适应新常态需要“新状态”

2014年5月，习近平总书记在河南考察时，首次以“新常态”描述新周期中的中国经济，提出了“三个转变”重要思想；11月在亚太经合组织工商领导人峰会开幕式上，首次全面阐述了中国经济新常态的三个主要特点；12月，中央经济工作会议把新常态提高到国家治理层面，提出认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的“大逻辑。”作为党员干部如何适应新常态，笔者认为必须要有一个“新状态”。

一是要有一个勤于学习的新状态。学习是前进的基石。对党员干部来说，职务的提升并不意味着个人能力水平的自然提高，面对新常态，不熟悉不了解的东西很多。习近平总书记在中央经济工作会议上指出，我们的干部队伍有学历、有书本知识的人不少，但也有相当一部分同志管用的专业知识和素养很不扎实，难以适应新形势新任务。因此，广大党员干部必须把学习作为生活习惯，精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在要求，坚持“学习没有终点，只有起点”、“没有毕业、只有结业”的理念，做终身学习型干部。当前要深入学习习总书记系列讲话，牢牢把握精神实质和核心要义，同时还要学科技、经济、文化、法律等，不断充实自我、完善自我、出色地履行职责。

二是要有一个激情满怀的新状态。激情是一种积极的心态，表现在工作中就是要有一种不怕困难，不怕挫折的勇气，一种敢闯、敢干、敢为人先的锐气，一种不达目标，决不罢休的豪气。保持激情燃烧的状态，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。作为党员干部对工作满怀激情，首先要热爱本职，只有打心眼里热爱自己所从事的工作，才能全心全意投入工作，认真履职尽责。当然，我们所提倡的激情，是遵循规律、讲求科学、注重效率的激情，而非头脑发热，脱离实际的蛮干。只有善于动脑，勤于思考，自觉把国家政策、上级精神和外地经验与本地、本部门的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，才能创造性地开展工作，推动发展。

三是要有一个敢于担当的新状态。担当精神是为政之德的基本要求。担当是不允许选择的，党和人民赋予了我们的职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就有担当困难和风险。当前，改革已进入攻坚和深水区，既面临难得发展机遇，也面临更大发展风险。只有牢固树立责任重于泰山的意识，敢想、敢做、敢当、敢为的勇气，才能忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处。面对大是大非敢于挺身而出，面对困难问题敢于迎难而上，面对挫折、危险敢于挺身而出，面对矛盾、失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

2015年是全面深化改革的关键一年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。各项工作只有始终保持“新状态”，才能适应新常态。