浅议高校学生干部队伍建设

石珂

摘要：高校的学生干部队伍是校园文化建设的中坚力量，大学生的自我管理是当今社会对大学生素质时代的要求，是各大高校学生自我管理的最终目标。学生干部的自我管理是践行“以人为本”的现代科学管理方法，只有将自我管理意识在繁荣的校园文化中以潜移默化的方式推行，才能不断推动高校校园文化建设，培养高素质复合型人才。

关键词：大学生；学生干部；自我管理；文化；以人为本

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：2095-9214（2015）04-0247-01

21世纪的到来，对学生的综合素养方面提出了更高的要求。也是对各大高校开展校园文化的一项挑战。在繁荣的校园文化中，学生干部对于推动校园文化建设具有重要的作用，是各大高校开展学生工作的组织者与参与者。如何使高校文化更加贴切学生的自我发展，使校园文化不断繁荣？高校学生干部队伍的建设与管理，起到了重要的作用。打造一支优良的学生队伍团队，使学生能够做到自我管理、模范带头的作用。同时不仅提高了大学生综合素质要求，也是各高校对大学生管理层次与水平的必然要求。

一、打造优良团队，学生干部队伍选拔重中之重。

“优秀的学生干部团队必然具有：清晰的目标、有效的领导、良好的沟通以及开放的学习氛围。”①学生干部队伍由学生个体组建而成，成员的选拔是管理学生干部团队的首要环节。在选拔的过程中，对于学生的沟通、协调、合作等能力、道德素养的高低表现、处理突发事件能力、个体创新能力等等均在考察范围内。并且，良好的学生队伍建设，必定要求互相学习。能够主动的借鉴他人之长，补自身之短，并在磨合的过程中，成员之间可以互相的帮助，不断的磨合，能够在最短的时间内拥有集体荣誉感，展现出一个团队的向心力。

二、校园文化的开展，学生干部的能力体现

“校园文化活动是培养大学生的自我管理能力的重要环节和手段。校园文化能够被学生感受和体验，对大学生的思想和行为产生重大而深刻的影响。”②学生干部在活动的开展中，对于校园文化的普及起到了重要的推动作用。学生干部会在活动的开展前做好活动的策划与宣传。在活动开展过程中，会对活动有一个整体的了解，并会对预期目标有一定的把握。在活动结束之后，及时反思活动中的不足，做好本次活动的总结。这样的学生干部所体现出来的能力，是基本的能力素养。优秀的学生干部对于校园文化的活动内容、活动开展形式会进行合适的改造，使活动更加的贴切学生主体，引导参与者由原来的被动转化为积极主动的参与，以促进普通同学对校园问文化的了解，提升自身与同学们的综合素质，从而全面的发展。

三、优秀的团队必定拥有合理的规章制度

“尊重学生个性，并不是无限自由，需要制定相应的考核制度，它既是学生干部进行工作时的要求与规范，也是学生干部工作能力、工作绩效的客观评价尺度。”③以河南师范大学美术学院为例，学生会组织是一支优秀的干部团体，在长期的管理中按照规章，采用职务晋升制度，不仅充分调动了成员的积极性，也使成员的约束力得到了提升。但是存在部分学生干部不能合适履行自身义务，在惩罚措施的执行上还欠缺一定的力度。所以我认为，制度的建立不能是一成不变的，考核制度在尊重学生的基础上，不仅要有利于学生自我管理的规范与绩效，还应该根据实际的情况作出合适的修订。例如奖惩制度的调整、监察制度的规范等等。

四、团队精神是一个队伍的灵魂

“团队建设是以团队精神为核心的一种集体培养模式。团队精神的最高境界是舍己为人的奉献精神。团队精神是团结向上的精神风貌，是和谐的人际关系和良好的心理素质。”④团队精神作为一种精神层面的力量，对于团队的成员具有鼓舞的作用，是团队向心力的重要体现。团队精神不仅可以凝聚成员之间的感情，也可以培养成员之间相互协作。“三个和尚”是一个团体，可是他们却得不到自己想要的，每个只有将自已融入集体，才能充分发挥个人的价值。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何组织来讲都是不可缺少精髓。一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。俗话说“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里”这正是团结协作的结果。团队精神以其强大的向心力，团结了大量的成员，使成员之间在共同的目标之下学会合作，从而达到价值最大化的结果。作为高校老师，我们有责任跟义务，主动培养学生的团队意识跟团队精神。

五、管理学生干部队伍是一门艺术

大学生自我管理是当今社会对大学生素质的时代要求，是当前高校大学生管理的终极目标。我们要引导学生从传统的“管理对象”转变为“管理主体”。教学是一个教与学同时进行的过程，时代的发展使我们不能单独的站在固有的角度思考问题。新的形势下，大学生具有强烈的自立自强意识，我们不能一味的制定规章制度约束他们。学生干部队伍更是如此，尝试着让他们在生活中由“服从管理”向“自我管理”过渡，树立典型模范去引导更多的学生自我管理，这样高校工作才能事半功倍。

学生干部是选拔出来具有一定担当精神要求进步的学生，在长时间的学生工作中，自身会产生一定的经验与方法。加强学生干部队伍内部之间、内部与外部之间的联系，给选拔的学生干部补充新的管理理念、技能、知识等等，不断的使学生干部在发展的过程中提高自身的工作能力，从而更好的在实践中为集体服务。

（作者单位：河南师范大学美术学院）

參考文献：

[1]浅析高校团委学生干部团队建设.王谦

[2]论高校加强当代大学生自我管理的措施.谭艳芳

[3]对高校学生自我管理的思考.刘林

[4]浅谈学生团队建设中的团队精神培养.谢增鑫