合格的节目主持人一定要先学会做人

□ 徐迅

合格的节目主持人一定要先学会做人

□ 徐迅

面对事业的成功，每一个主持人的反映都有不同，有的淡然超脱，有的不知所措，有的喜不自禁，有的盛气凌人，有的沽名钓誉，有的修身养性……节目主持人为什么会出现如此迥然不同的表现呢？这跟主持人个人修养、知识储备、性格特点、职业操守、环境作用等密切关联。换句话说，就是要想成为合格的广电节目主持人一定先学会做人。那么，如何让节目主持人学会做人呢？

首先，各个新闻媒体包括网络等新兴媒体在开设一档节目前，除了对主持人进行媒体业务技能测试培训以外，必须对他们言行举止、道德素质进行专项教育和评定。这里所说的媒体业务技能包括新闻理论、传播学原理、主持播音原理、媒体融合发展理论等从业基本要求。言行举止、道德素质包括日常与人沟通交往的心态行为、日常处世做事的规矩原则、温良谦恭让的性格习惯、仁义礼智信的行为准则等做人基本条件。

其次，各个新闻媒体必须定期或不定期对节目主持人进行业务技能和行为举止轮岗考评培训，相互取长补短。这里需要指出得是考评培训不是媒体想达到的最终目的，它是对主持人鞭策激励引导的一种手段。我们可以邀请中央人民广播电台和电视台一些德艺双馨的播音主持老前辈讲授他们多年从业的人生感悟和经验，也可以邀请文化曲艺界一些德高望重的表演艺术家畅谈他们数十年从艺如何对待衣食父母与艺术追求之间取舍关系。

第三，各个新闻媒体可以聘请热心忠实的广电节目受众作为视听监督管理员，专门对主持人日常工作行为进行跟踪点评汇总。这些监督管理员与节目不存在利益关系，能够更加客观公正地对待每一位主持人。如果发现主持人有违背职业道德或做人底线时，比如主持节目中语言粗俗或行为不端或歧视嘲讽，就会及时向媒体反映。