和谐视野下事业单位思想政治工作创新

周志强

【摘 要】 随着我国经济的持续发展，事业单位进行了一系列人事制度改革，而当前工作的核心就变成了思想政治工作。在建设和谐社会的大背景下，事业单位改进并加强思想政治工作，树立事业单位良好的形象，能促进国民经济增长，并加快社会主义和谐社会建设进程。因此，文章以事业单位为对象，简单阐述和谐视野下其思想政治工作存在的问题，探析提出针对性的改进措施。

【关键词】 事业单位；和谐社会；思想政治工作；措施

【作者单位】 河北省唐山市疾病预防控制中心。

【中图分类号】 G641 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）07-0059-02

事业单位具体是指国家为了实现一些社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事卫生、教育、文化、科技等活动的社会服务组织，如疾病预防控制中心、教育事业单位等。事业单位是为大众提供社会服务的一个重要主体，它不以盈利为目的，是从事公益服务的社会组织，因而其思想政治工作跟企业、政府单位等存在较大的差异性。在和谐视野下，事业单位思想政治工作面临很多矛盾和问题，主要体现在三个方面：一是随着科学信息技术的飞速发展，事业单位开展思想政治工作的方式方法显得落后、单一，经常使用行政处罚的方式强制职工参与思想政治工作；二是事业单位思想政治工作缺乏活力和创新，脱离甚至有悖于实际，表现为等上级下发文件，要领导下达指示，靠上级领导督促；三是事业单位政工干部素质水平偏低，缺乏实际工作能力，队伍培训与建设跟和谐社会的新要求不符。面对这三大问题，事业单位应深入分析，及时找寻措施加以改进和优化，以提高其思想政治工作水平，推动社会和谐发展。

一、三依靠：改革事业单位思想政治工作方法

1. 依靠科技，确保思想政治工作科技化

在目前的社会发展中，科技扮演的角色至关重要，是人们的生活发生很大变化。因此，事业单位思想政治工作者应依靠科技，把科技引入日常的教育工作，以持续提高单位思想政治工作的科技含量，确保思想政治工作科技化。如事业单位可通过组织职工脱产学习、参加科技培训班等方法，促使职工学习科学技术，促进职工正确树立思想观念，能积极借助于多媒体、网络等加强思想政治学习，提高思想政治水平，以强化事业单位思想政治工作效果，推动个人、事业单位乃至社会都能和谐发展下去。

2. 依靠网络，推进思想政治工作网络化

网络发展的规模不断加大、速度不断加快，事业单位职工特别是青年职工拥有越来越多的机会去接触网络，思想观念将受到网络带来的较大影响。因此，事业单位应依靠网络技术，通过各种传播媒介的应用把思想政治工作变得媒介化、网络化，采取声文并茂的教育方式增强思想政治工作的吸引力、感染力。如建立一个面向单位全体职工的网络信息交流平台，促使职工主动展示自己的精神世界、真情实感，加强单位职工之间的交流和沟通，及时了解并掌握职工的思想动态，从而采取针对性措施开展工作。

3. 依靠方法，促使思想政治工作多样化

事业单位要持续改革并丰富思想政治工作方法，致力于选用广大职工容易接受的、喜闻乐见的活动方法激发员工的参与兴趣，提升思想政治工作水平，为单位的和谐发展提供条件。如实践锻炼的方法，事业单位可组织职工开展社会调查或考察活动，开展创建文明家庭、文明个人、文明部门、文明单位等多样化的活动，还可组织职工开展社会志愿活动。又如自我教育的方法，事业单位要鼓励职工写思想总结或体会，鼓励他们大胆进行自我批评，通过开展座谈会、民主生活会、书评影评等活动，突出单位思想政治工作特色，提高职工思想政治素质。

二、三联系：创新事业单位思想政治工作内容

1. 联系职工，在工作中做到以人为本

事业单位开展思想政治工作的对象是广大职工，而人际关系的变化会引发各方面的思想问题、矛盾等。因此，事业单位政工干部要学会换位思考，深入到职工中间去沟通和交流，广泛听取职工的声音。如当单位遭遇发展困境时，可以让职工们都知道，从而增强职工的危机意识、责任意识，鼓励职工多发言、多提建议、献计献策。当然，单位要采纳其中合理的建议，并给予一定的奖励，以强化职工的价值感、成就感。对于职工提出的一些有失合理性的意见，单位不能弃之不顾，要主动为职工解释原因，尽量减少冲突，疏导职工心理，构建和谐的工作环境。

2. 联系实际，因人而教开展教育工作

事业单位应重视让职工们认识到改革是生存和壮大的必然要求，期间部分人的利益可能会受到损害，但最终是为维护大部分人的利益。为此，单位应重视通过开展思想政治工作来转变职工的思想观念，强化职工的创新意识、竞争意识，培养职工形成良好的心理素质，从而适应事业单位和和谐社会发展的需要。同时，单位要因人而教，注重联系职工的思想特点和实际问题，有针对性地开展思想政治工作，不能忽视个别问题，要把工作的切入点、突破口都找准，从而提供事业单位职工的整体思想政治水平。

3. 联系利益，多元处理利益分配问题

事业单位思想政治工作的重点内容是要跟职工的实际生活尤其是利益密切相关。随着事业单位改革的持续深入，市场化竞争机制被引入，打破了传统单一的用工方式，职工的就业不再固定、利益分配不再平均。为此，单位跟职工要实行双向选择机制，采用多样化的用工形式，进一步分化脑力劳动与体力劳动，从而实现利益的多元化分配，并帮助职工尽快适应这种利益分配变化。首先，事业单位要重视提高职工的竞争意识，促使他们认识到人事改革的重要性和必然性；其次，对于职工的消极怠工要开展积极性的教育，加强培训职工的业务技能，优化其思想政治素质，督促职工奋勇前进，以减少利益分配不和谐因素产生的矛盾，实现和谐发展。

三、三进步：建设事业单位思想政治工作队伍

1. 政工干部要进一步扎实政治理论知识

政工干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观及八荣八耻等的基本内容和深刻内涵，把握党的政策与策略，进一步扎实自己的政治理论知识，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的理论基础。同时，事业单位政工干部务必要坚定自己的政治立场，增强自己的政治敏感性和分析力，时刻保持头脑清醒，正确把握思想政治原则和立场，为改革思想政治工作提供条件。

2. 政工干部要进一步提升实际工作能力

在实际开展思想政治工作的过程中，事业单位政工干部必须具备独立组织学习会、报告会、讨论会等各种活动，并善于对职工的实际情况进行观察和分析，准确把握职工的思想动态，预测可能发生的问题，掌握主动性，尽量把思想政治工作做在问题的前面。当然，政工干部需具备把思想政治工作内容通过文字的形式传达给单位职工，如演讲稿、总结性文章等，需做到思路清晰、语句通顺、语言表达活泼而生动等。这些都是政工干部必须具备且应不断提升的实际工作能力，不容懈怠。

3. 事业单位要进一步加强政工人员培训

事业单位应采取各种方式培训政工人员，以加强单位思想政治队伍建设。如要求政工人员进行脱产学习，尽量提高自己的学历层次，从而使单位政工队伍的学历结构得到改善和优化。又如对政工人员开展在岗培训工作，通过挂职锻炼、选送进修等方式提高政工人员素质。事业单位还可组织政工人员参观和访问，促使他们深入科研机构、农村、部队等进行考察，开拓他们的视野，丰富他们的知识，加强他们的自身修养，不断提高综合素质。

在建设和谐社会的进程中，事业单位思想政治工作面临巨大挑战。为此，事业单位，尤其是思想政治工作者，只能顺势而为，善于把握和谐社会对事业单位思想政治工作提出的新要求，把思想政治工作转化成一门推动社会和谐发展的艺术，从而确保事业单位能更好地配合国家的改革方针和政策，为和谐社会的建设和发展贡献力量。

参考文献：

[1] 王增喜.关于事业单位思想政治工作方法探讨[J].人力资源管理，2014，（12）.

[2] 庄家润.论事业单位思想政治工作面临的问题及对策[J].经营管理者，2015，（5）.

责任编辑：吴雁玲