新形势下对企业党务工作的思考

薛占威

摘 要：十八大刚刚落下帷幕，在十八大上对企业的党务工作又提出了新的要求。如何适应新形势，跟上时代的发展方向是现在企业需要完成的一项任务。企业在改革、发展的过程中，要适应新形势，掌握新方法，在激烈的企业竞争中脱颖而出需要重视对党组织的建设，坚持做好党的宣传教育工作，确保企业内部职工的素质，提高工作效率，增强企业竞争力，培养创新型人才，为企业的发展注入新的活力。本文就新形势下对企业的党务工作的思考进行了简单的探讨。

关键词：新形势；企业；党务工作；

中图分类号：D13 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

在新形势下，想要保证企业健康成长，加强企业党务工作是前提，是保证企业发展的不竭动力。而且随着社会主义体制的建立，在科学发展观和和谐社会的要求下，企业的党务工作急需做出改变，迫切要求党务工作者加强自身的思想建设，从以前的旧观念中挣脱出来，不断创新，使党务工作更具时代性，使党务工作跟好的推动企业的发展，同时，企业也要充分认识到党务工作的重要性，二者结合，不断提高党务工作水平。

一、企业党务工作的重要性

改革开放以来，随着市场经济的快速发展，我国企业数量也如同雨后春笋般涌出，而且我国的企业与世界上的企业也已经接轨，在这种经济的推动下，许多企业都取得了骄人的成绩，但是这并不代表全部，一些企业的发展也有些不尽人意，即使发展不错的企业面对未来也有些不知所措，停滞不前[1]。特别是金融危机，更是导致许多企业面临破产的危险。这些情况的发生不仅仅是企业自身的管理经营问题，也从另一方面反映出企业在对员工的思想建设方面所做的不足。在面临这种情况下，企业的思想建设就显得尤为重要，党务工作就是为了在困难的时候帮助企业领导和员工克服各种困难，保持积极向上的思想状态，在企业中起到定心剂的作用。同时，党务工作也能够保证企业发展的稳定性，在市场经济大潮的冲击下，许多员工的情绪都不稳定，受到外来思想的侵蚀，价值观也在不知不觉中发生了改变。所以想要保证企业的良好发展，一定要加强对企业的思想文化建设，将党务工作真正的重视起来。

二、目前企业党务工作所面临的问题

（一）党务工作者素质不高

想要通过党务工作提高企业的发展，党务工作者的素质尤为重要。现在企业的党务工作者有些素质低下，知识水平低，思想觉悟不高，工作能力差，学习能力不强，观念陈旧，不思创新。在政治方面对党的指导观认识不足，缺乏深入学习的精神，导致整体水平下降。

（二）对党务工作缺乏认识

在我国政策的规定下，国内许多企业都制定了相应的党务工作制度，但是这些制度的建立往往都是表面工作，并没有将其落到实处，这就导致企业内部的员工对党务工作的理解知识停留在表面，并没有深入其中，更不能有效的在工作中体现出来。而且很多企业的党务工作人员在进行传播的过程中，一直持有陈旧的观念，遇到问题不懂得变通，不会与时俱进，这也是国内大多数企业所犯的通病[2]。就目前的情况来看，企业内部对党员的培训也是时间不足，想要入党就只能通过业绩来获取资格，这样的规定大大降低了企业员工对党务工作的认识。

（三）对党务工作不够重视

新形势下，随着市场经济的飞速发展，企业内部也在不断的改进，促使党务工作的内容也在不断的优化。但是绝大多数企业的党务工作却呈现下坡路的态势。随着以前的有经验的老党务工作者的退休离开，年轻的党务工作者在从事工作的时候并没有老一辈工作的严谨态度，对党务工作不够重视，对企业员工的引导不够导致员工对党务工作更加不了解。企业也并不重视党务工作，许多年轻的工作者不愿意从事这项工作。另一方面，企业的绝大多住的重心都放在了企业的经济效益上，使得党务工作没有办法很好的开展。

三、新形势下做好党务工作的策略

（一）提高党务工作者的自身水平

党务工作者的素质影响着企业发展的效率，党务工作者工作质量的好坏对企业有着非常大的影响。所以在党务工作的过程中，工作者要不断提高自身修养，这样才能对企业有着积极地影响。想要加强党务工作者的素质，首先要加强他们的理论素养，加强对政治的学习。党政工作与政治息息相关，互不分离，只有充分学习政治理论知识，才能在工作中灵活运用，用知识解决问题[3]。因此党务工作者要加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观的学习，以理论联系实际，不断创新，让党务工作者养成甘于奉献，舍己为人的精神

（二）提高对党务工作的认识

在新形势下，企业想要稳定有序的发展一定要对党务工作有着充分的认识，企业发展的根本目的就是经济效益，这种目的使得企业的员工对党务工作的认识有着根本的改变，变得更加积极。现在企业的管理方式都是人性化管理，使得党务工作相比与以前有了很大的提高，企业员工对党务工作的认识有着更加深刻的认识，在这个过程中，企业可以针对这种现状制定相应的策略，让员工从根本上认识到党务工作的重要性，不需要特定的培训，让员工在日常生活中就不断的学习，这样才能从根本上提高企业员工的素质，从而提高企业的发展动力。

（三）明确主体对象

核心竞争力是企业发展的关键，核心竞争力强则企业发展快，二企业文化则是和核心竞争力的关键，企业是由领导者和每一位员工共同组成的，每一位员工都是企业文化的一部分，和企业文化一样，党务工作的主体对象也是企业的每一位员工。让企业的每一位员工都学习党务工作，这样的党务开展才会达到最大的效果。党务工作的开展要充分结合企业的实际情况，有针对性的开展，尤其是在企业遇到困难的时候，党务工作的作用就更会体现出来。明确党务工作的主体对象，提高员工的工作效率，为企业的发展打下坚实的基础。

企业的党务工作的企业发展的重中之重，并没有太多的硬性指标来要求，需要的是在日常工作中不断的开展，这是一项长期工作，并非一朝一夕就能完成的，所以在党务工作的时候要做好打长期战的准备，一切为了提高企业内党务工作者的素质，为企业的发展做出贡献。

参考文献：

[1]罗春. 新形势下对企业党务工作的思考[J].东方企业文化，2013（03）

[2]陈俊和.新形势下做好党务工作的思考[J].祖国，2013（09）

[3]史凤琴.浅谈新形势下如何做好党务工作[J]办公室业务，2012（09）