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没有签劳动合同也没有保险，受伤后怎么办

主持人，你好：

工作中我不小心压到了双手，失去了劳动能力，但是没有和公司签订劳动合同也没有保险，公司态度也不明确。我该怎么做？是走法律途径好还是私了好？

易安网友

易安网友，你好：

你的情况，首先要能确认劳动关系。可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定予以确立，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录; （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; （四）考勤记录; （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

如果你没有证据证明存在劳动关系，那么所有的要求都不能成立。在确认劳动关系存在后，你可以根据《工伤保险条例》，直接申请工伤认定并要求单位支付全部工伤保险待遇。原则上走法律程序较好，你的关键问题是找到确认劳动关系的证据。

施倚

上班途中出了车祸，负主要责任还能申请工伤吗

主持人，你好：

我上班途中出了车祸，交警判定是我的主要责任。但我也受了伤，还可以申请工伤吗？能申请的话，会得到哪些赔偿？谢谢。

易安网友

易安网友，你好：

根据你所述情况，你的情况不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条第6项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。上下班途中的交通事故要构成工伤，必须是本人不负主要责任。既然你承担主要责任，显然不符合该条件，故不能认定为工伤。

施倚

替同事加班受伤算工伤吗

主持人，你好：

我替同事加班，结果受伤了，公司说不是我的工作范围，是我私自替别人加班的，算工伤吗？

易安网友

易安网友，你好：

根据你叙述的情况，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

根据《工伤保险条例》规定，你符合上述规定。核心是你从事的活动确实是单位的工作，那么就可以认定为工伤。主要依据客观表现来界定是否属于工伤。              施倚

职业卫生个人档案应包括哪些内容

主持人，你好：

按照《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立职业卫生档案，请问：用人单位为劳动者个人建立职业卫生档案应包括哪些内容？

江西 孙广强

孙广强先生，你好：

根据国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条，关于用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存的规定，用人单位为劳动者个人建立职业卫生档案主要内容包括：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;

（三）历次职业健康检查结果及处理情况;

（四）职业病诊疗资料;

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

施倚

对职业危害申报管理有何要求

主持人，你好：

《职业病防治法》规定，产生职业危害的用人单位，应向安全生产监督管理部门申报，请问：对职业危害申报管理有何要求？

连云港 吴文胜

吴文胜先生，你好：

根据2012年6月1日起施行的国家安全监管总局令第48号《职业病危害项目申报办法》（以下简称《申报办法》）的规定，国家安全监管总局对原《作业场所职业危害申报表》作了相应修订，制定了《职业病危害项目申报表（2012年版）》（以下简称《申报表》），明确了申报的具体内容;同时，对原有的职业病危害申报与备案管理系统进行了修改，形成了职业病危害项目申报系统（以下简称申报系统，网址：http：//www.chinasafety.ac.cn）。

用人单位要按照《申报表》规定的内容，通过申报系统进行申报。申报工作流程为：

1.用人单位登录申报系统注册;

2.用人单位在线填写和提交《申报表》;

3.安全监管部门审查备案;

4.用人单位打印审查备案的《申报表》并签字盖章，按规定报送所在地安全监管部门;

5.安全监管部门在收到用人单位报送的纸质《申报表》后，应当在5个工作日内，为用人单位开具《职业病危害项目申报回执》（见附件2，可在申报系统中打印），并将《申报表》归入职业病危害项目管理档案。

根据《申报办法》规定，职业病危害项目申报工作实行属地分级管理。中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报;其他用人单位的职业病危害项目，向其所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。鉴于一些地区的特殊行政划分，可以根据实际情况作相应调整。同时，为了方便查询和管理，在申报系统中新增加了镇（街道）一级，有此需要的县（市、区）进入系统后按照有关要求进行操作，并督促乡镇尽快注册自己的政府账号。

根据规定，对存在职业病危害而未依法申报的用人单位，要责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款;对拒不申报或变更申报的，要严格按照《申报办法》等相关规定进行处罚。

施倚