以思想政治工作促进企业保卫队伍正规化建设

郭金龙

企业保卫工作的水平得到提升，煤矿企业内部才会和谐发展，为社会主义和谐社会的建立贡献一份力量。随着企业改革的进一步深入，企业内部发展的各种因素都处于调整中，企业的保卫工作中面临着新的问题与挑战。特别是近年来，煤炭企业逐步的下滑，煤炭企业行业出现低迷的状况，企业员工在工作态度与心理上都呈现出波动的状态，提高保卫队伍建设的质量也具有一定的难度。当企业的发展面临着改革或者处于困难的时期，强化安保管理具有重要的作用。因此如何对保卫队伍进行思想政治工作，结合且发展的实际状况，推进保卫工作队伍的正规化建设，提高企业安保工作的工作水平，具有十分重要的作用。本文将结合笔者自身的工作经验，就该问题展开探讨。

一、思想政治工作没有得到应有的重视，是企业保卫工作正规化建设的重要影响因素

在当前的煤矿企业发展的过程中，保卫队伍的整体水平是比较高的，但是也存在个例情况。部分保卫人员工作的积极性与热气不高，在工作的过程中态度冷漠。有的工作人员认为保卫工作非常简单，根本不需要付出耐心与努力。从根本上来说，这种现象出现的原因就是保卫工作人员的素质有待提高，对他们的思想政治工作不到位，保卫工作队伍的正规化的建设没有及时的跟上。因此，做好保卫工作人员的思想政治工作应该得到应有的重视，要=不要想做的时候就做，不想做的实施就放松，出了问题就做，没有问题就放松。要及时的把握保卫工作人员的思想的状况与动态，关注员工在工作与生活中遇到的难题，关注其合理诉求，使得保卫工作人员全心全意的投入到保卫工作中来。另外，提高保卫工作人员的薪资待遇是提高员工工作积极性的重要手段。值得注意的是，不要仅仅依靠物质奖励来代替思想政治工作。一些管理者认为，大费周章的去做思想政治工作，还不如给一些物质上实惠的奖励，这种观点关注到了对员工的物质刺激，忽略了精神的巨大作用。在这种观点下，思想政治工作失去了其激励、导向作用，保卫工作人员的队伍建设缺乏精神力量与思想基础。

二、提高保卫干部的综合素质

保卫工作队伍有自身的组织，保卫干部是保卫工作队伍的主心骨，是保卫工作的领导者，对保卫工作人员具有引导作用，在保卫工作中发挥引导与管理作用。因此，保卫干部的素质是否得到提高，是保卫队伍建设的重要因素之一。为了促进保卫工作队伍的正规化建设，必须提高保卫干部的素质，发挥好榜样与表率作用。保卫干部在工作中，要自居遵守规章制度，发挥好自身职责。孔子云:其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。保卫干部的言行举止、思想状况、道德水平都会在一定程度上对保卫工作人员产生影响。因此，思想政治工作人员，要把提高保卫干部的思想政治水平放在一定的高度上，促进企业的和谐发展，促进社会的长治久安。保卫干部在工作中，要敢于管理，落实企业的各项制度，发现保卫工作中出现问题，要敢于提出，勇于改革，维护管理制度的严肃性。保卫干部要切实贯彻企业的相关规章制度，确保保卫的工作行动有力，工作有效。总而言之，保卫队伍的正规化建设，是一项纷繁复杂的工作，需要企业内部各个系统相互配合，需要方方面面的协调发展，需要观察管理的机制，抓好保卫干部的思想政治工作，发挥其引导作用，提高管理工作的有效性，为正规化的队伍建设打下坚实的基础。

三、提高企业保卫人员的思想认识

思想认识是一个人的灵魂，更关系到他在工作中的态度以及是否具有积极性。只有工作人员的思想认识到位，他们才能够具有责任感与凝聚力，才能最大限度的发挥自身的主观能动性，为社会的发展贡献自己的一份力量。因此，在企业保卫队伍的正规化建设中，必须提高员工的思想认识，重视保卫人员的思想工作，提高保卫人员的思想道德水平，将员工的思想政治工作放在企业发展的重大决策上来，这是保卫工作队伍正规化建设关键的环节。随着社会经济的不断发展，煤矿企业得到迅速的发展，工作环境的改善，职工收入水平的不断提高，企业保卫工作人员的思想观念也在发生着变化。在现代企业制度下，员工更加注重经济利益与自我价值，集体荣誉感、职业挂念以及奉献精神都在一定程度上得到了弱化。职工在与外界取得联系的过程中，会使一些不良的思想走入企业内部，影响员工思想认识的稳定性，对煤矿企业的发展带来新的问题与挑战。另外，企业保卫人员的素质相对来说不高，为思想政治工作的进行增加了难度。因此，在加强员工思想政治工作的过程中，必须加强员工的凝聚力与归属感，加强集体意识，树立共同理想，增强法制观念，为企业的发展贡献自己的一份力量，在工作中发挥出自身的价值。加强保卫工作的正规化建设，必须将管理制度贯彻实施下去，用管理制度约束员工、激励员工、发挥员工的主观能动性，提高员工工作的积极性。对保卫工作人员，实施统一的、整体的、科学的、规范的、严格的管理，打造一支精神力量强、具有归属感、专业素质高、业务水平好的保卫队伍，提高保卫队伍工作的有效性。

四、加强员工的思想政治工作，全面推进保卫队伍的正规化建设

在保卫队伍正规化建设中，思想政治工作发挥出重要的作用，在提高保卫工作人员的战斗力方面发挥出不可替代的作用。在新的经济形势下，必须加强企业保卫工作人员的思想政治建设，深入的了解企业保卫人员的思想状况，探索推进思想政治工作的新的途径与方法，提高思想政治工作的实效性与针对性，为正规化队伍建设提供强大的精神保障与思想保障。如何加强企业保卫工作人员的思想政治工作，笔者认为应该从以下几个方面进行:

1.加强对员工的政治教育。保卫工作人员肩负着企业的财产安全，关系企业的发展是否稳定，工作具有危险性与复杂性，承受的工作压力比较大，并且薪资待遇不高，在社会上还会或多或少的受到歧视，拜金主义与享乐主义的影响下，员工在思想上出现偏差。因此，必须确保企业保卫工作人员得思想在正常的轨道上，加强其政治教育，及爱情对员工的职业道德教育与理想信念教育，引导他们自觉的发挥出自身的职责，自觉维护企业的基本利益，将个人利益与集体礼仪融为一体，提高工作的有效性。

2.坚持以人为本。在加强思想政治工作以及实施有效管理的过程中，必须落实以人为本，增强员工的主人问意识，加强企业内部的文化建设，提高员工对企业的归属感与认同感，加强员工的凝聚力。要尊重企业的保卫人员解决他们在学习上、工作上、生活上遇到的困难。在日常的工作中，要加强保卫工作人员的训练，提高他们的业务水平，为保卫工作人员的工作创设良好的环境。在保卫人员利益相关的案例的处理过程中，管理人员要保持争议，秉公处理，不以个人的喜好为转移。

总而言之，企业保卫工作人员对于企业稳定发展、社会和谐发展具有重要的意义，企业内部必须加强企业保卫工作人员的思想政治工作，提高保卫 工作的实效性。 (作者单位:山西晋城煤业集团机关物业保卫科)

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