县级图书馆在市场经济条件下发展浅析

尤维玲

摘 要：随着社会市场经济的飞速发展，县级图书馆的发展由于各种因素的存在受到了严重的制约，不利于图书馆事业的开展和完善。现本文就县级图书馆在市场经济条件下发展的现状进行分析，总结出市场经济条件下的县级图书馆的创新发展途径。仅供交流借鉴。

关键词：县级图书馆；市场经济；发展现状；创新途径

图书馆的发展有赖于社会经济发展的程度，特别是县级图书馆的发展，对市场经济发展的依赖程度更大。在市场经济条件下，针对县级图书馆管理工作存在的经费不足、编制不足和规模不足等存在的问题，管理人员要采取有效的措施改善图书馆的现状，可以通过树立市场意识观念、提供特色创新服务和建立科学人才机制等措施来提高县级图书馆事业的发展，使其满足人们日益增长的文化需求。

1 县级图书馆事业当前存在的问题

1.1 经费不足，严重制约着图书馆生存和发展

现阶段县级图书馆的经费存在不足的状况，使得县级图书馆中的优秀管理人才流失、馆舍基础设施建设不全面、馆藏书刊数量也不是很、信息服务的开拓范围也不是很广，制约着县级图书馆事业的发展进步。对于县级图书馆事业的发展，各级政府否 给予了高度的重视，但是一些客观原因的存在，不同程度经费不足的问题出现在各地的图书馆管理中，只有充足的购书经费，县级图书馆的其他方面的经费都是不足的状态，经费较为紧张。县级图书馆由于受到经费不足的问题存在，影响着县级图书馆的发展。

1.2 编制不足，管理人员的素质偏低

图书馆的人事管理体制较为特殊，许多因素的存在影响和制约着图书馆的人事机制，图书馆中的编制不是很充足，人才流动性也不是很大，优秀的专业的图书管理人才很难进入到图书管理领域当中，优秀人才的图书管理才能不能够得到有效的发挥。而现阶段县级图书馆中的图书管理人员的专业素质普遍较低，年龄结构也偏大，思想管理观念也较为落后，不利于县级图书馆事业的发展壮大。

1.3 图书馆的发展和规模未能满足市场经济发展的需要

根据调查显示，我国的图书馆的数量与西方发达国家相比，还存在一定的不足，美国每1.6万人就有一个图书馆，人均1.75册书，而我国图书馆的性质主要是公共性的，这种公共性质图书馆截至到2013年年底共有2709家，而我国的人口数量又较多，所以人均0.3册书，人均拥有书量的数值远远低于国际规定的标准。县级图书馆中书刊的数量也是严重的不足，市场经济发展的需求不能得到有效的满足，人们日益增长的文化需求，县级图书馆的图书馆藏资源也不能够满足。

2 县级图书馆的创新发展途径

2.1 树立市场意识观念

图书馆的服务空间和影响是受到市场经济发展程度的制约，开发式的信息环境随着市场经济的发展而产生，促使图书馆的服务空间得到较大的拓展。过去的传统观念和意识对县级图书馆的发展影响较为严重，所以我们首先要采取有效的措施摆脱旧观念和旧体制的束缚，树立与时俱进的思想和意识，符合社会市场经济饿发展趋势，竞争、效益、参与、产业化的市场经济观念在县级图书馆发展中同样适用。市场经济的发展趋势对于图书馆的建设能够一定的指导价值，图书馆的建设应该满足市场经发展要求的基础上开拓创新，形成统一、高效和开放的信息中心，且管理是科学的和完善的，管理技术也较为先进。基于市场经济的飞速发展，县级图书馆工作的模式也要有所改变，传统的那种单一的封闭类型的图书馆模式要取缔，应该转向全方位开放性的图书馆工作模式。多元化的服务应该在现代的图书馆中得到全面的提倡，文獻的加工整理也要想信息开放方向转变。通过声像资料和电子出版物比例的加大来凸显县级图书馆的特色，深入到社会建设领域当中，服务的范围变广变大，是全社会成员都变成图书馆服务的对象，还有结合科学信息技术的发展，是图书馆事业的发展更上一个阶梯。图书馆中的管理人员的思想观念的转变对图书馆的发展也是极为重要的，要是市场经济发展的理念来武装自己的头脑，形成现代化的图书管理工作意识，促使图书管理工作质量和工作效率的提高。

2.2 开展特色创新服务

图书馆发展的必然趋势的搞好特色服务。县级图书馆是一个县城的信息服务中心，能够推动当地经济的发展和繁荣。搞好特色资源的开发和利用是特色服务的基础性工作。例如有的图书馆开展征求意见购书”竺电子阅览室”等特色创新服务。图书馆要想在网络社会中吸引更多的读者，在市场经济中占有一席之地，必须开展特色服务，对蕴藏于大量显性信息中的信息内容进行数据加工，向不同用户提供因人而异的、有针对性的特色信息服务，例如有的县城的图书馆开通了新型电子图书借阅服务、自助借阅、自助办证，满足了市民随时可以借阅优质图书的需求。

2.3 建立科学人才机制

图书馆的发展，人才是关键。因此，在工作人员的配备方面也要求相对较高，计算机专业人才的配备是经济发展下的图书馆必要的环节，无论在理论上还是实践中，对特色馆藏所涉及的专业熟悉乃至精通，并为馆员个人发展计划的实现提供信息、齐询、轮岗、培训、弹性的时间和工作方式。县级图书馆执行全员竞聘上岗机制、股室轮岗制，使得图书馆的人力资源得到动态合理配置，持久地调动馆员的积极性。县级图书馆鼓励工作人员参加学术交流活动，创造条件让其参加市级图书馆、省级图书馆短训班、各种专题研讨班，学习有关知识和技能，提高其业务水平；还组织了工作人员到先进的图书馆参观学习，通过实地考察，开阔他们的视野，从整体上提高队伍的业务素质，也使工作人员自己认识到在未来事业发展中素质的重要性，真正使自己成为市场经济中具有竞争力的一员。

2.4 精心采购，丰富馆藏

图书馆的藏书质量直接关系到社会主义市场经济的读者队伍。因此，在建立社会主义市场经济条件下我们藏书建设除继续遵循系统性原则、实用性原则、照顾重点，兼顾一般的分工协调原则外，还要对新时期的畅销书有意识的选购，尽最大努力满足市场经济条件下读者队伍的需求。

3 结语

总而言之，创新服务，首先要树立创新意识，县级图书馆需要从木地区的实际出发，切实了解木地读者、居民需求，创造出各种新颖、有效的服务手段，成效将会自然地逐渐显现出来，切不可脱离实际，自目照搬别人的做法。时代己经赋予图书馆新的责任和使命，图书馆馆员必须摒弃陈旧的模式，树立与时代发展相适应的先进服务意识，最大限度地满足社会发展和读者的需求，更好地发挥县级图书馆在市场经济下信息中心的作用。

参考文献

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