抓住工作切入点争做学习型表率

李红庆

摘 要：针对当前工作中所出现的问题，找准工作的切入点，坚持不懈的学习是提高自身素质的重要手段与途径，本文结合所在单位的工作实际，谈几点粗浅的认识和体会。

关键词：工作；切入点；方针政策

基于当前社会各种价值思想观念的碰撞，使得人们的社会主义核心價值观越来越缺失，因此如何保证党员干部在市场环境下保持正确的政治立场，将自己的行为同党的方针路线保持一致是当前党的群众教育路线、“三严三实”工作教育的主要内容和根本任务。本文结合工作实践，认为解决当前工作问题的主要措施就是找准工作的切入点，坚持不懈抓学习、矢志不移学理论，只有先学一步，学深学透，才能实现工作的发展。

1 以学定宗旨，做身体力行马克思主义观点方法的表率

马列思想的精髓就是马克思主义立场观念方法，马列主义思想是党的指导思想，作为共产党员一定要认真学习与领悟马列主义，坚持唯物辩证法，充分认识到中国特色社会主义理论体系。常村煤矿的经济效益非常好，人文氛围浓厚，为了更好地实现煤矿的可持续发展，提高煤矿党员干部的工作积极性，我们一直坚持马列主义学习制度，。首先，建立了党委理论学习管理体系。煤矿在党委的正确领导下，坚持自我与集体学习的方式，定期组织党员干部学习党的理论方针。同时企业还积极组织各种形式的马列主义学习谈论活动，积极引导党员干部将马列主义核心思想应用到具体的煤矿生产中，例如常村煤矿建立的“五个坚决”、报安全生产，就是践行马列主义，社会主义核心价值观的体现。在构建和谐社会的环境背景下，习近平总书记提出了安全生产的红线，杜绝出现安全事故，因此强化马列主义思想教育，树立党员干部的安全意识是保障煤矿安全生产的基础。

为了切实提高党员干部的学习效果，增加党员干部将理论知识应用到安全生产中的积极性，我们建立了科学的绩效考核机制，由煤矿党政部门对党员干部进行测试，测试的内容主要包括理论知识和实际应用能力，对于马列主义的理论知识检查主要是采取知识测试的方式，组织党员干部进行集中作答的形式，由专业的教师对党员干部作答进行评判，以此确定其分数。对实际运用能力的考核主要是根据党员干部在工作岗位中的具体表现进行评分，通过对理论知识与实践应用分数的相加，实现对党员干部的科学评价，对于成绩不合格的要给予严厉的处罚，同时要责令其限期改正，并且对其进行重新测试，以此保证各级党员干部的理论知识水平的先进性。

由于措施得力，该矿各级领导干部不断地坚定了中国特色社会主义信念和共产主义理想，坚定了社会主义核心价值观，树立了可持续发展的理念，各级党员干部自觉地深入实际、深入基层、深入群众进行实地调查研究，增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

2 以学明方向，做贯彻落实党的路线方针政策的表率

只有不断的学习才能在市场竞争中获得不断发展的动力，只有不断的学习才能及时掌握最新的理论知识体系，只有不断的学习才能树立稳定的政治立场与信念。作为中国共产党员一定要继承党的优良传统，勤学好问，刻苦学习，掌握扎实的理论知识。一是以科学发展观为统领，融入到煤矿的日常安全教育中；煤矿要加强对科学发展观的教育，将安全教育与党员干部的价值评价、工作能力评价等相结合，以此实现党员干部在学习过程中时刻树立安全意识，将安全生产作为煤矿日常管理与教育的核心内容。二是将节能减排作为党员干部学习的主要内容。针对当前煤矿市场不景气，环境污染日益严峻的局面，煤矿在进行干部教育学习时要将节能减排作为重点内容，发挥干部的主观能动性，引导他们思考科技创新的能力，比如在企业内部形成一种激励科技创新的氛围。三是弘扬社会主义核心价值观，践行志愿服务活动。常村煤矿定期开展雷锋精神宣传、慰问孤寡老人、上门维修家电、安全知识宣传、为新大学生服务等志愿服务活动，以实际行动践行社会主义核心价值观。

3 以学增智慧，做促进企业改革发展的表率

学习的目的就是将所学到的知识应用到实践中，因此我们要加强理论学习与实践应用的研讨工作，加快理论知识转化为实践成果的速度。为进一步凝聚党员干部的智慧，我们依托各种工会活动，积极组织员工就企业的发展献言献策，实现人人参与企业管理的良好氛围。例如，企业借助群众教育实践活动，组织党员干部就企业所存在的问题以及提高企业发展的对策进行集体讨论，以此为企业的发展提出了许多富有价值的意见。另外，常村煤矿积极组织企业员工参加道德讲堂活动，通过组织员工参加道德课堂活动为员工提供了很好的理念借鉴，提升了员工的道德素质，为企业的全面发展鉴定了良好的基础。

学习的目的是通过知识的涉猎、积累、应用、转化，培育智慧，增长才干，促进工作能力的增强和综合素质的提高。为此，我们做到了理论学习和组织研讨相结合，知识积累与成果转化相结合，使大家努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，实现知识的不断更新，更好地为企业发展服务。

经过不断地创新学习方式方法，使广大党员干部在学习的过程中充分认识到了企业所面临的主要困难与问题，进而帮助他们清楚地认识到了自己的角色定位，进而把握了问题的根源所在，从而以科学发展观为统领，增强了自我责任意识，积极应对煤矿生产所出现的各种问题，推动了煤矿企业的改革与发展。

4 以学强责任，做为企业无私奉献的表率

学习是能力之基，只有不断学习的人才是一个德才兼备的人，党员干部是人民的公仆，应该具有全心全意为人民服务的理念，因此作为党员干部一定要学以致用，将学习的知识应用到实际工作中。首先，要大力开展社会主义核心价值观教育，通过学习社会主义核心价值理论知识，提高党员干部的责任意识和贡献精神，让他们在具体的工作中按照社会主义道德观念约束自己的权利，严格按照国家赋予的职能行使权利。党员干部要认真学习习总书记的系列讲话精神，将实践作为党性修养和作风养成的考场。其次，煤矿要积极开展“三严三实”教育活动，开展争创优秀党员干部活动，通过扎实的党员实践活动，提升党建工作水平，通过宣传、引导、组织教育，全矿党员干部深刻地认识到为党为企业无私奉献是人生的唯一追求，是职工群众的信任，是努力干好工作的动力，职位只是为职工服务的平台，同志们以高度负责的精神，积极开拓、勇于创新，干一流事业，创一流佳绩，在公司的各个领域彰显出了党员风采。

参考文献：

[1]张建彤.争做“五型”机关干部为基层创先争优作表率[J].政工学刊，2010（10）.

[2]崔杰.以文化整合为契机 打造学习型企业文化[J].冶金企业文化，2013（02）.