点亮党建之华彩光耀企业前行之路——记陕西水环境工程勘测设计研究院党支部

◎ 王震芳

几年来，在北郊蒸蒸日上，日趋完善的凤城街区，陕西水环境工程勘测设计研究院（以下简称设计院）党支部，在企业名声鹊起的快速发展中，与时俱进，从无到有，从小到大，逐渐蜕变成一颗枝繁叶茂的劲松，如今69名党员，9个党小组。这支由50后到90后组成的党组织，老党员传帮带，新党员活力朝气，老中青齐心协力，共谋企业发展大计，多次获得陕西省江河水库管理局先进基层党组织、先进集体荣誉称号。

这些成绩的取得，离不开一个坚强的战斗堡垒，一支坚强的高素质队伍，缺不了严格规范的管理，新颖活力的党建活动。设计院党支部正是一直秉承着“强党建之基、促企业发展之势”的宗旨，坚持注重党支部“四个延伸”，向团队建设延伸，做团结协作的聚能环，向开拓创新延伸，做持续发展的助推器，向精细化管理延伸，做规范运作的奠定石，向企业文化延伸，做为党旗添色的五彩笔，在企业调整转型、聚能升级发展之时，采取新颖多样工作模式、扎实有效的工作载体，补精神之“钙”，增服务之“能”，凝发展之“力”，逐步建立起党组织常态化、长效化、系统化的工作形态，为企业前行之路拨云见日、张灯结彩。

打铁先得自身硬，自垒台阶攀高峰

近年来，设计院持续以建设“学习型”党支部为目标，以提升党员自身过硬能力、塑造员工正能量为“双底线”要求，坚持把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段，坚持把职工素质提升作为企业勇攀高峰的登山杖。

大雁高飞头雁领。设计院党支部以建“四好”（班子政治素质好、团结协作好、作风形象好、业绩指标好），促“四强”（政治引领力强、推动发展力强、凝聚群众作风强、拼搏创新强）为先，建设企业核心团队，打造领导班子新“名片”。完善学习机制，严格学习管理，建立《领导干部读书清单》；通过院务会、院务扩大会及不定期的专题会认真组织领导班子成员组织学习中央、水利厅、省江河水库管理相关政策、文件和理论知识；理论联系实际，精心制定调研方向，针对调研课题，深入基层，调查研究，将理论知识和实际工作相结合，形成高质量、高价值的年度工作调研报告，形成个性特征的领导形象，实现理论思想的与时俱进，为企业发展决策的做出起到积极的导向作用，充分发挥领导班子的示范引领作用。

万里长城靠砖垒。设计院党支部注重普通党员和职工的素质提升，引导、激励全员积极学、深入学。在多年来传统培训学习模式的基础上，针对党员干部、员工的具体情况，以推广职工新技术、新知识，提升职工专业水平为目的，把职工主动学和企业强制学相融合，成立了职工大学。采取以院内专业技术骨干授课为主，邀请专家讲授为辅的方式，在全院范围内开展职工教育培训工作，要求员工自由选修满规定学分。授课内容涉及设计各个阶段的规范、规章、工作流程等，涉及水利水电、水文、防洪、河道、景观、电气化设备、测量、软件等相关专业技术知识。经过连续几年的开展，已成为企业本土培训人才，智慧共享的良好平台；在职工深入了解基本专业知识的基础上，注重将理论和实践相结合，深化职工大学教育课程，强化内训与外培的融合，组织全体员工到设计成果现场进行观摩，由设计人员现场详尽介绍典型精品工程概况、设计难点、亮点、创新点及面对突发状况时采取的措施，让职工在寓教于乐中学习新技术，将设计技能的学习与成品工程有机结合，标新立异，典型示范、效果直观，培训成效显著。

审时度势增活力，革故鼎新绘宏章

“不破不立”，设计院党支部注重实效，推陈出新，坚持创新党建工作新模式新方法，充分发挥党支部基层组织的职能职责，延伸工作手臂，使党政工作相得益彰，为企业尽服务之所能，促进各项生产任务的完成。

创新基层党小组管理模式。设计院党支部抓基层组织管理，强力推行党政工“一肩挑”的基层党小组，实行部门负责人党政工“一肩挑”模式，使部门、党小组、工会小组工作形成合力，增强党建与生产经营及和谐单位的融合度，减少干部职数，提高工作效率。

创新“项目党建”模式，设计院党支部把党小组工作与打造优良项目有机统一，通过开展“十大共建”活动（经营共建、生产共建、流程共建、互学创优共建、技术共建、制度共建、党员“1+1”帮扶共建、节支增效共建和群团共建），将党建细胞融入企业发展的血液中，同安排、同检查、同落实，达到同频共振，实现党小组党建活动目标管理。

创新党建工作机制，推行党建责任制，公开承诺制，考核评价制+行动目标卡为主要内容的“三制一卡”党建工作模式，设计院党支部在原岗位承诺、实事承诺、共性承诺的基础上，建立了考核评价制＋行动目标卡为主要内容的承诺工作机制。按照支部全年工作，以服务企业中心工作为目标，以与支部签订目标责任书的形式落实支部、党小组、党员的工作责任、完成时限；结合党员特长、岗位特点，提出一句话亮点承诺和行动目标卡，以自己拿的出、别人瞧的起、自己记得牢、别人看的清、有难度、有特色的承诺，让企业受益，让群众满意；将“党员考评办法”和部门个人考核相辅相成，建立合理简约实用的党员考核制度，全面反映党员的工作情况，用严谨的考核评价制度促进党员实干出实绩，真正发挥企业的筋骨作用。

苦练内功强基体，展翅高飞谓几时

杜鲁克说：“管理就是通过众人把基本事情做好”，在几年的企业发展过程中，设计院党支部着重从管理工作入手，扎实党建基础工作，着力于精细化的管理，着眼于解决生产、经营、管理和项目的可持续、健康发展中的热点、难点问题，为企业发展保驾护航。

突出“四项”基础建设，规范党建管理。设计院党支部强化基层党小组的职能职责，根据年度院长工作报告及年度支部实施意见中安排任务，与党支部签订了目标责任书，落实全年工作责任；加强基层党小组的建设，在小组内部开展内部培训学习、技术交流、基础研究及参加院支部组织的各项活动；按照工作实际，积极做好党员的发展工作，严把“吸收关”、“考察关”、“发展关”、“转正关”、“监督关”“五关”，严格入党标准和程序，积极完成重点培养对象考察和预备党员按期转正；按时做好党费缴纳工作并及时公司，将支部党费管理工作透明化。

实施“四个加强”，做深党建制度规范，打造党建工作“航标”。“不以规矩、不成方圆”，设计院党支部建立健全党建工作机制。强化党员思想教育，建立健全“三会一课”制、民主生活会制度、党员汇报制度、党支部会议考勤制度，用先进思想、高尚品质武装人、塑造人；加强党员管理制度，建立健全发展党员制度、党员政治生日谈话制度、党员目标管理和一岗双责制度、党费收缴公示办法，用有序管理约束人，规范人；加强党务公开制度，建立健全党员联系群众制度、党务公开工作制度、党员提案制度，职工议案答复与反馈流程，畅通党员表达意愿有渠道，保证职工诉求有回音，集职工群众之力解决企业存在问题，用对员工的认知及尊重，激励人、感召人；加强党员模范带头作用，建立健全党员考核制度，党小组考核制度，用先进典型示范激发人，引领人。

出重拳方显胆魄，扬品牌才彰本色

企业文化作为企业的一张“脸”、一个“名片”，是企业至关重要的环节。设计院党支部充分发挥党建工作的整合作用，以巩固“五一劳动奖章”、“全国青年文明号”成果为契机，以院编制《企业文化建设规划》为切入点，以精神文明及社会主义核心价值观的宣传为重心，进一步深化创先争优活动，进一步谋划文化长远发展之路，进一步将党建工作作为企业文化积淀的操盘手，助力企业优质文化品牌打造。

廉政文化进企业。结合中央“八项规定”及四风精神，陕西省28条等相关精神，强化领导干部的作风，要求中层干部提前10分钟到岗，倡导“以领导干部的‘辛苦指数’换取员工的‘幸福指数’的”的领导工作新风；建立《作风改进相关规定》、《员工违纪处罚管理规定》、《不良行为清单》、张贴“八严禁”警示牌，监督检查上下班考勤；精简和转变会风文风、严格公务用车，公车私用，建立《车辆管理的八项规定》；提倡无纸化办公和废纸利用，建立《关于厉行节约的八项规定》；开展廉政教育，组织观看廉政教育片，开展廉政亲情嘱托活动。从干部作风、公务接待、公务用车、厉行节约、精简文风、会风、纪律整顿、廉政教育等方面采取严格措施，常念作风教育、廉政教育的紧箍咒，彰显企业坚持从严治企，勤俭持企的决心和态度。

精心谋化企业文化建设规划。设计院对多年以来传承积淀形成的优质企业文化加以系统化的梳理与提炼，针对企业目前的文化现状及现代企业的文化管理需求，制定2014年至2018年的企业文化建设规划，有计划，有步骤的建设、推进、巩固企业文化在设计院的落地生根，用高度一致的企业文化塑造心性，凝聚人心，打造企业核心竞争力，使每个员工对企业文化有初步的认知，通过潜移默化的渗透，达到预定的建设目标。

深化创先争优活动成果。以巩固“五一劳动奖状”、“全国青年文明号”成果为契机，通过职代会、“五一”系列表彰活动及“七一”主题党日活动，分时段、多频次、大范围的奖励工作中涌现出的各类先进、优秀项目及积极为企业发展出谋献策的优秀中层调研报告、职工代表及党员优秀提案，营造“崇尚先进、争做榜样、甘于钻研、耻为人后”的企业文化氛围，打造企业坚固脊梁。

修炼精神文明基本功。在广泛开展社会主义核心价值观活动的时机下，结合党、工、团文体活动，借助《陕西水利》、《陕西工运》、《水利规划与设计》、院电子显示屏、电子宣传栏、内外网、省厅局网站等平台，利用宣传报道、标语口号、专题报道、总结报告、论文、调研报告等方式对院“五一劳动奖状”、青年文明号、优秀项目、年度先进、优秀党员、巾帼标兵、技术论点和观点、帮扶助困、慰问关爱、文娱活动等进行强有力的宣传倡导，全面体现精神文明的硬性管理和软性关怀，以标杆示范释放企业正能量，以人本关爱激发企业凝聚力。

抬头远望，长路漫漫，企业转型升级之势迫在眉睫，不管前路是一帆风顺还是筚路蓝缕，设计院党支部将怀揣企业“两个梦想”（企业跨越梦，员工富裕梦），把每一天都当做新的起点，努力拼搏，勇于创新，敢于挑战，用实招、办实事、重实效、出实绩，共同迎来企业发展的“第二春”。我们相信好戏永不谢幕，事业终方兴未艾。陕西水利