高校工会工作的探索与思考

宋月梅

【摘 要】随着教育事业的不断发展，高校的教学机制也在不断改革和创新，这就要求高校工会必须充分发挥自身的职能作用，辅助高校的和谐建设。现阶段，高校工会工作还存在一定的不足和缺陷，致使工作无法高效地进行。高校工会想要促进自身对高校的辅助作用，必须明确自身职责，以服务院校、服务教职为工作重点。本文简要分析了高校工会的特点，以及高校工会在具体工作中存在的问题和解决方案。

【关键词】高校工会    工作能力     创新

中国工会组织是工人阶级在中国共产党的领导下主动组织的群体，是党和群众之间的纽带和桥梁，时刻为群众职工利益服务。因此，做好高校工会工作，对学校的和谐发展起着巨大的促进作用。当前，高校工会必须与时俱进，提高自身的思想觉悟，让党在工会中的领导作用得到加强。新时代的教育改革需要高校工会协助校园的和谐发展。

一、正确认识高校工会工作

第一，高校工会的工作内容具有特殊性。高等院校是传授知识和能力的地方，是培养构建价值体系的重要场所，是思想道德教育的阵地。对于高等院校来说， 将人类在特定的社会环境和历史背景下形成的价值观、行为准则和知识系统等授给院校学生，以达到培养有用人才的目的，从而对人类社会的进步和发展起到促进作用，推动人类社会的和谐快速发展，是它的重要使命和重要职责。这些目标都是通过高等院校的教职工来实现的。高校工会作为高等院校的重要组成部分，必须要服务教职工。因此高校工会必须参与到教职工的具体工作当中，提升教职工的工作效率，充分发挥其主导作用。

第二，高校工会的工作对象具有特殊性。对于高等院校的教师来说，他们大多数都是新时代的知识分子，拥有着强烈的自主思维意识，崇尚自由，同时拥有自己的个性和特色，拥有着自己独立的精神空间，同时也希望拥有言论和行为的自由;他们既具备抱负社会的情怀，又有着强烈的个人主义情结;他们是创造者和建设者的合体，又有着对社会不良现象的批判权利。这些特殊的原因，使得高校工会必须维护教职工的整体利益，在履行自身的服务职能时，要时常保障教职工群体的合法权益，通过各种方式去代表和维护教职工。

第三，高校工会的工作方法比较特殊。高校工会工作的特殊性和高校教职工组织的特殊性 ，决定着他们基本的工作方针、工作路线不能依靠一般的组织纪律和组织命令，而应根据高校教职工的实际情况，采取多样、生动并且富有教育意义的行动去吸引教职工，激发他们的兴趣和爱好，并引导教师进行自我调节、自我提升。工会的工作方式不能采取领导式的，而应该采取引导式，以此来提升高校工会的工作效率。

二、高校工会工作存在的问题和弊端

1.工作能力不扎实

工作能力表现不佳主要体现在：首先，自己对教师的组织能力较弱，没有一个统一的领导权，在目前的高校工会活动中，参加人员较少，主动参与意识较低，其根本原因还是高校工会的组织能力较弱;其次，维护能力和分工能力较弱，例如，应该如何让教师的工作能力得到提升、如何让教师的利益得到更好的维护、如何让服务教师的水品得到提升、如何让工会的建设水平得到提升等等，这些问题的存在会一直制约着高校工会能力的提升。

2.认识能力不够

主要体现在高校的领导没有认清高校工会的具体职责，没有一个具体的定位。首先，高校领导没有足够重视高校工会，没有认识到高校工会是党群众组织的重要部分，没有充分发挥工会的作用，没有组织高校工会去服务教师、引导教师、维护教师的整体权益。

3.创新能力不够

由于高校工作具有一定的特殊性，因此我们必须要解放思想采用特殊的工作方法，结合实际情况进行工作。但是高校工会在实际的工作中，一直沿用传统的思维方式，不深入了解实际情况，缺少时代的创新性，使高校工会工作不能正常高效率地运行，缺乏针对性。

三、 不断发展高校工会工作

1.提升工作能力

对于高校工会来说，提升自身的服务意识和群众观念是至关重要的。因此高校必须大力支持高校工会工作，把工会工作作为工作重点，及时研究和解决工会在工作中遇到的问题和难处，为工会营造一个和谐的工作环境。工会要合理利用有利条件，深入群众内部，为教职工提供交流平台，更多地了解教职工需要，为其铺路，为其服务，加强职工和院校之间的联系。在具体的实践活动中，高校工会也必须坚持院校党政的指导方针，做好自身的职责，以教职工的满意度来衡量工会的工作能力。

2.提升高校工会的认识度

高校工会必须始终坚持以党的路线为指导方针，院校领导应在思想上和行动上与党高度保持一致，提升自己的独立思维能力，敢于打破常规，高校工会也应处理好自身和院校党的关系，使自身的思想上升到一定高度，正确地认识到自身的职责，以服务院校为大局，开展各种有利于院校、有利于教职工的工作，维护好教职工的利益。

3.不断创新高校工会工作

高校工会组织必须不断创新改革，提升自己的维权和服务能力。这些能力的提升既离不开理论的指导，又必须在实践中不断探索。

四、总结

总之，高校工会工作在院校的发展中占据重要地位。高校工会必须不断提升自身的价值和职责，及时正确迅速地解决工作中遇到的各种问题，以更好地服务院校、服务教职工，维护好教职工的合法权益。因此，探索和创新高校工会工作是现阶段高校工作的重点。

【参考文献】

[1]彭利辉.坚持以人为本创新高校工会工作[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2010（1）： 253-254.