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如何安宁离世——《最好的告别》

《最好的告别》的英文原名为Being Mortal，意为终有一天我们会老去、会死亡。最现实的问题是，如何安宁地离开人世。

这本书的作者阿图·葛文德（Atul Gawande）是白宫最年轻的健康政策顾问。他结合多年的外科医生经验，探索“衰老与死亡”的话题，讲述了一个个伤感而发人深省的故事，梳理了美国社会养老的方方面面和发展历程，以及医学界对末期病人的不当处置。

书中诸多实例证明了当医学手段无法攻克顽疾的时候，采用更缓和的“姑息医疗”手段，让病人好好享受当下的生活，有机会清醒地告别尘世，不失为一种更好的选择。

近日，上海一位六旬老人收到癌癥报告和住院通知后离家出走，给家人留言：不想住院，不想花钱，也不想家人担心，不想家人照顾他而操劳，希望可以庄严地走。

打破医学无所不能的迷思，给予病人起码的尊严，是上至医疗体制的决策者、下至凡人个体都应有的思考。作者对“善终服务”、“辅助生活”、“生前预嘱”等一系列理念的推崇，想必会给老龄化日益加剧的中国社会以启迪。

以人为本的管理——《重新定义公司》

在“谷歌（Google）重返中国市场”的消息沸沸扬扬之时，不妨看看这本由谷歌掌门人撰写的《重新定义公司》（How Google Works），被称为“21世纪唯一一本可以挑战工业时代德鲁克管理范式的著作”。

作为一家不到20岁的企业，谷歌确实是21世纪最伟大的公司之一。从产品设计、管理模式，到员工创新力激发，无一不做出了表率。

两位作者——谷歌执行董事长埃里克 . 施密特（Eric Schmidt）和前高级副总裁乔纳森 . 罗森伯格（Jonathan Rosenberg），亲自分享了十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示。

在施密特看来，传统的公司管理模式让员工处于“成人监管”的环境下，限制了创造力和生产力的发挥。而在谷歌，员工是最受重视的宝贵资产，在充分授权和充分自由的环境下，谷歌人的创新力得到了最大的发挥。因此，谷歌的管理是基于互联网以客户为中心，是以人为本的管理。

书中披露了谷歌地图、谷歌眼镜和无人驾驶汽车等创新技术，是如何从一个构思最终演变为改变商业规则的产品和服务的。同时，也详尽阐释了谷歌如何构建了这样一种创新体系，让员工的创造力能够得到最大限度地激发。

殖民地后裔对殖民者的文学反扑——《午夜之子》

与奈保尔和石黑一雄并称“移民文学三杰”的萨尔曼·鲁西迪（Sir Salman Rushdie），其名望与成就可以与米兰·昆德拉（Milan Kundera）并驾齐驱，他的成名作《午夜之子》（Midnights Children）被誉为魔幻现实主义杰作。

这部巨作曾三获布克奖（被认为是当代英语小说界的最高奖项），如今在出版30多年后，终于漂洋过海来到中国大陆。

《午夜之子》采用的是印度史诗中的传统叙事方式，即由主角萨里姆·西奈讲述自己的家史。书中时间跨度长达62年，覆盖的地域包括克什米尔、德里、孟买、巴基斯坦和孟加拉国等。这半个多世纪在印度次大陆发生的种种重大政治事件，如1919年4月阿姆利则惨案、印度独立前的宗教冲突、印巴分治、中印边界冲突、巴基斯坦政变、孟加拉战争、英迪拉·甘地的铁腕统治等无不包含书中。

鲁西迪将这些重要的历史事件同主角的经历巧妙地结合在一起，其中还融入宗教、迷信、神话传说和风俗习惯等，使小说蒙上了印度传统文化中常见的神秘色彩，又带有强烈的政治讽刺意味。该书曾一度被执政的印度国大党禁止发行。

亲历百年历史——《逝者如水》

文化耆宿周有光先生与末代皇帝溥仪同一年出生，他经历了清朝、北洋军阀、中华民国和新中国四个时代。凭着超凡的记忆，周有光口述回忆，重新勾画出百年沧桑历史。

本书是根据周先生在1996-1997年间的口述录音整理的，文字保持了周老口述时自然流畅的语言风格，通篇充满智慧、乐观、幽默的格调，在2014年补充了一段“尾声”，时年他已109岁，可谓是一部极为珍贵的传记读本。

这部百年口述从家庭身世谈起，通过作者亲身经历的大量情节故事，细述中国百年历史的变故，涵盖家庭、教育、国家、社会、战争、经济、文化、爱情、晚年生活等重要内容，涉及中国历史上有影响力的人物近200个。

书中也坦诚讲述作者作为一代杰出知识分子的一生：从民国初普遍左倾、充满活力的年轻知识精英分子的一员，向一个力图保持清醒思考、在有限的条件下为祖国服务的独立知识分子转变的过程，也记叙了他在极其困难的情况下如何保持乐观和探索精神的历程。

这不仅是中国近现代知识分子传奇曲折命运的缩影，更是打开了个人命运与中国波澜起伏的百年近现代史深深交织在一起的独特的时间隧道，让更多人由此洞见历史变革的真相和脉络。