岩土工程勘察工作中土工试验

杨柏松

前言

改革开放以来，我国经济的飞速发展和科学技术的提高使得我国的岩土工程也得到了很快的发展，在此过程中我国的岩土工程积累了丰富的土工试验经验。但是，什么事情都有两面性，在发展的同时由于各方面因素的影响不可避免的会出现一些问题和不足阻碍着我国水利建筑业的发展。因此，我们要分析这些问题和不足，找出解决它们的办法。

1.我国岩土工程勘察工作中土工试验存在的问题

1.1土工试验的相关体制不健全。土工试验体制的不完善在我国水利工程中是一个比较严重的不足。众所周知，岩土工程企业所有土工试验项目的基础就是土工试验相关体制。土工试验相关体制的不健全将会给我们的整体岩土工程建设过程带来很大的负面影响。一些岩土工程项目承包方为了节省费用，谋取更多的利益，把土工试验应有的开支和人员的分配大量减弱或者能省则省，导致一些水利工程土工试验所必要的专业人才缺乏，常常由一个人担任多种职务。长此以往，不仅会大幅度降低土工试验部门工作人员的工作积极性，还会让工作人员顾此失彼，把一些重要的日常工作流于形式，只是简单的以文本形式表达，而没有起到真正的核心土工试验作用。

1.2土工试验形式不科学。业主方-承包企业-施工单位-劳务作业是我国岩土工程行业目前的土工试验流程，但是这种流程的运用效果却并不是很好。刨除一些专业知识需求较高和其他特殊的施工步骤，目前的土工试验过程中，大部分的项目是由劳务工人用自供的建筑材料和自带的施工机械来完成。但是依照我国目前的情况来看，大部分的劳务工人来自社会的底层，都没有接受过高等教育，科学文化素质和专业文化程度偏低，导致无意的增加了平时土工试验中的人员、材料、费用等各种资源的需要，以此来达到对劳务工人的土工试验标准，然而这种土工试验很难达到最佳的效率，往往枉费了各种资源。如果很多资源在岩土工程勘察工作中的土工试验就被限制并得不到有效利用，土工试验的水平也就会随之降低。

1.3岩土工程勘察工作中的土工试验水平较低。我国的水利建筑企业土工试验缺少专业领域的人才，在人才资源上特别是专业水平较高、懂得如何经营试验的全面高素质的人才资源更加稀有，还有能够依照国际项目土工试验程序模式和标准进行水利工程土工试验的人才更是不可多得，缺乏熟练项目土工试验软件的高级土工试验人才，一些设计、监管、承包企业专业程度偏低，竞争力也较低，没有办法满足水利建筑行业的标准，无法跟随建筑行业发展的脚步。除此之外，劳务工程人员的水平高低不一，缺少专业知识，牵制了很多土工试验部门的人力、物力、财力来对他们进行土工试验培训。

1.4土工试验的安全问题严重。岩土工程勘察工作中的土工试验危安全问题的出现，大部分是因为人本身的失误或由周遭环境对人的危害导致的。大多数的土工试验事故是由于不标准的操作和不按照指挥操作造成的，且其中大部分发生在农民工和临时工人员中。还有一大原因在于试验人员缺乏安全意识，土工试验安全制度不完善，监督土工试验部门的人员监管不到位。

1.5土工试验质量管理不到位。土工试验质量管理体制不健全。我国的土工试验质量管理体系是在我国计划经济体制的基础下渐渐得到发展的，与时代接轨的土工试验质量管理的形式并没有完全形成。守旧的土工试验管理模式限制了我国质量监督体制的发展，约束了有效的制约机制的发展。除此之外，我国的市场准入体系还存在一些缺陷，有些土工试验部门对市场准入的监督不够严格，施工单位会进入一些有资质无能力或高资质低能力的“混水之鱼”，还有一些施工单位没有合法证书、违法承包工程等都对水利建筑工程中土工试验的质量产生了严重的威胁。

2.岩土工程勘察工作中土工试验的控制措施

2.1健全和完善相关规章制度。从宏观的国家范围来看，健全和完善岩土工程勘察工作中土工试验相关的法律法规，并制定对应的细节规定来确保法律法规能够高效实施，从而为水利工程土工试验提供法律基础。严格依照规定进行土工试验工程项目，保证项目建设的各个环节按部就班，拉近与世界先进水平的距离。

2.2提高水利工程土工试验意识标准。科学技术的发展使得现代化土工试验模式和思想慢慢融入到了水利建筑企业的土工试验过程中。有效的土工试验有利于提高施工单位的水利项目质量、增加效益等，同时也让全社会认知了水利工程土工试验的意义和价值所在。加大对土工试验的了解和学习，强化企业的高标准土工试验意识，同时，领导层还要加强学习，从根本上提高水利工程土工試验的标准和水平。

2.3创新土工试验的理念。如果想使水利工程中土工试验能够有效地进行，就必需让领导层对于新的先进的土工试验方式有足够的兴趣，增加对土工试验方式创新的压力和相关费用的支出，改变传统的思维模式，加大培养人才的力度，加强创新理念。与此同时，也要从企业全局发展的角度考虑，采取相应的手段使得土工试验更加高效。创新模式，在土工试验中可活学活用，从实际情况出发，研究与现实条件符合的土工试验方式，遵从水利工程的内在要求。

2.4合理配置人力资源。水利工程土工试验人员最基本的是应该熟悉土工试验的相关知识。如果想要土工试验效果得到投资方认可，土工试验人员就必需要具有超过普通水利建筑师的知识和能力，重视培养各方面知识丰富，涉及领域广的专业人才。与此同时，保证单位内部的人力均衡，依照劳动力的需求情况，在各个岗位做好统筹分配，对所需要的和潜在的劳动力思虑周全，合理分配，充分调动土工试验人员的创造性和积极性，尽可能的利用好劳动力资源。

2.5加强土工试验安全管理。重视平常的土工试验安全检查，定期进行小检和大检。如果在检查的过程中发现不足，应该马上有针对性的解决问题，并追究清查责任在谁，及时的消除安全隐患。更重要的是做好安全的教育和培训工作，从根源上消除安全隐患。

2.6加强土工试验质量管理。土工试验质量管理体系的科学合理至关重要。企业的各种功能和土工试验质量管理相呼应，发展成为一个全面优越的有机整体。增强项目各方对土工试验质量管理的重视，把土工试验质量管理放在第一，并完善责任制度，有原则的把项目的责任追究到个人。此外，严格按照市场准入标准执行，只有合格的土工试验专业技术人才才能进行高效的土工试验。

结语

岩土工程和我们的日常生活有着紧密的关系，水利工程土工试验在岩土工程勘察工作中的作用更是核心中的核心，因此，只有把做好最关键的土工试验作为重点任务，才能真正做好水利工程。企业在提高水利工程的质量的基础上才能真正在激烈的市场竞争中夺得一席之位。

（作者单位：吉林省水利水电勘测设计研究院）