践行焦裕禄精神做焦裕禄式的组工干部

■胡宗庆

（作者：中共通化县委常委、组织部长）

习近平总书记指出：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习。”作为一名组工干部，要把焦裕禄精神作为一面“镜子”、一把“尺子”，认真对照，见贤思齐，遵照“三严三实”要求，努力做一名焦裕禄式的好党员、好干部。

时代在发生变化，但焦裕禄同志一心为民的宗旨意识任何时候都不能变。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众的爱戴，根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。在他的事迹里，没有震耳欲聋的高谈阔论，没有夺人耳目的花拳绣腿，他认准的只有一条：一切为了人民。这种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，充分体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨。这种精神在任何时候都不过时，都值得我们倍加珍惜和大力弘扬。

条件在发生变化，但焦裕禄同志艰苦奋斗的优良传统任何时候都不能变。焦裕禄同志的艰苦奋斗作风，看似点点滴滴，却让我们深感震撼、深受教育，他生动地诠释了一名优秀共产党员所具有的崇高革命精神。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓所在。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，保持不畏困难、坚韧不拔、奋发有为的精神状态，不断推进工作取得新进展、新业绩。

体制在发生变化，但焦裕禄同志科学求实的作风任何时候都不能变。为了治理“三害”，焦裕禄牢记毛主席“没有调查就没有发言权”的教导，亲自参加艰苦的调查工作。他以实际行动展现了实事求是、调查研究、坚持一切从实际出发的求实精神。这既是一种科学精神，也是一种工作作风，更是一种人生态度。在焦裕禄同志身上，充分体现了共产党员脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要坚持实事求是，尊重客观规律，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，讲实话、办实事、求实效。

焦裕禄精神跨越时空、历久弥新，在新的历史时期，焦裕禄精神依然是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，也是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，更是引领我们投身振兴崛起伟大实践的现实需要。

学习焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，就是要树立严以用权、为民选才的意识。作为一名组工干部，学习弘扬焦裕禄精神，最根本的就是强化为民的“原点”意识，始终把群众答应不答应、拥护不拥护、满意不满意作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点。组织部门作为管党员、管干部、管人才的党委职能部门，其服务质量的高低直接关系着党在群众中的根本形象。因此，要树立选贤任能观念，把选拔好党员、好干部、好人才的标准渗透于组织工作的方方面面。由于组织工作的政策性、政治性和程序性很强，许多人把组织部门看得很神秘、很特殊，对组工干部往往“高看一眼”。但越是这样，我们越要保持清醒的头脑，在工作中自觉摆正组织部门就是服务部门意识，真心诚意地为党和人民选人才、选干部，真正做到办实事、做好事、解难事。一是摆正自己的位置。在干部工作中要善倾听、能发现，知人善用，不断结合工作实际，把“想干事”、“能干事”的干部放在基层一线、重点项目一线锻炼培养，使“好苗子”独当一面，尽快成长。二是严格选人标准。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准来客观评价、选用干部，营造干部群众都信服的用人环境。三是坚持公道正派。以对组织高度负责的使命感和责任感，出以公心，立足事业需要，把符合组织选拔标准的好干部大力推荐使用起来，把“带病”干部坚决堵在门外，当好用人纪律的“守门员”，形成人尽其才的良好局面。

学习焦裕禄同志凡事探求就里，“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，就是要树立谋事要实、改革创新的精神。长期以来，组织部门形成了很好的优良传统和工作作风，但也存在一些与新形势不相适应的地方，在一定程度上影响了组织工作的成效。当前，要实现通化县振兴崛起，改革创新是必由之路。这就要求我们必须树立以改革精神破解难题的意识，把抓党建和促发展有机融合，树立“组织工作也能出生产力”的观念，自觉把组织工作与党委政府的中心工作紧密结合，靠前站位，主动服务，当好参谋。

增强“问题意识”，坚持问题导向，围绕“在实践中选干部、在一线晒业绩”，统筹城乡党建，提高选人用人公信度。破解组织建设中的难点、热点问题，积极探索建立党建工作长效机制，形成上下结合层层抓的党建工作格局，带动和统筹推进领导班子建设、党员队伍建设、人才队伍建设、部门自身建设，进一步提高组织工作的科学化水平。

为加强基层党组织建设，集中力量破解村党组织建设和集体经济发展难题，2012年以来，通化县选派乡局级领导干部到薄弱村任“第一书记”，取得较好工作成效。结合教育实践活动，“第一书记”深入梳理出8大类136条“问题清单”。通过积极提供资金、政策、物资、人才、技术、信息等相关扶持，已帮扶薄弱村改造危旧房、修建自来水、修桥铺路等民生实事130余件，真正让村民得到了实惠。活动开展以来，有4名“第一书记”因帮扶工作突出得到提拔重用，树立了良好的用人导向。

学习焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，就是要树立勇于担当、创业要实的作风。焦裕禄同志能够经常深入基层，深入田间地头，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，同干部群众一起解决生产和生活中存在的问题。这种亲民务实、真抓实干、狠抓落实的精神，值得我们组工干部认真学习。

我们的党员干部能不能像焦裕禄那样，当被组织平调去“最苦、最穷、最难”的地方工作时，能够不讲代价、以苦为荣、迎难而上？能不能像焦裕禄那样，一年就走遍兰考120多个大队，深入一线掌握真实情况？为此，通化县各级党员干部深入二密镇葫芦套村，践行焦裕禄精神，发扬红旗渠精神，与广大村民一道修整群众意见最大的13条巷路，通过就地取材、义务劳动、干群齐力打造“民心工程”，仅两条巷路的劳力和石材就节省了20多万元。一同参加义务劳动的村民感叹：“多少年都看不见干部与老百姓一起劳动的场面了，能和农民打成一片的好干部又回来了！”因此，组工干部一定要选准组织工作的切入点和突破口，充分发扬钉钉子的精神，真正做到说一句、算一句，干一件、成一件，一级带着一级干，党员做给群众看，引导广大群众在面对困难时坚定信心、自力更生，用自己的双手克服工作中的困难，创造组织、群众都认可的业绩。

学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公，“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，就是要树立严以律己、甘为人梯的精神。焦裕禄同志始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风，用过的一条被子上有42个补丁，褥子上有36个补丁。他的亲戚多次来信要求找个工作，都被他回信予以拒绝。焦裕禄同志用自己的一言一行，展现了共产党人崇高的思想境界。对照焦裕禄精神，在工作中要正确处理好“两种关系”，不断践行焦裕禄同志的道德情操。一是正确处理好苦与乐的关系。焦裕禄同志以实际行动告诉我们，只有肯吃苦、肯受累、耐得住寂寞，才能时刻保持强烈的事业心和责任感，才能做到以累为荣，以苦为乐。结合开展的在职干部“进百村、联万家”活动，我们县委组织部同志深入快大茂镇赶马河村，与群众同吃同住同劳动，不仅解决了基层群众备春耕等实际困难，也拉近了党员干部和群众之间的距离。在乡下劳动的这些天让人真正体会到，只要心里想着群众，能够为老百姓真办事、办实事，群众都会看在眼里，而且也会发自内心地感激你，进而拥戴我们的党。二是正确处理好得与失的关系。作为一名受党培养多年的党员领导干部，要牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的观念，正确履行好组工干部职责，平时做到多查找不足、少抱怨懈怠，做到以党和人民的事业为重，以他人的成长进步为荣，甘为人梯，无私奉献。

面对新形势新任务，党员领导干部应当以焦裕禄同志为榜样，认真学习习近平总书记重要讲话精神，自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的人生观、世界观、价值观、权力观，始终保持清醒头脑，自觉践行“三严三实”要求，以实际行动树立作风过硬、乐于奉献、清正廉洁的可靠形象，努力争做焦裕禄式的组工干部。