二十九团十六连连务公开“面对面”

□　刘　颖

□　欧阳海花　郭利强

□　曹雨宁

□　乔　梅

□　蒲利民

二十九团十六连连务公开“面对面”

□刘颖

近日，二师二十九团十六连工会召开民主议事会，职工代表踊跃发言，重点就职工教育管理考核、连队资金管理使用等问题，进行了询问并提出了意见和建议，连队干部一一作解答。

为进一步规范连务公开工作，充分调动职工参与连队管理的积极性，十六连工会创新工作方式，实行了“面对面”连务公开会，让职工代表打开天窗说亮话，有什么想法都可在会上直言不讳地提出来，并能及时得到反馈，有效强化了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。此外，该连工会制定了详细的连务公开实施细则和监督考核办法，凡是涉及到职工切身利益和普遍关心的焦点问题全部公开，每月即时把各项费用张贴在公示栏，让职工随时核对。

通过连务公开“面对面”，让连队干部当众“面对面”回答问题，使工作开展得更加顺利，有效地转化了干部工作作风，强化了责任意识。□

“连务公开”给职工一个“明白账”

□欧阳海花郭利强

连日来，一师十四团一连、八连办公室门前总会聚集很多职工，查看自己上半年的生产资料成本、义务出工、阶段考核兑现等情况。

一连职工曾凡翠看到自己义务工扣了100块钱，询问了片区副连长才知道是因为自己没有参加义务劳动，她认真看完所有账目说：“公开各项成本，让我们职工心里也有个数，知道自己该怎么干，不至于到了年底还稀里糊涂。”

为了更好地调动职工的生产积极性，加大田管力度，进一步强化职工自主经营管理意识，扩大民主管理，规范政务公开范围，深化民主监督，让职工及时掌握生产成本费用，增加职工收入，十四团在全团基层单位实行的政务公开，给了职工一个“明白账”。□

一二九团开展民主评议行风工作

□曹雨宁

“部分居民楼冬季供暖跟不上，有时还出现维修过慢现象，针对这一问题请被评议单位予以解答。”9月11日，七师一二九团行风评议员于必强正在向物业中心人员提问。

当日，一二九团开展了2015年民主评议行风活动，来自基层各单位的20余名评议员，对社区、物业中心工作进行整体评议。被评议单位主要领导做了行风建设总结汇报，针对评议员们提出的问题，被评议单位主要领导做了详细的答复，并发放《行风评议百分考核表》进行民主测评。

该团就纠风工作做出要求：完善民主评议行风工作制度，建立严格的监督机制，健全评议员监督工作，将民主监督责任需落实到人，让职工群众真正起到民主管理和民主监督的作用，推动民主评议行风工作取得更好成效。□

沙水处职工民主议政日活动扎实开展

□乔梅

近日，一师沙水处召开2015年下半年处级民主议政会，议政会上，就新井子水厂单独制订绩效工资办法，弥补实发工资少的问题，处领导、相关科室负责人和议政员、职工代表面对面进行交流，把“议政日”变成“办事日”。

职工把自己“想说的”“要说的”直接反映出来，领导也最直接地了解职工内心的愿望和要求，并拿出切实可行的方案，解决职工家庭的生活困难，消除了职工的后顾之忧。职工民主议政日活动结束后，处工会及时整理活动议事情况，自觉接受职工群众的监督。

为了规范站所民主议政日活动的工作开展，处工会编印了统一的《沙水处民主议政日活动记录本》，不定时监督检查各单位职工民主议政日活动的开展情况。□

十三团财务公开职工心有明白账

□蒲利民

10月19日，笔者在一师十三团十九连见到一些职工，正在会计办公室领取农业生产成本清单，会计正耐心地给职工讲解不明白的地方。该连职工说：连里把我们各阶段的农资单价和领取的数量，都算得一清二楚，让我们心里都明明白白，这种财务公开很受我们职工欢迎。

据了解，该团工会干部结合“四个一起”活动，服务职工群众，把为职工服务作为干部的责任，会计认真细致地为职工解释，直到明白为止。“财务公开让职工群众心里有一本明白账，也方便职工群众参与连队民主管理和民主监督，拉近了干部和职工群众的距离。”该团二十九连连长邓文智说。

二十九连会计告诉笔者：“过去经验不足，棉花、红枣明细清单不全面，导致群众心里疑惑，现在及早将棉农、果农每天不同的等级、不同的包装、不同的销售价格，都清清楚楚地放在清单上，及早发到职工手里，让职工及时对账，及时反映，及时修正。”

目前，该团工会结合“四个一起”活动，不断推进民主公开工作，努力服务职工群众，32个基层单位的工会干部真挚帮助解决存在的问题，深受职工的欢迎。□