国企企业文化建设中基层党组织的作用探讨

摘 要：随着经济全球化趋势的发展，世界经济、文化以及政治不断交融，文化在国际竞争中发挥着越来越重要的作用。就目前而言，国有企业要想增强自身的综合竞争实力，必须要不断加强企业的文化建设，将文化建设的内涵加以丰富，从而促进国有企业的可持续发展。基层党组织作为国企企业文化建设中的重要力量，其具有群众、组织以及思想等优势，能够有力推动企业文化建设，实现国企企业的可持续发展。本文就对国企企业文化建设中基层党组织的作用进行深入分析和探讨。

关键词：国企企业；文化建设；基层党组织；作用

我国市场经济体制的改革，有力促进了我国企业的快速发展，推动了我国国民经济的持续稳定发展。目前，文化已经成为国际综合竞争中的关键因素，我国国企要想增强自身的国际竞争实力，加强企业文化的建设十分之必要。一般而言，企业文化是体现企业全体员工思想的重要标志，其是开展员工思想政治工作的重要体现。国企基层党组织要想顺利开展思想政治工作，必须要从企业文化建设着手，采取科学的工作方案，在企业改制中有效融入企业文化活动，促进企业文化建设内涵的不断丰富，实现企业持续稳定的发展[1]。因此国企基层党组织积极参与到企业文化建设过程中，是自身发展的需要，也是促进企业发展和改革的需要。

1 国企企业文化建设中基层党组织工作现状分析

（一）思想与工作方法落后

在国企企业文化建设过程中，基层党组织发挥着十分重要的作用。但是由于我国经济体制的改革，部分国企过于追求经济利益的最大化，思想观念落后，忽视企业的文化建设，对基层党组织的作用没有清晰全面的认知。此外，部分国企中的基层党组织在开展思想政治工作时，没有与时俱进，其形式和内容过于单一化，缺乏实效性和针对性，导致其作用无法有效发挥。

（二）体制不完善

随着社会主义市场经济体制的不断发展，国企在生产经营活动中的主要目标就是实现自身利润的最大化，但是这样导致了基层党组织建设工作在企业改制中处于尴尬的地位[2]。此外，部分国企为了适应时代发展的需求，对自身的管理体制不断改革，弱化了企业基层党组织的领导地位。

（三）基层党组织的作用和定位不明确

我国改革开放的深入以及社会经济的发展，使得国企的资本构成和产权制度发生了很大的改变，企业越来越最求自身经济利益的最大化。这样往往导致企业在文化建设的过程中，基层党组织的作用和定位越来越模糊，其地位也愈加弱化，无法充分有效发挥出自身的引擎功能。

2 国企企业文化建设中基层党组织的作用分析

一般而言，国企企业在进行文化建设的过程中，要想充分发挥出基层党组织的作用，必须要从企业生产经营的实际情况出发，实事求是，促进企业发展战略目标的实现。基层党组织在国企企业文化建设中的作用主要表现在以下几方面。

（一）组织纽带的作用

国企基层党组织在企业文化建设的过程中，必须要将自身组织职能加以充分有效发挥，促进企业文化活动的顺利开展。一般对于基层党组织的工作而言，其具有服务性和群众性等特点，因此必须要积极联系和组织员工群众，充分发挥出纽带和桥梁的作用[3]。此外，基层党组织在企业文化建设的过程中，必须要认真听取员工群众的意见和建议，维护员工的合法权益，积极与员工联系，加强企业的民主管理，从而增强企业的凝聚力，激发员工工作的积极性和创造性，促进企业文化建设的顺利开展，实现企业的持续发展。

（二）组织阵地的作用

国企在文化建设的过程中，要想发挥出基层党组织的组织阵地作用，必须要结合员工的实际需求，鼓励员工参加积极向上的文化活动，从而增强企业的向心力，陶冶员工的情操，促进企业文化建设活动的有序开展。此外，基层党组织在开展文化建设活动时，要争取企业行政部门的支持，对相关的组织资金进行合理安排，加大文化阵地和基础设施的投入力度，适当添加文体器材，合理建设生活设施、宣传教育阵地、文化活动场所以及培训基地等。这样能够有效满足员工文体活动的需求，为员工营造良好的文化环境、生活环境以及工作环境。当然企业可以借助这些基础设施，组织员工开展积极健康的文化娱乐活动，积极开展思想政治教育、政策法规教育、科学文化教育以及职业道德教育等，激励员工参与活动的积极性和主动性，促使员工投入到企业文化建设中，实现企业的可持续发展。

（三）组织教育的作用

一般国企基层党组织在进行文化建设工作时，必须要以员工群众为根本，积极开展专业培训工作，鼓励员工参与到文化建设活动中，从而有效提高企业员工的专业技能水平，提升员工的文化素养[4]。此外，基层党组织要积极培育有纪律、有文化、有道德、有理想的员工，不断探索适合员工发展的教育方针，有效开展“文明班组”等活动，加强企业人员的思想道德修养，培养员工的团队精神以及竞争意识，打造出高素质的队伍人才。

（四）组织造势的作用

国企企业在生产经营以及文化建设的过程中，要想统一企业员工的思想行为，塑造员工的精神，促进员工认知的提升，必须要充分发挥基层党组织的组织造势作用。这样才能使企业全体员工形成共识，增加文化建设的关注度，增强企业员工的责任感，使其能自觉投入到企业的文化建设工作中，从而发挥出其主体作用，增强企业的凝聚力，实现企业的可持续发展。

3 加强国企企业文化建设中基层党组织作用的有效途径

（一）加强员工教育工作

一般而言，国企企业文化与企业员工的素质具有十分紧密的联系，两者相辅相成，企业员工具有较高的素质，则会在一定程度上提高企业文化的層次。因此国企企业在开展文化建设活动时，国企基层党组织必须要配合和协助党政工作，加强员工的思想政治工作建设，提高员工的职业道德素质。同时要对员工进行专业技能培训，提高企业员工的专业技能水平和素养。此外，国企可以开展群众性的创新活动，充分挖掘员工的潜力，调动员工参与活动的创造性和积极性，促进企业文化活动的顺利开展。

（二）强化民主管理工作

国企基层党组织在文化建设的活动中，必须要加强民主管理工作，大力开大人力资源，增强企业员工的责任意识。同时要积极拓宽民主管理的渠道，充分利用网络论坛以及员工代表大会等形式，为员工营造良好的工作环境，确保员工能够充分发挥出自身的创造力，实现自身的价值，促进国企的可持续发展。

（三）做好文化体育活动

一般而言，文化体育活动是员工参与企业文化建设的重要方式，有利于基层党组织顺利开展文化建设工作，促使员工的精神生活更为丰富[5]。国企基层党组织在进行文化体育活动中，必须要以企业的实际情况为依据，结合员工的实际需求、生活状态以及心理状态，在内容和形式上加以拓展和创新，为员工创建良好的文化建设平台。

4 结束语

国企企业在文化建设的过程中，要想充分发挥出基层党组织的组织纽带、组织阵地、组织教育以及组织造势等作用，必须要加强员工教育工作，强化民主管理工作，做好文化体育活动。只有这样，才能充分调动企业员工的积极性和创造性，为员工营造良好的环境，增强企业的综合竞争实力，促进国企的可持续发展。

参考文献

[1]陈元辉. 浅谈国企基层党组织在企业文化建设中的作用[J]. 东方企业文化，2013，08：53.

[2]王燕. 浅谈国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用[J]. 企业研究，2013，16：176-177.

[3]陈红波. 试论国有企业党组织如何在构建企业文化中发挥作用[J]. 才智，2013，23：180-181.

[4]周秀红. 企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设[J]. 辽宁工业大学学报（社会科学版），2012，06：53-56.

[5]于学俊. 谈发挥基层党组织在企业文化建设中的作用[J]. 知识经济，2014，03：125-126.

作者简介

李淼（1979-），女，汉，湖南长沙，本科，政工师（初级），研究方向：经济管理