浅谈实践科学发展观做好电力企业党建工作的方法

摘要：科学发展观是我国进入到快速发展时期所提出来的科学合理的发展新理念，是符合我国国情的一项新的发展思想。文章对科学发展观的认识进行了阐述，总结了我国电力企业在实施科学发展观思想过程中的一些问题，提出了相应的解决方法。

关键词：电力企业；科学发展观；党建工作；党建部门；企业管理 文献标识码：A

中图分类号：D267 文章编号：1009-2374（2015）19-0178-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.19.088

1 概述

科学发展观是2003年7月28日胡锦涛同志在讲话中提出来的，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论，也是中国共产党的重大战略思想”。以人为本，全面、协调和可持续发展为要求，才是深化落实实践科学发展观的正确

方法。

电力一直以来是我国国民经济的支柱，电力企业中的党建部门是集中传达科学发展观的核心部门，也是企业的中间力量和骨干队伍所在。在电力发展和改革的新形势下，进一步加强企业的党建工作，解决党建工作中的一些问题，充分发挥党建部门的积极带头作用，提高电力企业的工作效率和质量，对国民经济的发展有着重要的意义。

2 科学发展观的历史意义

2.1 科学发展观是时代发展的需求

我国的社会主义发展建造的是和谐社会，这既是特色社会主义建设的要求，也是本质，这一项长期任务是和谐社会建设的长期任务，它贯穿了整个社会主义建设。和谐社会发展不仅仅是传统意义上的经济，更强调的是赖以生活的环境和人，经济在历史的演变起着非常关键的作用，也是评判社会的主要标准，甚至曾经成为唯一关键标准。随着经济的发展、社会的进步，人类的认识已经不仅仅局限于政治经济，而现在是更加全面化、总体性。环境在人类的发展史上长期没有被受到重视，因而积累了大量的问题，科学发展观强调的就是经济的发展，人类的进步必须建立在合理的取舍、和谐地与自然相处的基础上。科学发展观是让社会和谐的科学方法。

2.2 科学发展观成为企业党建的根本思想

发展是什么？发展的目的为何？发展的内在要求和总的看法是什么？发展的根本观点又如何？……发展观全面地阐述了以上所有的问题，对人类正确合理的发展提供了一个科学合理的解释，也为积极健康的发展指明了方向。

“发展是硬道理”和“发展史第一要义”体现了当今世界的主体之一，即发展。而和平对现在的世界局势来说，不仅仅是指没有战争，没有杀戮，而更多的与我们的生存环境扯上了关系。在一个和人类、和自然和平共处的一个环境中求生存、求发展。我国的电力行业正处在一个发展快速的时期，通过迅速达到“两个转变”来实现“一强三优”的战略目标，是我国现代化的大型企业建设的要求。对企业而言，要实现战略目标，需要坚持发展的思想，需要用发展的眼光来看待所面临的问题。人为本，重视企业中的广大职工，满足职工最迫切的需求才能更好地调动员工积极性；提高员工的地位，尊重员工，才能在员工的支持下谋求更好的发展；积极地解决员工的后顾之忧，才能让员工毫无顾忌地投入企业的长期建设中。电力企业应在建设发展过程中，充分考虑到员工的需求，做到以人为本的根本思想，为了职工的利益，充分依靠员工，保证需要与被需要的双重性才是建立长期合理关系的方法。

2.3 科学发展观是协调全面发展的思想指导

在以人为本的根本原则下，要求企业必须做到全面、协调和可持续发展，这正是科学发展观的内涵。作为传统的国有企业，在政府的宏观调控下，其发展比较具有战略的目标，但协调各方利益，维护各方和谐才是科学发展观的目的。科学发展观是对发展的新要求，同时也阐述了供电企业该如何发展，走怎样的发展

之路。

3 我国电力企业党建工作存在的问题

经济腾飞带来的除了是物质的不断积累，电力也在不断被需要，因此也带动了电力行业的发展。电力行业的发展离不开正确的指导思想，就当前形势来看，电力企业的发展在党建工作上，其主流还是比较好，但是由于各种原因的综合影响，有些地方的电力企业还存在一定的问题，对问题的解决缺乏合适的指导思想，在根本上无法认识到整体的利益。主要表现在以下三个

方面：

3.1 理解不到位

生产和党建工作孰轻孰重的观念还没有彻底的转变，我国经济发展过程中，传统的思想是重视生产，而轻视了党建工作，作为国有企业，根深蒂固的思想观念一直沿用至今，而继续影响着21世纪新思想的转变。电力市场的改革带来了较为激烈的竞争，导致了重视生产的思想越发严重，而党建工作对生产的促进性和利益是一个需要长期发展才能体现出来的，激烈的竞争市场让电力企业看到了短期利益，忽略了长期利益。因此，在层层的阻碍下，电力企业的党建工作还未真正受到重视，也没有落到实处。

3.2 电力企业的党建工作制度有待完善

工作跟不上，在很大程度上和相关的制度建设有密切的关系，制度的完善对工作的实施起到了一定的保障，也是领导重视的体现。电力企业的党建工作建设也应该做到有制度可依、有保障可言。如今很多电力企业的党建工作都缺乏一个健全的制度体系，党支部建立起来的随意性较大，无计划、无执行力度、无考核标准等，都严重阻碍着我国电力企业党建工作的发展，也阻碍着我国电力行业的发展。

3.3 缺乏党员定期教育意识

党员的定期学习是保持党员先进性的途径之一，也是党建工作的重要工作内容。由于组织的随意性较大，党建工作没有受到较大的重视，因此存在党员的教育工作也是如此，并且党员自身的重视力度也远远不够，党员的先锋模范作用就得不到很好的发挥，与普通的员工无异。

4 实践科学发展观做好电力企业党建工作的方法

4.1 深入学习科学发展观

充分地认识科学发展观是认真贯彻这一思想的前提，电力企业的党建部门应首先认真地学习科学发展观的内涵，了解其中的实质，做到能深刻意识到科学发展观对我国建设所带来的好处，认同科学发展观的重要历史意义，才能更好地在心中树立较牢固的意识，从而能正确地传播科学发展观的知识。

4.2 坚持以人为本的方式来推动企业的发展

人是企业发展的重要主体，也是发展的关键因素，只有落实了以人为本的思想，才能更好地组织主体，推动企业的发展。党组织正是对人的组织和教育，让党组织树立先锋模范带头作用以此来带动整个企业的思想工作，思想指导实践，以积极健康的思想带动员工在建设中朝着正确的方向前行。电力企业根据自身的现实和特点，进行以人为本工作的组织和建设，才能确保员工和企业的利益。

4.3 坚持全面协调的可持续发展

加强文化和制度建设是实现全面协调发展的基础，文化建设要以我国社会的核心价值观作为指导核心，同时用马列主义毛泽东思想作为统筹，围绕民族的振兴、人类的进步不断制定相应的战略目标。在制度方面，党建工作要得到落实，制度保障是关键，因此，要加强电力企业的党建工作制度建设，全面落实党建工作的制度建设步伐和内容，提高党建工作在电力企业中的地位，让人人都重视学习的新局面。

5 结语

深入实践科学发展观在电力企业的实施是电力企业深化改革，迅速发展过程中必不可少的重要组成部分。党建工作是一项较为系统的建设任务，对电力企业既是机遇，又是挑战，作为大型国有企业，党建工作任务势在必行，科学发展观的落实是对党建工作的一项挑战，也是实现电力企业全面发展的重要举措，以人为本，全面深化，协调发展，才是电力企业的生存和发展之道。

参考文献

[1]姜平.以科学发展观引领电力企业党建工作[J].经营管理者，2009，（14）.

作者简介：薄芹（1983-），女，山东利津人，供职于国网山东利津县供电公司，研究方向：党建及精神文明建设。

（责任编辑：王 波）