加强企业基层党建政工工作的思路分析

郑乐思

摘 要：在我国市场经济不断发展的过程中，企业基层党建工作需要解决的问题越来越多，大大提高企业基层党建政工工作有序开展的难度。在企业不断发展的情况下，加强企业基层党建政工工作必须注重管理机制、运行模式和管理队伍等的完善与建设，才能更好的适应新形势下加强企业基层党建政工工作的各种要求，最终促进企业基层党建政工工作不断创新。本文就加强企业基层党建政工工作的重要意义进行阐述，对企业基层党建政工工作存在的主要问题进行分析，提出加强企业基层党建政工工作的思路，以促进企业基层党建政工工作规范化发展。

关键词：企业；基层党建；政工工作；思路

1 加强企业基层党建政工工作的重要意义

在企业管理机制不断完善的情况下，企业不仅要对上级下达的工作任务给予高度重视，还要注重企业的长远发展和经济效益最大化，才能真正提升企业基层党建政工工作的整体效用。因此，加强企业基层党建政工工作，是企业生产运营的实际需求，不仅可以增强企业员工的思想积极性和创造力，还能促进企业经济效益不断增长，最终确保企业党组织发挥最大管理作用。与此同时，在企业管理力度不断加大的过程中，加强企业基层党建政工工作，不仅可以调动全体工作人员的潜力，还可以发挥模范员工的榜样、带头作用，在一定程度上有利于扩大企业基层党建政工工作的整体效果，最终提高企业的市场竞争力和文化感染力。由此可见，加强企业基层党建政工工作是企业精神文明得到有效建设的重要途径，是企业未来可持续发展的重要保障。

2 企业基层党建政工工作存在的主要问题

在各行业不断发展的过程中，加强企业基层党建政工工作，需要与企业的生产组织、行政管理等结合在一起，才能避免各种意外问题出现，最终促进企业基层党建政工工作有序开展。对当前企业正常运行的情况进行分析发现，基层党建政工工作存在的主要问题有如下几个方面：

（一）基层党建政工工作的重视程度不够

在我国市场经济体制不断完善的情况下，企业对经济体制改革给予了高度重视，因此，企业将经济效益最大化作为企业改革发展的重要目标，并没有给予基层党建政工工作高度重视，从而导致企业精神文明建设没有得到真正落实。在企业不断提高生产技术水平、更新生产设备的情况下，企业内部管理机制没有得到有效构建，特别是思想政治机构没有真正发挥效用，致使企业基层党建政工工作人员的工作积极性不强，根本无法促进企业长远发展。

（二）管理机制不够完善、不够先进

在不断推进企业基层党建政工工作的情况下，部分企业对企业文化建设投入了很多人力、物力和财力等，并根据基层党建政工工作的实际情况制定有针对性的管理措施，以有效改善企业基层党建政工工作的现状。但是，当前企业基层党建政工工作出现管理机制不够完善、不够先进等问题，根本无法达到基层党建政工工作开展的真正目的，最终给企业内部员工的发展带来极大制约和影响。

（三）基层党建政工工作队伍素质水平不够高

在企业基层党建政工工作中，工作队伍拥有较高的素质水平，是企业内部管理水平不断提升的重要保障。但是，根据相关调查发现，当前基层党建政工工作队伍的素质水平还不够高，政治思想教育工作实践经验还不够丰富，并且，企业基层党建政工工作人员没有比较现代的思想观念，根本无法满足企业基层党建政工工作的发展需求，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。

3 加强企业基层党建政工工作的思路

在经济全球化发展趋势不断加剧的大环境下，企业想要更长远的发展，就必须对基层党建政工工作给予高度重视，采取有效的措施加强企业基层党建政工工作，才能真正提高企业的市场竞争力和综合实力。在信息技术和网络技术不断推广的情况下，加强企业基层党建政工工作的思路主要包括如下几个方面：

（一）注重工作思想的正确树立

通常情况下，企业基层党建政工工作涉及的内容比较多、范围比较广，不但要管理日常的行政工作，还要对基层党建工作给予高度重视，从而导致企业基层党建政工工作人员出现懒惰思想、小鸡心理等，最终影响企业基层党建政工工作的实际效果。因此，根据企业的发展战略和长远规划，加强企业基层党建政工工作，注重基层党建政工工作人员工作思想的正确树立，让他们及时克服消极思想带来的影响，才能在有序完成日常工作的情况下，促进企业基层党建政工工作顺利开展。与此同时，管理人员应该督促基层党建政工工作人员按照党组织的相关原则和观念去完成党建政工工作，帮助他们克服工作中遇到的各种困难和问题，才能在学习和应用先进党建工作经验的基础上，提升企业基层党建政工工作效率。

（二）注重基层党建政工工作方法的不断创新

随着社会不断进步和发展，企业基层党建政工工作的有效开展，必须注重与时俱进，对企业员工的思想动态有比较全面的了解，才能更好的推动企业不断发展。在实践过程中，加强企业基层党建政工工作，注重党建政工工作方法的不断创新，才能引导企业员工树立现代思想观念，从而在各种党政政工活动中增强企业员工的工作热情，最终提高企业基层党组织的凝聚力和影响力。根据当前企业基层党建政工工作的实际情况来看，加强企业基层党建政工工作，是提高企业基层党组织工作效率的重要途径之一。例如：组织企业基层党员开展职工技能竞技大赛，将企业基层党支部作为独立单元，并对企业技工人员的创新能力进行评比，才能在对党支部人员的业绩进行严格考核的情况下，提高企业基层党组织的忠诚度和责任意识。最终为企业整体效益不断增长提供可靠保障。

（三）注重企业员工工作热情不断提高

在创新企业基层党建政工工作方法的情况下，注重党政教育思想的先进性，不仅要对企业员工的生活情况有所了解，还要及时了解企业员工的工作现状，才能在提高企业员工工作热情和积极性的基础上，尽量满足企业基层党建政工工作的实际需求。在企业不断加大基层党建政工工作投入力度的情况下，合理利用现代信息技术和设备，才能帮助基层党组织树立正确的发展观念，最终达到提高企业员工工作热情的真正目的。在我国市场经济体制不断完善的情况下，加强企业基层党建政工工作，需要克服多个方面带来的问题。因此，在实践过程中，企业必须注重党政工作重视程度的不断提高，在现代信息技术和设备得到合理利用的情况下，定期开展党政建设工作和加强企业文化建设，才能为企业管理机制不断完善提供重要基础。由此可见，企业基层党建政工工作的有效开展，对于促进企业可持续发展有着极大影响。

4 结束语

综上所述，随着我国市场经济不断发展，企业基层党建政工工作的有序开展，必须注重工作方法的不断创新和工作队伍素质水平的不断提高，才能保障企业基层党建政工工作的先进性。因此，企业基层党建政工工作的不断加强，需要与企业的各个方面紧密联系在一起，才能促进企业整体效益不断增长，最终为企业可持续发展提供重要支持。

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