工会职能对促进电力施工企业和谐发展的影响

李锡华

摘 要：工会组织是维护职工合法权益，为群众提供服务的，在构建和谐企业，推动企业科学发展的过程中有重要作用。电力施工企业要正确认识到这一点，加强对工会组织职能的认识，为企业员工创造最大利益。本文就当前电力施工企业工会组织存在的问题进行分析，提出了电力施工企业工会职能对促进其和谐发展的影响。

关键词：电力施工企业；工会职能；工会组织；和谐

随着社会经济的快速发展，市场经济改革也在不断的深入和完善，电力施工企业在市场中的竞争压力也越来越大。面对当前经济发展的新形势，电力施工企业如何充分发挥工会职能，为施工企业和谐发展提供服务，成为了电力施工企业需要解决的重点问题。

1 当前电力施工企业工会组织存在的问题

当前，和谐发展已经成为了当今世界发展的主题，如何发挥好工会组织职能在电力施工企业和谐建设中的作用，推动电力施工企业的和谐发展，已经成为了电力施工企业工会的首要任务。但是就目前来说，电力施工企业工会组织还存在诸多的问题，主要包括以下几个方面的内容：

第一，对工会组织职能认识不充分。

当前电力施工企业中，有少数的工会组织者对工会认识并不全面和具体，在认识上存在一定的思想误差，错误地认为工会组织和电力施工企业发展关系不大，工会组织对于电力施工企业来说可有可无。

第二，电力施工企业民主意识不强。

由于电力施工企业工会人员对工会组织本身认识不全的原因，使得电力施工企业民主监督和民主管理工作流于形式，从而影响到电力施工企业和员工的共同发展。

第三，电力施工企业工会组织建设不科学。

工会组织建设并没有建立起相应的配套管理措施和工作长效机制，使得工会组织在工作中，并不能充分地发挥工会职能，为企业的和谐发展提供服务。

2 工会职能对促进电力施工企业和谐发展的影响

通过以上分析，可以发现当前电力施工企业工会组织还存在诸多的问题，使得工会职能不能有效的发挥，为电力施工企业的和谐发展提供服务。针对以上存在的问题，电力施工企业要予以重视和解决，工会组织也要按照服务电力施工企业中心工作，维护好广大职工的权益，创建出和谐的电力施工企业发展思路。

2.1 工会职能在民主管理中的作用

工会组织是电力施工企业职工利益的代表者，维护好职工的权益是电力施工企业工会的基本职责，电力施工企业工会组织的职能主要体现在以下几个方面：

第一，将职工的合法利益放在首位。

职工的权益是无处不在的，工会在工作的过程中，要时时刻刻维护好职工的合法权益。职工在电力施工企业管理中具有参与权，在参政议政中，工会要维护好职工的知情权，在生产过程中，工会还要重点保护好职工的生命权；在职工的教育中，要自觉地维护好职工受教育的权利；在物质文化中，要维护职工的享受权。

第二，工会要维护电力施工企业的合法利益。

在维护电力施工企业合法利益的过程中，工会具有桥梁纽带的作用，是连接企业职工和企业之间的纽带和桥梁，工会负责将电力施工企业的发展目标、领导者的意图传递给职工，让员工及时掌握电力施工企业的发展方向，掌握相关的法律法规，确保领导者意图的正确贯彻和执行。同时，工会也负责将广大职工的意见和建议及时的传递给电力施工企业的领导者，让领导者在做出决策的时候，保证决策的前瞻性、科学性、合理性以及可操作性，确保政令的畅通。工会负責充分调动电力施工企业广大职工参政和议政的积极性，让职工敢于直言。

第三，在管理上实行民主化。

工会组织的最基本最核心的职能就是维护广大职工的权益，推进民主化管理是工会组织的重要责任。要在管理中体现出以人为本的管理思想，实行人性化管理，充分拉近企业和职工之间的距离，在工作中要讲究方法和艺术。

第四，要坚持群众路线。

工会组织是电力施工企业广大职工利益的代表者，代表着广大群众的利益，是为群众提供服务的。因此，在管理中要坚持走群众路线，深入群众中了解职工的思想，充分的与职工进行沟通和交流，及时了解职工在工作中存在的问题和职工的思想动态，并及时予以上报，同时积极制定相关的措施予以解决，让职工充分的感受到“家”的温暖。

2.2 努力创造员工和企业共同发展的和谐环境

科学发展观的核心是以人为本，电力施工企业在管理中，也要做到以人为本的科学管理，将全面协调可持续发展作为企业发展的核心战略思想。因此，为了做好这一点，电力施工企业就要做到企业与环境、企业与社会，管理者和员工以及员工与员工之间关系的和谐，从根本上解决电力施工企业发展依靠谁和电力施工企业发展为了谁的问题，最终实现企业和谐发展的目标。工会作为电力施工企业的重要组成部分，就要做好自身的工作，坚持以人为本，在工作中充分调动广大职工的积极性。电力施工企业要充分体现出民主管理，就必须加强对民主管理制度的建立，为员工营造一个和谐、关爱、积极向上的工作氛围，从而实现电力施工企业和员工共同发展。

2.3 健全民主责任管理制度

建立建全的民主管理制度，是保证电力施工企业民主管理制度有效落实的根本保障。在现代的电力施工企业经营管理中，可以采取职工代表大会的形式，使电力企业的广大员工充分参与到企业方针政策的制定中来，利用职工代表大会，让员工在大会中积极发言，认真听取员工的意见和建议，工会作为广大职工的代表，要切实维护好员工在切身利益，将电力施工企业制定的各种政策和员工利益相关的决策进行充分的审核，在审核通过以后才能予以实施。采取民主评议的制度，作为电力施工企业的领导者，要接受职工代表大会的考评，并建立健全的厂务公开管理制度，对于电力施工企业的发展管理、重大决策以及和员工利益有关的问题都要实现管理公开化，让电力施工企业的广大职工都充分地参与到民主决策过程中来。建立工会主席信箱，让广大职工将在工作中存在的问题，对电力施工企业的看法和建议都表述出来，和员工搭建起沟通交流的桥梁，了解员工在工作中的思想动态。建立工会恳谈制度，倾听每一个员工的心声，让员工可以畅所欲言、吐露心声。工会建立调研制度，工会管理人员要实时深入基层，和员工进行沟通和交流，及时地了解员工在工作中存在的问题，并及时帮助员工解决。

2.4 做好“办实事、暖人心”工程，切实维护职工的利益

工会组织是职工的家，关心职工的生活，提高广大职工的福利待遇是工会的一项重要工作。因此，工会要做好自身的工作，就要致力于改善职工的工作环境、生活条件等，让电力施工企业的职工充分享受到企业改革发展的成果，要充分发挥工会组织在电力施工企业生产经营活动中的作用，切实落实职工合法权益。为广大职工建立送温暖的长效机制，坚持夏送清凉冬送温暖，关心关爱职工；认真落实困难帮扶的各项政策，尤其是对身患重病、长病、工伤等特困职工，要加大维稳和帮扶力度，努力实现电力施工企业的内部和谐。与此同时，工会还要不断推进电力施工企业的文化建设，开展丰富多样的文化活动，丰富广大职工的文化生活，通过活动的开展，加强职工之间的沟通和交流，增进职工之间的感情，提高电力施工单位的凝聚力，让广大职工都树立起团队意识和整体意识，增强企业职工的主人翁意识。另外，工会组织还要积极做好政策宣传和政策落实的监督工作，確保电力施工企业对职工的各项基本保障措施落实到位。

2.5 健全工会管理制度，营造民主氛围

电力施工企业为电力建设作出了巨大贡献，电力施工企业立足于长远的发展，也取得了良好的经济效益。电力施工单位取得的良好成绩和其实施民主决策有着密切的关系。工会组织积极营造民主管理的氛围，推行民主管理，对促进电力施工单位持续健康发展有重要作用。电力施工企业在发展的过程中，通过改变传统的管理模式，明确岗位职责，健全管理制度，实施细化管理，对广大职工开展教育培训，切实提高了广大职工的技能及管理水平，为打造技术过硬、综合素质高的坚强团队起到了积极的推动作用，全面提升了电力施工企业在市场中的影响力和竞争实力。在施工技术上，坚持与时俱进，掌握了电力工程施工的先进技术。

3 总结

综上所述，工会是广大职工利益的代表者，代表着广大职工的根本利益。工会组织要充分的发挥好工会职能，切实为电力施工企业的员工利益着想，进而更有利地推动电力施工企业的和谐发展。电力施工企业的和谐发展，必将使得电力施工企业收获最大的效益。因此，工会要充分发挥好自身职能，做好为广大职工服务的工作，发挥好在企业民主管理中的作用，健全民主责任管理制度，切实维护职工利益，促进电力施工企业和谐发展。

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