中国新疆加大培训力度促进新成长劳动力就业

□文/张云梅

中国新疆加大培训力度促进新成长劳动力就业

□文/张云梅

4月8日，老师在平顶山社区缝纫培训班上指导学员缝纫技巧。当日，新疆乌鲁木齐市沙依巴克区平顶山社区缝纫培训班举行开班仪式，30名来自社区的维吾尔族家庭妇女将在这里接受为期一个月的服装制作培训。据了解，平顶山社区目前已设立了汉语言班、厨师班、手工编花班等多个培训班，帮助辖区维吾尔族妇女就业。□图//新华社

“目前我正在接受企业的免费培训，吃住都不用交钱，还能学到技术。”4月14日，木哈兰木·迪力木拉提告诉记者。2014年，家住新疆伊宁县吐鲁番于孜乡下肉孜买提于孜村的木哈兰木在参加了伊宁县开展的新成长劳动力培训后，勇气十足地报名参加了新疆际华七五五五职业装有限公司的招工，如今她的汉语水平有了很大提高，等成为正式员工后，她每月工资可以拿到3000元。

2014年，新疆共有4万多名“两后生”参加了新疆新成长劳动力培训。2015年，新疆计划培训新成长劳动力5.03万人，其中，“两后生”3.77万人，未就业高校毕业生1.26万人。

新成长劳动力培训被纳入重点民生工程项目新疆将具有新疆户籍、有意愿参加职业培训的“两后生”和未就业高校毕业生统称为新成长劳动力。新疆开展新成长劳动力培训的目的就是通过订单、订岗培训，使他们实现一年以上稳定就业，让他们整体素质不断提高，真正掌握一门职业技能，成为一支纪律严明、技术娴熟、思想过硬的新成长劳动力产业大军，助推新疆经济社会发展和社会稳定。

2013年5月，新疆人力资源和社会保障厅起草了《2013~2014年新成长劳动力职业培训实施方案》（下称“《实施方案》”），除开展未就业高校毕业生职业培训外，新疆结合南疆三地州和伊犁哈萨克自治州、阿克苏地区等地实际，首次将“两后生”纳入培训范围，并依据《实施方案》在全区开展以实现就业为目的的新成长劳动力订单、订岗培训。到2014年年底，新疆共培训新成长劳动力53290人，其中高校未就业毕业生5599人。与此同时，新疆将新成长劳动力的培训纳入新疆重点民生工程项目。

培训适应市场需求

“未就业高校毕业生培训时间为3~12个月，‘两后生’培训时间为6~12个月。参加职业技能培训时，新疆给予每人最高4000元的培训补贴，”新疆人社厅职业能力建设处副处长高小萍说，“‘两后生’参加培训期间，还将给予生活补助，标准为每人每月300元，补助最长6个月。少数民族参加培训时，可同步进行汉语培训，每人可享受1500元补贴。”

高小萍表示，为适应市场需求，培训以新疆和各地紧缺急需职业（工种）储备技能培训为主，围绕培养就业创业能力，根据新疆和各地重点产业对后备技能人才的需求进行培训。培训职业（工种）主要为技能型人才紧缺的石油石化、煤炭、煤电、煤化工、制造业、汽车业、物流业、护理业、旅游业、商贸业、现代农业等相关专业（工种）以及劳动密集型的加工业、建筑业和劳动力市场需求量大的服务业等就业前景好、毕业生认可度高的职业（工种）。培训专业（工种）设置还将根据新疆及各地经济发展和市场需求适时调整。

培训开启人生新征程

2013年大学毕业的黄朋朋想留在大城市发展，可是四处碰壁找工作的经历让他对前途感到迷茫。正在这个时候，他参加了家乡库尔勒市开展的新成长劳动力培训，经过层层筛选，最终成为特变电工股份有限公司新疆变压器厂绝缘车间的一名工人。

“虽然现在的工作和我上大学时的专业不对口，但是经过一个月的岗前培训、两个月的车间培训，我已经能完全胜任工作了，”黄朋朋高兴地说，“我现在每个月工资5000多元，除了日常开支外，其余工资都交给家里补贴家用了。”

昌吉回族自治州人力资源和社会保障局职业能力建设科科长刘彬表示，昌吉州目前已经上岗和正在培训的新成长劳动力有3600余人。他们只要参加培训，就能保证上岗，就业率达到100%。

通过培训，新疆“两后生”和未就业高校毕业生不仅学到了知识、提高了技能，还受到现代生产生活方式的熏陶，他们的眼界宽了、见识广了、自信心强了。

高小萍说，在新疆培训的53290名新成长劳动力中，有3.2万名已实现就业。其中，培训未就业高校毕业生5599人，有4912人实现就业，就业率达88%左右。如今，他们大都已走上工作岗位，开启了人生新征程。