新形势下高校基层团组织工作改革创新建设探究

彭波

摘要：2015年中央党的群团工作会议上，习近平总书记做出重要讲话，鲜明地指出了共青团存在的问题，有针对性地提出了共青团需要努力方向。在新的形势下，共青团如果不积极应对、不改革创新，就不仅是跟不上、不适应的问题，而是可能失去组织存在的价值。高校基层团组织做为团组织当中非常具有的影响力的一部分，改革创新势在必行，而且要走在前面。

关键词：高校；基层团组织建设；改革创新

2015年中央党的群团工作会议上，习近平总书记指出：“党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。”在新的形势下，共青团组织要直面现在所面临的问题，改革创新，积极应对，否则可能失去组织存在的价值。高校基层团组织做为共青团组织当中非常具有的影响力的一部分，尤其要积极响应党中央指导思想，进行科学的创新，科学的改革。

一、高校基层团组织工作面临诸多问题，组织存在价值令人堪忧

1、基层团组织工作受重视度不足

高校学院是基层团组织工作开展的载体，基层团组织工作是高校学院学生工作的重要组成部分，但是在实际开展过程中，学院更重视学生的学习、就业、奖惩助贷、科技、体育、文艺竞赛等工作，对基层团组织工作的关注严重不足。

2、基层团干队伍建设滞后

由于对基层团组织工作的重视不足，目前，多数高校基层学院团委专职团干教师人数少，多由辅导员兼职。辅导员工作繁杂，除了自身所管班级外，还负责相当一部分学院的学生工作任务，致使团组织工作精力不足，影响团组织工作的开展。另外，为了团组织工作的开展，任用大量基层团组织学生干部。基层团组织学生干部培养缺乏系统性规范性措施，能力参差不齐，团务知识薄弱，同时缺乏科学合理的工作机制，使得基层团组织工作效率低、实效差。

3、基层学院团委工作偏离主题

基层学院团委是学院学生工作的重要组成部分，承担着大量学生工作的落实任务，同时，基层学院团委与学生会等组织融合在一起，团组织工作与学生工作掺杂，很难清晰的区分开来。基层学院团委很大程度上，都是以学院工作为核心。学生工作的大量开展，使学院团组织工作在一定程度上偏离主题。

4、基层学院团委对团支部缺乏管理，对团员缺乏教育

基层学院团委在工作重心上偏离，使得对团支部的管理松懈，缺乏必要的相关管理制度。很多情况下，团支部都处于“放养”状态，而团员的思想教育，就更加缺乏。很多团组织工作流于形式，团学活动更是倾向于娱乐化，起不到应有的思想教育作用。

5、团员先进性无法体现

目前，高校几乎呈现出全团员状态，团员的先进性意识难以培养。同时，由于对于团员的思想教育不足，团员对于其地位、意义和标准的认识严重不足。

6、基层团组织作用淡化，影响力低下

高校团支部多采用班团一体化模式，团支部委员成为了班委的一部分。此种模式，在一定程度上，淡化了团支部意义。团支书作用弱化，有些甚至不清楚自己职务的全称，组织委员与宣传委员作用边缘化，有些甚至不清楚自己属于团支部委员。团务工作与班级工作混在一起，识别度低，造成班级成员对团支部的存在认可度不高，致使团支部影響力低下，团支部存在价值令人堪忧。

二、新形势下，高校基层团组织工作遇到新的挑战

高校基层团组织在工作当中，尤其要做好思想引领工作。目前，我国经济正在结构调整，但依旧高速发展；大力度反腐以及相关体制改革，造就了政治了快速前进；网络的极速发展，使国内文化多元发展。经济、政治、文化的全面发展，使国内高校学生不断接受新的事物。90后为当今高校学生的主体，新时代的生活环境，造就了思想活跃，容易接受新事物、新思想，但却缺乏经历挫折的锻炼，心理承受能力较为脆弱的新一代大学生。新媒体技术的快速崛起，使得他们更容易接收到来自世界各地不同的信息，多元的文化，同时在冲击着他们的思想。在这样的环境下，高校基层团组织的思想引领工作尤为显得重要。而这些优点与缺点同样突出的青少年，在给高校基层团组织注入新鲜血液的同时，也给高校基层团组织工作带来了新的挑战。

三、面对问题与挑战，高校基层团组织工作改革创新建设势在必行

在新的形势下，团组织的存在价值，正在遭遇着前所未有的考验。面对新的环境，面对存在的问题和挑战，必须对高校基层团组织工作的改革创新建设进行针对性的思考。

1、从领导层面重视高校基层团组织建设，提升组织的形象

想要建设好高校基层团组织，首先要从领导层面提升重视，加大对高校基层团组织建设的投入，培养专业的、专职的优秀团干教师开展高校基层团组织工作，让其有充足的时间加强自身团务知识的学习，加深对团组织工作的研究，加强对团组织的管理，提升基层团组织形象。

2、加强高校基层团组织制度建设，提升组织的规范性

高校基层团组织工作要想顺利开展，必须加强顶层设计，加强基层团组织制度的建设，规范工作流程。建立合理的团内管理制度、考核制度、奖惩制度、办事流程，提升团组织工作开展的规范性。

3、加强团支部管理，加强队伍建设，提升组织的凝聚力

基层学院团委的工作要回归主题，加强对团支部的管理，明确团支部的作用、价值，设计建立科学的、有效的团支部管理机制、活动机制、考核机制。加强学生团干的培养，建立科学的学生团干选拔机制、培养机制，让学生团干成为精通团务知识、熟悉团务工作的优秀学生干部。加强团员队伍的思想教育，明确团员的地位、意义、标准，培养团员的先进性意识，提升组织的凝聚力。

4、利用新媒体阵地，做好引领思想工作，提升组织的影响力

在新的形势下，一定要利用好微博、微信等新媒体阵地，贴近团员生活，关注团员所关注的事情，对焦点事件，要进行思想引导；对谣言，要积极抵制和辟谣，引导学生积极向上的思想，提升组织在团员当中的影响力。

5、通过开展团学活动达到教育目的，提升组织的存在价值

从团员切实关注关心的事情着手，响应团中央“三走”活动精神，设计系统性的活动。结合学生“党建工作”，让“党建”带动“团建”，体现团员的先进性；结合学生志愿者服务工作，让志愿者服务工作成为“团建”的一部分，体现团员的社会价值，同时也提升组织的存在价值。（作者单位：成都信息工程大学）

参考文献：

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[2]吕苏.新形势下高校基层团组织建设探究[J].武夷学院学报.2015.8

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