格局

苏开

也是这样的立春时节，昆明朋友引我游西山。脚下滇池在阳光下休息，旅友们则汗津津地拾阶而上。山间茶歇处，一儒雅游客与我拉话，东北人吧，我认识你们东北的蒋新松、师昌绪。在中科院开会时，发现他们都是独处敬业坐标上的人。

他说的两位东北人都已作古，好在这两位先生健在时我访问过他们：一位是中国机器人之父，有“可下五洋捉鳖”的开山之功;一位是国家最高科技奖得主，“可上九天揽月”的“材料”奠基人。

二位先生虽担大使命，生前却“无名”，以至与之对话时，他们都提出“你怎么知道我”的同一问题。我说感谢那次“无心插柳”的茶歇，让晚生与“敬业守寂”的典型握手。两位科学家的工作场所都生长着高大梧桐，五月初的梧桐树每天要下几场花雨。我借景设题，分别向他们发问：知道梧桐飘落的花雨是什么颜色吗？蒋说，稍闲时我会探测生命亢奋的美。师说，我是“自世界”的主人，“他世界”的探子。显然二位皆未正面答问，但却让人感知到一种大格局。

不论是会弹钢琴的蒋新松，还是擅长太极拳的师昌绪，虽不知梧桐花雨的淡紫或净白，却皆俱执一业而致深远的气韵。《圣经·箴言》里讲：“你看见辛苦敬业的人了吗？他必将站在君王面前。”凡建立自己生命格局的人都是独处的君王。一个职业人如果朝圣在事业的疆域里，他一定强大到无争和无畏。有一个小朋友问宇航员翟志刚：“叔叔你飞上太空不怕死吗？”翟志刚回答：“叔叔怎能不怕，非常怕，只是当想到是自己职责时，就觉得值得用生命来交换。”

往往职场人生的展开，是从选择“值得”与“不值得”开始的。值得心理易产生道德感与使命感“加权平均”的快乐心境，即使疲倦了，也会有熨斗自动弹出熨烫皱起的心灵，甚而快乐的分量加重。而职场“祥林嫂”常囿于不值得意识，生出尾大不掉的浮躁。写字楼里总有低头族“互微”着明星的八卦，争当“业余首席狗仔”。想想看，捡拾一地鸡毛的“辛苦指数”里能有多大格局？

任性职场，人各有异;开心终端，接口多多。鞍钢有一钳工叫李超，与一群工友同样抡了十多年大锤，可独独他成了发明家。所谓“时代楷模”，不过是手里攥着一千个线头，针眼一次只能穿过一条。墨子云：“志不强者智不达。”达智的前提是你有志于专。天地位焉，万物育焉。天地赋予你一个职位，倘若你有大格局，万物也会给你养育支持的。

人生就怕格局小，这格局就是境界的代名词。格局的大小、境界的高下，实际上也预先决定了人生成败的几率和人生质量的高低。