聊城农村商业银行思想政治教育工作的研究

徐洪艳

摘要：面对经济全球化代来的新机遇和挑战，以及市场经济深入发展和信息网络时代的到来，聊城农村商业银行必须做好应对挑战准备，重视思政政治教育工作。

关键词：聊城农村商业银行；思想政治教育工作；对策

一、聊城农村商业银行思想政治教育现状调查

1、聊城农村商业银行从业人员现状调查

（1）从业人员结构调查

通过调查分析，可以看出聊城农村商业银行员工的从业人员有如下特征：

a.新老员工两级分化严重，员工队伍年轻化趋势明显

b.从业人员学历有明显提高，但专业人员仍然匮乏

c.党员所占比重较低

（2）员工业余生活和学习现状调查

通过调查分析，可以看出聊城农村商业银行员工业余生活和学习现状有这样几个特征：

a.缺乏业务知识学习的主动性。不论是工作业务知识，还是其他书本知识，聊城农村商业银行的员工对这些知识都提不起兴趣。

b.花费大量时间在对身心和身体无益甚至有害的活动上。

2、聊城农村商业银行思想政治教育现状调查

（1）组织结构现状调查

a.党组织建设与活动情况

聊城农村商业银行在总行设立党委，组织、宣传和纪委，部门齐全，但是党的活动不够规范，这很不利于开展思想政治教育工作。

b.共青团组织建设与活动情况

聊城农商银行在总行有团委建制，但是团的组织建设没有延伸到各个营业部，团组织也很少以自己的名义组织活动。

（2）思想政治教育目标和內容调查

根据2014年聊城农村商业银行党委宣传部下发的《2014年思想政治教育指导意见》，设定的思想政治教育目标是“贯彻科学发展观和以人为本的理念，围绕完成今年营业额和利润目标的中心任务，控制思想政治教育工作。”在这里，只有完成业绩指标才是真正目的。

二、聊城农村商业银行思想政治教育工作的薄弱原因分析

1、思想政治教育工作不能满足青年员工快速增加的需要

（1）学历水平的差异对青年员工思想政治教育的影响

a.高学历员工们情绪失落。高学历人群在日常工作中常常感到银行的工作不仅枯燥琐碎，实际的工作环境与他们原来的想象有很大的不同，久而久之便会出现思想上的波动。工作乏味、情绪低落，产生了强烈的失望情绪。

b.大学和专科毕业生有松懈怠惰情绪。

毕竟接受高等教育的大学本专科毕业生在总员工中所占比重还不高，在多数人文化水平相对较低的员工中，也有大材小用之感，滋生出松懈怠惰的情绪。

（2）年龄差异对青年员工思想政治教育的影响

一方面，新鲜血液的不断补充使得员工向着年轻化方向转变，年轻员工们思想极其活跃，对新鲜事物的接受能力非常强；另一方面，个性差异和思想上的易受影响，情绪波动较大也是青年员工不得不面对的现实问题。而这些负面影响也给聊城农村商业银行开展思想政治教育工作带来了许多不利因素。

2、现行的考核体系与思想政治教育工作相脱节

聊城农村商业银行主要考核员工的业绩，个人报酬存款余额、放贷金额、贷款回收率等挂钩。但是问题在于，考核如果仅仅与业绩挂钩，忽视员工职业道德水平及表现，就与思想政治教育的宗旨脱节，使思想政治教育的效果大打折扣。

3、思想政治教育方式简单落后

聊城农村商业银行的思想政治教育工作问题主要集中在以下几个方面：思想政治教育作用不明显；思想政治教育培训不能很好的解决实际问题；思想政治教育方法形式过于单一、内容枯燥、方法陈旧。

三、提高聊城农村商业银行思想政治教育工作水平的对策

1、思想政治教育要突出道德素质的培养

（1）把道德素质考察作为评价员工的重要内容

科学合理的思想道德考核标准需要满足以下几个条件：

a.思想道德表现与薪酬管理挂钩。与薪酬管理相挂钩的绩效考核方案对于加强银行风险控制，提高经营效益具有重要意义。

b.思想道德考核必须充分做到合理、全面并且符合实际。

c.薪酬绩效标准化、透明化，公开化，让每个员工明晰自己的思想政治考核体现在哪些地方。

（2）将思想政治教育纳入新入职与后续职业培训计划

后续职业培训是指针对已在职员工举办的定期集中培训，目的在于强化在职员工的业务技能和风险控制能力。

2、加强聊城农村商业银行思想政治教育工作的组织建设

（1）在营业网点设立党小组

a.依据党章，在基层营业网点中成立党小组。党小组的主要职能是培养与发展新党员、掌握党员和非党员的思想动向、团结党员。

b.在银行支行内成立党组织联络站。支行联络站定期邀请营业网点党小组到总部举行研讨会，将最新的政策信息传达到基层营业网点，第一时间掌握基层员工的动态和情绪。

（2）充分发挥共青团在思想政治教育工作中的作用

a.发挥共青团调动员工的积极性和创造性作用。

b.发挥共青团的教育功能，满足青年员工的精神需求。

3、思想政治教育工作要有针对性和可接受性

（1）充分发挥互联网在思想政治教育工作中的作用

我们可以借助网络交互传递功能，在聊城农村商业银行上下级之间、员工之间，开展思想政治教育工作。

（2）思想政治教育工作要与员工减压相结合

聊城农村商业银行的思想政治工作必须从体谅从业人员的工作压力出发，通过知识竞赛、业务竞赛、红色旅游等方式，把思想政治教育工作搞得生动活泼，有品位、有风趣和吸引人，才能引起员工的兴趣，提高思想政治教育的效力。

参考文献：

[1]张印.对左云县农村信用社规范工作的调查与思考[J].经济师.1998（11）

[2]王辉.新形势下农村信用社思想政治工作探析[J].东方企业文化.2014（09）