以“三严三实”为指导健全国有企业党建工作机制的探讨

梁雁静

[摘要]“三严三实”是习近平总书记从党和国家全局发展的角度提出来的关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党员干部的成事之道、为政之要、修身之本，对于党的发展具有重要作用。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党建工作机制的建设和健全十分重要，意义重大。坚持以“三严三实”为指导健全国有企业党建工作机制，对我国国有企业的发展具有重大作用。

[关键词]三严三实；提升；践行；严以律己

一、“三严三实”的概念

可以说“三严三实”将方法论、世界观、内在价值以及外在规则有机的结合在一起，并且内涵丰富指向明确。其中“三严”包括“严以修身”以及“严以用权”，还有“严以律己”，“三实”包括“谋事要实”以及“创业要实”，还有“做人要实”，而“三严”是内在要求，指向关于主观世界的改造，“三实”则是行为取向，主要指的是对客观世界的改造。“三严三实”是加强党的建设、全面从严治党的必经环节和重要举措，“严字当头”反映的是组织纪律、政治纪律以及生活纪律，而“实处出发”则体现的是领导作风、思想作风以及工作作风。

二、以“三严三实”为指导健全国有企业党建工作机制的意义

（一）严以修身

在国有企业的发展中，企业党员干部是带领企业稳定发展的具有指导性作用的队伍，加强党员干部的道德修养对健全国有企业的党建工作机制有着重要意义，对国有企业的迅速发展起着推动作用。如今社会竞争愈发激烈，国有企业党建工作机制需践行“严以修身”，以提高党员干部的道德修养，使其树立正确的世界观和人生观及价值观，提升整个企业的道德境界，使每个员工能够坚定信念，尽心工作，抵制一切诱惑。所以“严以修身”的践行有利于企业在企业内部营造一种良好的工作氛围，促进企业的良好发展。

（二）严以用权

践行“严以用权”对于健全党建工作机制有着明显的促进作用。“严以用权”就需要国有企业的全体党员和职工做到自觉遵守法律法规，严律守己，不私自滥用权力。并且还要求国有企业不能忽视权力的管理，要建立健全企业的督察机制，一定要时刻监督企业领导干部权力的使用。“严以用权”的践行可以让国有企业的党员干部监察自我，坚持用权为民，不耍官僚主义作风、不搞特权，实现权力在制度约束下运行，实现国有企业在公平、公开、公正的良好风气下稳定发展。

（三）严以律己

“严以律己”的践行则要求国有企业的党员干部以及职工提高自身的自制力，要抵制一切诱惑，树立起规矩老实、拒腐防变以及艰苦朴素的生活信念，并且防止和杜绝一切腐朽思想的侵蚀，继承和发扬党的优良传统。践行“严以律己”需要全体员工自觉遵守各项规章制度，从自身做起，严格遵守党的纪律，自觉提高思想意识，严格要求自己，激发自身的工作热情与进取精神，克服各种无组织无纪律的现象，确保国有企业的顺利发展和战略目标的实现。

（四）谋事要实

践行“谋事要实”则要求国有企业在做任何决策的时候，都应该做好深入的调查，以便掌握实际情况，从实际出发认识、分析并解决问题，坚持脚踏实地、求真务实、要将实际和理论结合起来，使所有决策都符合实际情况，符合客观规律与科学真理，而不脱离实际。国有企业的干部只有做到“谋事要实”，坚持理论与实际相联系的思想路线，才能够促进国有企业的稳定发展。“谋事要实”的践行有利于国有企业在健全党建机制时能够将理论与实际相结合，正确地、恰当地实现党建机制的健全。

（五）创业要实

“创业要实”的践行能够有助于企业干部掌握求真务实的领导方法，能够在实际工作中将实事求是作为工作的基础，将科学理论作为指导，并且结合当下时代的特点再加以创新。并且践行“创业要实”还有助于深化企业干部对党建工作机制建设有关知识的了解，从而推动党建工作的快速发展。国有企业以及各个下属公司需认真工作，把各项决策都落到实处。国有企业的全体员工更应该成为实干者，干实事，创实功，而不图虚功与虚名，并且真正努力为国家以及企业做贡献，成为一个有用的人。

（六）做人要实

“做人要实”的践行就要求党建工作机制的党员干部能够秉承踏实认真、公正客观的工作态度，并且忠于党和政府，忠于人民和国家。这就有利于促进企业的员工能够真正的做好工作，能够踏踏实实的做事，会实实在在的做人，并为健全国有企业的党建机制做贡献。

三、如何践行“三严三实”以推动党建工作机制的建设

为了严格践行“三严三实”，健全国有企业党建工作机制，还需要国有企业的领导人员及全体员工做出许多努力。

（一）建立严格的执行机制，加强行政力

国有企业想要践行“三严三实”，以此来健全其党建工作机制，那么国有企业就必须加强政策的执行力，建立严格的执行机制，从而不断的提高国有企业的影响力、控制力、威信力，并不断的提高整个企业的的凝聚力和向心力，使企业的各项决定和中共中央的各项路线、方针和政策能够全面严格贯彻执行。需要以“三严三实”为指导健全国有企业的党建机制，光靠严格的执行机制还是不够，还需要国有企业的全体职工的自觉性，如果要企业的全体职工对企业、社会以及国家真正有所贡献，还需要职员自身能够严于律己，抵制不良诱惑，坚守原则，提高自身能力。

（二）改革管理制度

目前国有企业的各级党委需要对企业不断进行改革创新，并且要重点深化体制方面的改革，需要搞好“顶层设计”，加强制度的建设和管理，加强监督机制的健全。而且国有企业的各级党委应该做好其自身的基础任务，做好政策研究，必须让权力在制度的约束下运行，在阳光下运行。国有企业要好好以制度约束权力，不滥用权力，强有力的推进国有企业党建机制的建设。

（三）加强作风建设以及道德修养

为了加强国有企业的作风建设和道德修养，国有企业干部应该在企业管理和职员修养这两方面做好工作。国有企业的各级党委要督促企业领导加强国有企业的党建工作机制的建设，要在企业作风以及道德修养两个方面严格要求企业全体员工遵守纪律，提升自我。另外企业的各级党委和党组织需要不断提高党员的政治素养、党性修养，要在思想上对全体党员以及企业的职工进行良好的政治教育，要让每一位党员以及员工在思想境界以及道德修养上得到提升。为企业营造良好的氛围和工作作风。

（四）深入践行群众路线

国有企业要真正做好党建工作机制的建设，加强党的作风建设，还需要群众的积极配合。因此国有企业的各级党委应领导全体党员密切联系群众，维护好群众的利益，做到一切都是为了群众。国有企业的领导人员要走进全体职工的生活当中，增加与职工之间的感情，为职工争取更多的福利，努力改善职工们的生活，进而充分调动职工们的工作热情和积极性、自觉性，为国有企业创造更大的利益。为了群众参与性更高，领导人员应该广泛发动群众，引导全体职工在实践中提升自我，更好的为公司做出奉献。

结束语

目前我国正处于经济发展的转型时期，现在国内外的经济形势比较复杂，这就要求国有企业以“三严三实”为指导健全党建工作机制，践行“三严三实”，加强国有企业的作风建设。

[参考文献]

[1]陈燕红.国有企业党员干部如何践行“三严三实”[J].当代广西，2015（8）.