生的特点，结合实际工作情况，适时的调整工作思路、改进工作方法;要善于发现问题、分析问题和解决问题。这样才能真正把高校团工作做好。